一、民生问题和建议怎么写？

1.社会民生问题的意见建议解决民生问题是党“以人为本、执政为民的执政理。

2.商业开展滞后，市场物价水平总体偏高随着我地经济开展，在城镇化进程不。

3.不协调、不可持 续的问题仍然存在，这就导致城乡居民的收入差距。

4.监管不力等现实问题。二、解决民生问题的对策和建议一解放思想。

5.家和社会的公共 利益需求，必须以社会全员的共同利益为根底。

二、怎么写学校的意见和建议？

非常感谢学校老师与领导对我的孩子作了很好的教育，才让我的孩子今天变得聪明、可爱、善良、乐于助人、尊敬师长。

我知道，教育孩子不仅是学校老师的工作，也是我们家长的责任，所以，今后，我们一定会与老师互相配合，争取让我的孩子以后在各方面有更大的进步！

三、公司问题建议怎么写？

公司存在问题建议

一、关于人事管理方面

一是聘人用人机制不科学、不规范、不完善。

首先，聘人没有根据实际（工作职责及性质、工作量、工作岗位）对所需工作人员进行分类（管理、技术、普通人员），科学评估岗位需求，聘用人员相对数量多绝对数量少，普遍存在“一颗钉子几个眼或几颗钉子一个眼”，即：一个干几个人工作（工作情绪）或几个人干一个人的工作（人员浪费）的情况。用人方面未进行严格考察把关，专业不对口或缺乏对相应岗位的了解，无法达到“人尽其能”，经常出现外行安排或指挥内行的情况，严重影响工作效率和积极性。

其次，没有建立完善人才储备机制，出现辞职或调离情况不能及时进行补充直接导致相应岗位工作进度缓慢或暂时停滞。

最后，从公司中层领导到重要岗位管理人员不接地气，不了解员工必要需求，员工主动辞职情况时有发生。同时公司中层领导和重要岗位管理人员专业素养、管理经验普遍不足，加之公司缺乏长效性、针对性、系统性培训机制，人员素质从个别到整体迟迟不能得到全面提高，无法达到预期管理效果。

二是缺乏激励机制，员工积极性、主动性、认同感逐渐降低，工资待遇、工作岗位年年一个样，干多干少一个样，干和不干一个样，大家越干越灰心，越干越心冷。

三是人事管理太僵硬、太粗糙，考勤管理、工作安排经常不结合实际，搞一刀切，办事人员工作被动，效率低下，进一步影响工作积极性、主动性。

四是工资待遇较低。由于本地消费水平不断提高，现有工资待遇无法满足生存发展需要，员工缺乏安全感和归属感，纷纷选择辞职另谋他业或分心从事第二职业。

二、关于项目建设方面

一是项目谋划缺乏市场调研及可行性论证，没有认真问过市场和消费者（游客），需要建什么项目，需要我们怎么建？造成部分项目不接地气。

二是由于多数从业人员从领导到现场管理专业知识欠缺，缺乏专业引领和指导，想干好而不知道怎么干，造成工程管理不规范、不系统、不专业，从工程资料到现场存在很多问题。

四、公司存在的问题和建议怎么写？

给公司这个的缺点要提出改善和建议的话，一是要主要是要找出公司有哪些缺点，要针对这些缺点进行建议，比如说部门之间的沟通流畅流畅问题，那你就建议他加强各部门之间的感情沟通，在不损害各部门利益的基础上，要使各部门的小利益与公司的大利益相和谐，是几个目标为一起，这样我们工作才能有较大的进步。

另外就是如果说里面有人撒谎不说实话，那你就要讲要以实事情况来说话，建议在工作中要以事实为依据，根据现实反映出来的问题，对症下药，还有一个如果是公司效益不高，那你就要提出来，有些事情嗯不能说好了，这个说一件干一件，或者想好了再去。

五、对学校建议怎么写

对学校建议怎么写

随着社会的进步和教育改革的持续推进，作为学生的你有着权利和义务向学校提供宝贵的建议和意见。但是，对学校建议的撰写并不是一件容易的事情。在这篇文章中，我们将为你提供一些建议，帮助你写出一份优秀的对学校建议。

1. 背景介绍

首先，你需要提供对学校建议所涉及问题的全面背景介绍。包括问题的性质、出现的原因以及对学校和学生的影响等方面的信息。你可以提供一些数据和统计资料来支持你的陈述。确保你的背景介绍清晰明了，让读者对问题有一个全面的了解。

2. 具体问题的识别

在提供背景介绍后，你应该准确地识别出具体的问题。这有助于确保你的建议和意见针对性强，并且可以帮助学校更好地理解你的要求。你可以列出问题清单，以便读者一目了然地了解你认为需要解决的具体事项。

3. 提出建议

接下来，你可以开始提出你的建议和意见。在提出建议时，建议你坚持以下原则：

• 合理性：确保你的建议合理、可行，并能解决具体问题。
• 具体性：提供详细具体的建议，避免模糊的陈述。
• 可操作性：建议你提供一些实施方案，并附上时间表和预期结果。

4. 引用案例和证据

在撰写对学校建议时，为了加强你的建议说服力，你可以引用一些相似问题解决方案的案例和证据。这些可以是其他学校或机构成功解决类似问题的经验，或者是相关研究的实证结果。这样做有助于证明你的建议可行，并增加学校采纳你建议的可能性。

5. 陈述方式

在表达对学校建议时，你需要使用恰当而正式的语言。建议你遵循以下几点：

• 客观性：避免使用主观情感色彩较强的词语，而是使用客观中立的表达方式。
• 尊重性：对学校和相关人员保持尊重和礼貌的态度，避免使用冲击性的语言。
• 简明扼要：用简洁明了的语言陈述你的观点，确保让读者一目了然。
• 逻辑性：逻辑清晰并且层次分明，有助于读者理解你的观点。

6. 结束语

最后，你可以在文章结尾表达你对解决问题的期待和希望，鼓励学校积极采纳你的建议并寻求改变。同时，表示愿意积极配合和支持学校在解决问题过程中所需要的事项。在文章的结尾，将你的联系方式留下，以便学校方面可以和你进一步沟通。

7. 编辑和校对

最后但同样重要的一点是编辑和校对你的对学校建议。确保你的文中没有拼写错误、语法错误和逻辑错误。你可以请朋友或老师帮你检查并提供修改建议。一个经过仔细编辑和校对的建议，会给人以专业和认真的印象，从而增加学校采纳你建议的可能性。

希望以上提供的对学校建议的撰写方法能对你有所帮助。良好的建议和意见可以推动学校的改进和发展，同时也能提升你个人在学校中的影响力。通过认真撰写和积极表达，让我们共同努力，为更好的学校环境和教育质量贡献我们的智慧和力量。

六、学校劳动建议怎么写？

（一）家长劳动教育观念的改变

劳动教育即是一种生活教育，这便要求家长要顺应时代的发展，及时转变教育观念，要秉持“以孩子的协调发展为根本”的理念，不可轻视、忽视其他教育，尤其是劳动素质教育，要引导孩子参与洗衣服、洗碗、收拾房间等力所能及的家务劳动。

同时由于家长并非专门教育人员，可能会存在教育理念及方法的陈旧化、非科学性，所以还需有关教师对家长进行观念引导，可以通过开家长论坛、研讨会等形式，有利地促进家长思想观念的更新，以便开展多种劳动形式，孩子德智体美劳全面发展。

（二）注重劳动意愿的培养，积极鼓励劳动

孩子爱劳动，才能在劳动中体会劳动的喜悦、创造的快乐。那么作为家长，就应该多为孩子创造劳动的机会和条件，并合理运用正强化，比如独立打扫自己房间卫生就奖励看动画片一小时等。在周末及寒暑假期间，可以带孩子多出去参加劳动实践活动，让孩子能够感受到通过自身的劳动获得成果的喜悦感和成就感。

七、对学校和老师意见和建议怎么写？

家长对老师和学校的建议可以这样写，首先开门见山，写清对老师和学校建议的主要内容。其次写为什么对老师和学校提这样的建议，提出建议的好处在哪里，最后以感谢学校对孩子的培养，最后大家共同努力共同加油希望学校越办越好，作为结尾

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八、家长对老师和学校建议怎么写？

当小朋友在学校的时候，很多时候学校会要求家长给学校提建议！建议是好的，可以加上家长和学校之间的沟通，能够更多的了解大家的想法，共同把小朋友在校的学习及生活质量提高！所以，有意见可以客观的提出来，才能方便学校了解大家的想法

九、家长对学校意见和建议怎么写？

信头：在信头中写明日期和学校名称。

称呼：以尊敬的方式称呼学校负责人或相关部门。

引言：表达对学校的感谢和对教育工作的重视，可以简要介绍自己是孩子的家长。

主体部分：

提出问题或关注点：明确指出您对学校某个方面的问题或关注点，例如教学质量、师资配备、课程设置、学生管理等。

陈述原因和体验：说明您对该问题的看法和体验，可以提供具体的案例或经历来支持您的观点。

提出建议：针对问题或关注点，提出具体的建议和改进措施，可以结合您的经验和专业知识，提供可行性高的建议。

表达期望：表达您对学校改进的期望，希望学校能够重视并采纳您的建议，以提升教育质量和学生发展。

结尾：

再次感谢：再次表达对学校的感谢和对教育工作的支持。

联系方式：提供您的联系方式，方便学校与您沟通和反馈。

结束语：以礼貌和诚挚的语气结束信件。

在写作过程中，要注意语言简洁明了，表达清晰，尽量客观和具体，避免使用过于情绪化或攻击性的语言。同时，尊重学校的工作和决策，以建设性的方式提出意见和建议，以促进双方的合作和共同进步。

十、学校反馈表意见和建议怎么写？

尊敬的校长：

感谢您多年来对本校的辛勤付出和无私奉献。我们作为学校的学生感到非常荣幸。

首先，本校应该加大对教师的管理，保证老师们能按时完成课程，包括早晚自习，课间活动以及校外活动，以确保课程的有效进行。

其次，本校应该加强师生间的交流与沟通，发展文化活动，加强课外活动的鼓励，更积极的发挥学生的学习潜能，丰富学生的学习内容，促进学生对学习的热情。

同时，本校也要加大关注重点家庭，发挥师生家长联谊会的作用，加大对学生进行心理和心理辅导，推动学生安全、舒心地学习。

最后，本校应该及时组织安全教育，教育学生遵守规章制度，营造一个安全、和谐、有爱心和责任感的校园文化环境，培养学生正

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