职称续聘和不续聘的差别？

一、职称续聘和不续聘的差别？

区别很大，主管护师考试过了，会发给成绩合格单，不会给资格证及聘书，只有医院聘任后，才会有聘书和中级资格证书，而且在工资待遇上也有不同：考试过了不会涨工资，只有聘任过了才会按中级职称待遇涨工资。工作安排也同样，中级职称聘任过了科室会按中级职称工作范围要求你，让你担任相应工作，所以主管护师聘与不聘区别很大。

续聘，是聘用期满继续聘用。返聘，是退休以后再聘用。

首先，职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。而续聘就是行政领导根据任职期满考核结果认为受聘人员履行了岗位职责，继续聘其担任原职务并重新签订聘约。原聘约中规定的权利义务可以继续保留，也可以适当增删。

二、如何成功续聘为优秀护士的演讲稿范文

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是{您的姓名}，作为一名护士，我很荣幸能够站在这里，与大家分享我作为优秀护士的经验和心得。今天，我想和大家讨论的主题是如何成功续聘为优秀护士。

作为一名护士，我们的职责是照顾患者的身体和心灵健康，为他们提供最优质的医疗服务。然而，在如今竞争激烈的医疗行业，要想续聘为优秀护士，我们需要具备一些关键的素质和技能。

1. 热爱护理工作

首先，作为一名护士，我们必须对护理工作充满热爱。热爱是我们工作的动力，只有热爱，我们才能够持之以恒地为患者提供优质的护理服务。同时，我们还需要不断学习和提高自己的专业知识和技能，以保证我们能够胜任各种复杂的医疗工作。

2. 具备良好的沟通能力

在护理工作中，良好的沟通能力是非常重要的。我们需要与患者、家属和医护人员进行有效的沟通，了解他们的需求和意见，解决问题和疑虑。只有通过良好的沟通，我们才能够建立起与患者之间的信任和合作关系。

3. 注重团队合作

作为一名护士，我们往往需要与其他医护人员一起合作，共同完成各项工作。团队合作能力是我们必备的素质之一。在团队合作中，我们需要学会倾听和尊重他人的意见，同时也要积极分享自己的经验和知识。只有通过团队合作，我们才能够更好地为患者提供全面的护理。

4. 具备应变能力和抗压能力

护理工作常常面临着各种压力和挑战，我们需要具备良好的应变能力和抗压能力。面对突发状况，我们需要冷静应对，并及时采取正确的措施。同时，我们还要学会管理好自己的情绪和压力，保持良好的身心健康。

5. 建立良好的职业形象

作为一名护士，我们的形象对于我们的工作至关重要。我们需要保持良好的仪表和形象，严格遵守职业道德和行为准则，为患者树立良好的榜样。同时，我们还需要与患者和同事建立良好的关系，提供良好的服务体验。

以上就是我认为成功续聘为优秀护士所必备的一些素质和技能。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够为患者提供更好的护理服务，同时也能够实现自己的职业发展目标。最后，我想借此机会感谢大家对我的支持和关心。谢谢！

三、主管续聘流程？

续聘就是行政领导根据任职期满考核结果认为受聘人员履行了岗位职责，继续聘其担任原职务并重新签订聘约。

原聘约中规定的权利义务可以继续保留，也可以适当增删。

低聘就是在聘期内或聘任期满，行政领导经严格考核，认为受聘人因主观原因，没有完全履行岗位职责或因失职发生事故造成损失或受到处分等，已不具备担任原职务条件，因而解除聘约，按受聘人的条件和工作需要，低聘其一级职务，与之签订新的聘约，重新规定双方的权利义务。

解聘就是行政领导经严格考核，确认受卫人在聘任期内因主观原因没有履行或不能履行岗位职务或因失职发生事故造成损失或受到处分等，已不具备续聘条件，而依约停止聘用，解除聘约。

办理程序是： 一、行政领导根据年度考核或任职期满考核结果，按规定的聘任权限，作出续聘、低聘、解聘决定。

二、考核意见和聘任决定与本人见面，并填入考核登记表内，其中任职期间低聘或解聘的还要注明，解除聘约的具体日期。

三、公布聘任决定。

四、洛阳职称网：职称续聘详解，浅析续聘条件与流程

在现代职场竞争激烈的大背景下，职称成为衡量职业发展的重要指标之一。对于已经获得职称的人员来说，续聘成为了一个必经之路。洛阳职称网是一个提供职称服务的专业机构，为广大职场人士提供职称续聘服务。本文将对洛阳职称网的职称续聘进行详解，浅析续聘条件与流程。

一、洛阳职称网续聘条件

洛阳职称网的续聘条件相对宽松，适用于各类职称人员。具体要求如下：

1. 持有有效职称证书：申请续聘人员需要持有有效的职称证书，证书应为正式颁发的、符合《国家职称评定管理规定》要求的。
2. 满足续聘条件：申请续聘的人员应满足相应的职称续聘条件，例如工作年限、继续教育学时等。具体条件可在洛阳职称网官网上查询。
3. 缴纳续聘费用：申请续聘需要缴纳一定的续聘费用，费用标准可在洛阳职称网官网上查看。

二、洛阳职称网续聘流程

洛阳职称网的续聘流程相对简单，以下是具体步骤：

1. 在线注册：申请续聘的人员需要在洛阳职称网官网进行在线注册，并完善个人信息。
2. 提交材料：按照洛阳职称网的要求，申请人员需要准备相关材料，如身份证明、职称证书、续聘申请表等，然后将材料提交给洛阳职称网。
3. 缴纳费用：申请人员根据洛阳职称网的要求，缴纳相应的续聘费用。
4. 初审：洛阳职称网会对申请人提交的材料进行初步审核，确保材料完整、符合要求。
5. 评审：经过初审的申请人将进入续聘评审阶段，洛阳职称网会组织专家对申请人的资料进行综合评定。
6. 发放证书：评审通过后，洛阳职称网将发放续聘证书给申请人员。

综上所述，洛阳职称网为职场人士提供了便捷的职称续聘服务。在完成续聘手续后，职称人员不仅可以继续享受职称带来的荣誉和待遇，还能进一步提升自己在职场中的竞争力。希望本文能为广大职场人士提供一些帮助。

谢谢您的阅读！希望这篇文章对您了解洛阳职称网的职称续聘有所帮助。

五、续聘申请书

续聘申请书

尊敬的各位领导：

您好！我是xxx公司的员工xxx，现任职于公司的xxx部门。我特此以续聘申请书的形式向您呈交申请，希望能够继续在公司工作，并发挥我的专业能力和经验，为公司发展做出更大的贡献。

一、续聘原因

作为一名员工，我深知公司对我个人和职业发展的重视，我也非常珍惜公司给予我的机会和平台。在过去的工作中，我以高度的责任心和敬业精神，全力以赴地完成了公司交付给我的各项任务。通过不断学习和努力，我取得了一定的工作成绩，并获得了领导和客户的认可。

在与领导和同事们的良好合作中，我逐渐融入团队，在工作中发挥了自己的职业优势。我与同事们相互学习，共同进步，形成了良好的工作氛围。我热爱我的工作，对公司的事业充满激情，希望能够继续为公司发展贡献自己的力量。

二、续聘意义

续聘对于公司和个人都具有重要的意义。对于个人而言，续聘可以进一步提升我的职业素养和能力，通过更长时间的工作经验和项目实践，我将能够在专业领域取得更丰硕的成果。同时，续聘也可以让我更好地服务于公司和客户，为公司创造更大的价值。

对于公司而言，续聘意味着保留了一名经验丰富、责任心强、具有良好团队合作能力的员工。这将降低公司的人员流动率，提高工作效率和团队凝聚力。同时，由于我已熟悉公司业务和流程，续聘可以避免重新培训新员工的成本和时间消耗。

三、续聘承诺

续聘对于我而言是一份责任和使命，我郑重承诺：

• 专业能力提升：我将持续提升自己的专业素养和技能水平，不断学习新知识、掌握新技术，以适应公司发展的需要。
• 工作目标达成：我将切实履行职责，按时保质完成工作目标，不被外界因素干扰，不推诿责任。
• 积极合作沟通：我将保持良好的沟通，与领导和同事密切合作，共同完成工作任务，保持团队的和谐稳定。
• 持续改善创新：我将积极参与公司的改革与创新，提出有益的建议和意见，为公司发展提供积极的动力。

四、结语

感谢公司一直以来对我的支持和关心！我相信，在公司的培养和关怀下，我会不断成长和进步，为公司带来更多的价值。我希望公司能够继续给我这个续聘的机会，让我继续为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢各位领导的审阅！

此致

敬礼！

xxx

六、岗位合同续聘怎么写

岗位合同续聘怎么写

背景介绍

岗位合同续聘是指企业与员工的劳动合同即将到期，双方经过协商一致后达成续聘的协议并签订书面合同，延长双方的劳动关系。这个过程涉及到许多法律法规和劳动合同的规定，需要企业人力资源部门和员工共同遵守，确保合法合规。

合同续聘注意事项

1. 提前通知：根据《劳动合同法》，企业应及时提前与员工进行沟通，并在合同到期前提前告知员工是否续聘。这样能够避免因合同到期而产生不必要的纠纷。

2. 续聘条件：企业在续聘合同中需要明确条件，包括续聘期限、工资待遇、工作内容等。同时需要确保续聘条款符合相关法律法规和劳动合同的规定，避免违法违规操作。

3. 书面合同：续聘协议需要以书面形式明确约定，确保双方权益。同时，企业应保留好续聘书面合同的副本，作为日后纠纷解决的依据。

4. 双方同意：续聘是双方自愿达成的协议，企业不能强制员工续聘，员工也不能强制企业续聘。续聘协议需要双方自愿达成一致，确保企业与员工的权益平衡。

岗位合同续聘范例

下面是一份岗位合同续聘范例，仅供参考：

七、物业续聘要什么程序？

程序如下:

依照《物权法》和《江苏省物业管理条例》，小区业主要想再次聘用或是聘任物业管理公司务必做到2个1/2根据，即“数人头数”和“数砖块”。

最先由业主委员会或是业主委员会，明确提出再次聘用或是聘任物业管理公司的规定。在其中，业主委员会必须住宅小区50％小区业主根据后创立。随后，务必考虑2个“1/2”另外根据，这时候才可以再由业主委员会或是业主委员会运作，投票选举，全面启动全部聘任改聘程序流程。

八、护士续聘鉴定主任评语？

从德，技，教，研四个框架结构展开评语。1，德是指思想意识形态的状况；

2，技能是主要的述说内容，在工作中的能力，解决问题的能力力，全部要许述；

3，教学医院就要带教实习生，在带教过程中的情况学时，是否根据科室实际病例开展小讲座等等。

4，能在护理实践中总结和发现并写出相关论文，参与编写实习生教学实践大纲等等。这样一份聘任评语才有分量

九、山西教师职称续聘通知 | 如何顺利续聘山西教师职称

山西教师职称续聘通知

尊敬的教师们：

根据山西省教育厅的要求，我校将对各位教师的职称进行续聘评定。为了顺利通过续聘评审并提升职称级别，我们提供以下指导及要求。

续聘条件

• 教学质量：教学质量是教师职称续聘的核心要求。教师们需要通过教学评估、课堂观摩、学生评价等多种方式来证明自己的教学水平。
• 学术研究：教师应积极参与学术研究，发表高水平的学术论文，并参与教材编写、科研项目等活动。
• 职业发展：教师还应不断提升自己的教学技能，参加教师培训和进修，积极参与学校组织的各种教学活动。

续聘流程

为了确保续聘过程的公正和规范，我们将按照以下流程进行：

1. 材料准备：教师需要准备相关材料，包括个人教学简历、学术成果清单、教学评估报告等。
2. 评审：教师续聘评审委员会将对教师提交的材料进行评审，并开展面试和教学观摩。
3. 公示：评审结果将以公示形式进行，供教师和其他师生了解。
4. 续聘：经过评审委员会审议，符合条件的教师将持续享受本职称待遇。

续聘注意事项

• 认真准备：教师需认真准备续聘材料，清晰展示自己的教学质量和学术研究成果。
• 加强自身能力提升：教师应积极参加各类培训和进修，提升自身教学水平。
• 关注评审细则：教师需仔细阅读评审细则，了解评审标准和要求，并与同行教师进行交流和学习。

希望各位教师能够根据要求准备材料，认真参与评审，并严格遵守相关要求。山西省教师职称续聘是对教师个人水平和教学质量的认可，也是教师职业发展的重要机会。感谢大家对学校工作的支持与配合，希望大家顺利通过续聘评审，不断提升自己的教学能力，为学校的发展贡献力量！

谢谢大家的阅读！如有任何问题，请随时与学校教务处联系。

教务处

十、选聘或续聘物业流程？

进行指导、监督，委会应就解聘、选聘物业管理公司的有关事项及时报告给房地产管理部门和居委会，并认真听取他们的意见和建议。

2、业委会应当就选聘物业公司方案召开会议和作出决定。

3、业委会应当按照相关规定，召开业主大会，对物业管理企业选聘事宜作出决定。作出决定后，业委会应当及时以公告的形式告知全体业主。

4、选聘物业工作完成后，业委会应当以公告的形式告知全体业主。

5、业委会跟选聘的物业公司签订服务合同 。

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