由于招聘量大,公司寻找的简历大多数都是在网上设置条件筛选出来的,候选者可能对公司情况完全不了解.所以在电话约见的时候就要非常有技巧,让候选者接到电话后感觉这是一个很好的公司和职位,产生过来面试的欲望.以下就是
提高电话约见面试的成功率五,在约定面试时间之前提前打电话跟应聘者确认是否出门了,能否赶到今天的面试.这样一是能掌控接下来的面试安排;二能让候选者感受到得到了重视和关怀,从而提高到约率.
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