出纳面试问题？

一、出纳面试问题？

一般面试出纳都会问1、你的年龄、学历、专业、职称和你的户口所在地等这些硬件问题（年龄不能太大，证书拿得越多越好，户口最好是本地的）

2、你的经验，你从事本行业的时间长短、在哪些公司做过，人脉有哪些（经验丰富越好，这是重点）

3、你的综合素质（包括你的言谈举止、性格爱好、为人处事等等很多，应聘任何职位需要注意这些）

二、内勤出纳面试问题？

面试出纳一般问的问题有：

1、为什么想从事会计出纳这一岗位，这个工作什么地方最吸引你

2、是否有类似的工作经验，说说你对这个岗位日常工作的认知

3、有没有想过这个职位有哪些责任，谈谈其重要性

4、一些工作上的专业性问题，比如怎样保管支票

保管支票应该是作为出纳的工作内容之一，也是日常工作中出现频率最快的。

企业对现金的管理有哪些要求，作为出纳，管理现金也是其中最为重要的一部分工作。

在面试前，面试者一定要注重对出纳工作基本业务知识的掌握。对出纳职业道德的考量，凡是和钱有关的事情，都应该是最慎重的

三、前台出纳面试问题？

出纳面试一般会问到的问题：

一、你的年龄、学历、专业、职称和你的户口所在地等这些硬性问题。（年龄不能太大，证书拿得越多越好，户口最好是本地的）

二、你的经验，你从事本行业的时间长短，在哪些公司做过，人脉有哪些。（经验丰富越好，这是重点）

三、你的综合素质。（包括你的言谈举止、性格爱好、为人处世等等很多，应聘任何职位需要注意这些）

四、问:企业怎样来保管支票，保管支票有哪些要求。

四、建筑公司出纳面试问题？

建筑公司出纳的职责主要是：做好现金管理、报销凭证的收集管理、往来账单管理等等业务。所以，面试的问题可以包括以下内容：

1.学历和专业。主要是考察面试者受到的教育与所从事工作是否匹配。

2.工作经历。主要考察面试者的工作经验以及从事出纳的工作年限。

3.对建筑行业财会管理的熟悉程度。作为建筑公司的出纳，应当对建筑行业的财务管理知识有一个相当程度的了解。

五、出纳面试问题及答案？

如果你去参加出纳面试，一般他会问你这么几个问题，第1个问题是你为什么要来这里参加出纳的面试？

你现在有什么能力，有什么资格？有什么从业的资质以及工作经验，能够胜任这个出纳的岗位。

第2个问题在遇到一些紧急情况的时候，你打算如何处理？有没有相应的处理经验？

六、应聘出纳的面试问题？

面试出纳员时，可以提出以下问题：

请简述一下你过去的工作经历，包括公司名称、职位以及工作时间。

你为什么想要从事出纳工作？

你对出纳工作的理解和认识是什么？

在你的职业经历中，你处理过哪些复杂的财务问题？

你如何处理和解决在出纳工作中出现的错误或问题？

你对使用哪些财务软件或系统有经验？

你如何确保在处理财务事项时保持准确性和完整性？

在你的职业生涯中，你是否有过与他人合作或共事的经验？

如果你被雇佣为我们的出纳员，你将如何开展工作以确保公司的财务安全和准确性？

你认为在出纳工作中最重要的技能或品质是什么？

你如何看待职业道德在出纳工作中的重要性？

如果你在工作中遇到道德冲突，你将如何处理？

你对电子支付和网上银行有什么了解？

在你的工作中，你如何保持对不断变化的财务规则和法规的了解？

你认为哪些技能或知识对于一个出纳员来说是最重要的，为什么？

你如何看待出纳员在公司的角色和责任？

你对我们的公司有什么了解？为什么你想为我们工作？

你在处理压力大的情况时如何保持冷静和准确性？

你有哪些专业证书或培训经历？这些对你的工作有什么帮助？

你认为一个成功的出纳员需要具备哪些特质或技能？

你如何看待持续学习和职业发展在出纳员职业中的重要性？

你认为自己的长处和短处是什么？

如果我们雇佣你，你将如何为我们的公司做出贡献？

你有什么问题想问我们吗？

以上问题旨在更好地了解应聘者的经验、技能、态度和适应能力，以便确

七、出纳面试会问哪些问题，怎么回答？

　　这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容：　　第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。　　第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。　　第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。　　第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。　　第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。　　下面还有一些其他会计在面试中遇到的提问，在这里一并汇总起来：　　1，会计的6大基本要素是什么？　　答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润　　2，会计的3大报表是什么？　　答案：资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）　　3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？　　答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。　　收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。　　区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润　　4，固定资产折旧采用的方法有哪些？　　答案：分为两类：直线法和加速折旧法　　其中直线法包括：平均年限法和工作量法　　加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法　　5，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？　　什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。　　理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。　　6，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？　　二、新会计准则实施对企业的影响　　(一)新会计准则对企业业绩的影响　　(二)有利于提高企业的会计信息质量　　(三)有利于提高企业整体管理水平　　7，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？　　企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.　　符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。　　8，企业应该如何面对金融危机？　　一、加大力度，催收货款。　　二、减人增效，降低成本，保本经营。　　三、稳定市场，站稳脚跟。。　　四、降低库存，盘活资产。　　9，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？　　这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。　　10，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？　　我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。　　11，账务核算系统有哪几种？　　1往来核算处理系统　　2出纳账务处理系统　　3进销存处理系统　　4固定资产处理系统　　5成本核算处理系统　　6工资核算处理系统　　7账务处理系统：就是编制分录，试算平衡，结账，登记账薄，编制报表的系统　　12，对于成本控制你怎么看待？　　对于专业从事内控管理（内部审计）工作的人员来说，掌握各个层次的成本控制方法，就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。　　从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是，对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。　　13，费用与支出的区别是什么？　　费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益。　　支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。　　（另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。）　　14，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？　　这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。　　15，你会做假账吗？　　“能力上可以做，但是法律和准则不允许我那么做，所以我不会去做。”　　16，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？　　坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。　　17，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？　　因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很系统全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不予评价。　　18，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？　　说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。　　19，你认为会计理论知识重要还是实践重要？　　我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中。　　以上是我归纳总结的常见会计面试中技巧问题，很全面了，对大家在面试中或许有些帮助。

八、出纳面试会问那些问题？

一般面试出纳都会问1、你的年龄、学历、专业、职称和你的户口所在地等这些硬件问题（年龄不能太大，证书拿得越多越好，户口最好是本地的）

2、你的经验，你从事本行业的时间长短、在哪些公司做过，人脉有哪些（经验丰富越好，这是重点）

3、你的综合素质（包括你的言谈举止、性格爱好、为人处事等等很多，应聘任何职位需要注意这些）

九、国企出纳面试问题及答案？

国企出纳面试常见的问题及答案如下：

问题：请你自我介绍一下。

答案：我是一名出纳员，拥有丰富的出纳工作经验和扎实的财务技能。我曾在多家公司担任出纳职位，熟悉出纳工作流程和财务软件的使用。同时，我具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效地完成工作任务。

问题：你为什么想加入我们公司？

答案：我非常欣赏你们公司的业务和发展前景，认为这是一个充满机会和挑战的工作环境。我相信我的出纳技能和经验能够为你们公司做出贡献，同时我也非常期待在这里学习和成长。

问题：你对出纳工作的理解是什么？

答案：出纳工作是负责企业货币资金收付结算的关键岗位，需要熟悉财务知识和相关法律法规，并且具备良好的沟通能力和团队协作精神。我认为出纳工作不仅要做到准确无误地处理每一笔业务，还要与各部门密切配合，确保企业资金的安全和稳定。

问题：你如何处理常见的出纳问题？

答案：我通常会采取以下方法处理出纳问题：首先，仔细核对相关凭证和账目，确保数据的准确性和一致性；其次，与相关部门和人员密切沟通，协调解决问题；最后，如果无法独立解决，我会及时向上级领导或专业人士请教和求助。

问题：你如何保证出纳工作的准确性？

答案：我采取以下方法保证出纳工作的准确性：首先，严格按照财务制度和法律法规进行操作；其次，定期核对账目和凭证，确保数据的准确性和一致性；最后，与其他部门密切配合，确保信息的及时传递和核对。

问题：你如何处理与同事的冲突？

答案：我通常会采取以下方法处理与同事的冲突：首先，保持冷静和客观，避免情绪化；其次，了解冲突的原因和背景，找到问题的本质；最后，积极沟通和协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果无法通过自己的努力解决问题，我会及时向上级领导或专业人士请教和求助。

问题：你如何平衡工作和生活？

答案：我认为平衡工作和生活非常重要，可以帮助我们保持良好的心态和高效的工作状态。我通常会采取以下方法平衡工作和生活：首先，合理安排工作和时间，避免过度加班和忙碌；其次，保持健康的生活方式和良好的心态，注重休息和放松；最后，积极参与社会活动和兴趣爱好，丰富自己的生活经验。

希望以上问题和答案能够对您有所帮助。

十、出纳容易出什么问题？

你好！出纳工作中，经常遇到的差错种类很多，其主要表现在：记帐凭证汇总表不平，总分类帐不平，各明细分类帐户的余额之和不等于总分类帐有关帐户的余额;银行存款帐户调整后的余额与银行对帐单不符等。　　在实际工作中常见的记录错误主要有以下三种：　　1、会计原理、原则运用错误。这种错误的出现是指在会计凭证的填制、会计科目的设置、会计核算形式的选用、会计处理程序的设计等会计核算的各个环节出现不符合会计原理、原则、准则规定的错误。例如，对规定的会计科目不设，不应设立的却乱设，导致资产、负债、所有者权益不真实;对现行财务制度规定的开支范围、标准执行不严。　　2、记帐错误。主要表现为漏记、重记、错记三种。错记又表现为错记了会计科目。错记了记帐方向，错用了记帐墨水(蓝黑墨水误用红水，或红水误用蓝黑墨水)，错记了金额等。　　3、计算错误。主要表现为运用计算公式错误;选择计算方法错误;选定计量单位错误等等。

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