一、怎么才能提高自己的话言能力？
多学习古人的说话方式也许会有所帮助,现在也只有通过看书咯...和你认为语言表达能力强的人多聊天,也是和好的
二、我不会说话，口才不好怎么提高
1.每个人都会说话只是每个人说话的方式不同，没有谁是天生的口才家，也没有天生的辩论家
2.首先你自己必须会聊天，不管自己认识不认识你都要说不管自己会不会说不都要在哪说，这样是锻炼你的说话的胆量和学习别人说话的技巧。
3.然而有些人说话的时候就很的人喜欢但是有些人一开口就让人讨厌，这个区别就是一个会说话一个不会说话，
4.古人说“见人说人话，见鬼说鬼话，人不人鬼不鬼不说话”所以说说很重要。
三、怎么把话说好
怎么样才能把话说好？
说话是一门学问，而且是交际中不可少的学问。求职者不仅要敢说——现在不会说话的人在应聘时是要吃亏的。因为不少用人单位都把应聘者的语言表达能力作为最起码的考核条件，对哑巴型人才亮起了红灯。《演讲与口才》之所以成为名刊，就是很好的实证。
但要把话说好也确实不易。俗话说“一句话说得人笑，一句话说得人跳”，说的就是不同的表达效果。例如，某局长疑心重，走路也特别轻。有次甲乙两个部下正在闲谈，不免说这个道那个。当说到该局长时，甲说：“某局呀，我从来没把他放在眼里”，被局长听了个正着，当即发威：“那放在哪里？”甲笑言：“放在心里呀……”喜得局长哈哈大笑。我们平时与人打招呼，粗心人常不免闹出笑话，比如，“老刘，忙呀”，“是老王吧”……一不留神或处理不当，就会变成“老流氓”、“老王八”，人家还不要跳起来？
怎么样才能把话说好？
说话要有分寸
弄清哪些该说，哪些不该说。初到新地方，尽量不要说那些带刺激、贬低对方意思的话。诸如“我过去的单位福利好、工资高”、“某长是我亲戚”、“我的老毛病又犯了”、“我准备三年干到主管”、“加班太多真不好”……
说话要无锋芒
坏话好说，狠话柔说。有位理发师带的徒弟给三位客人理发之后，第一位嫌头发留长了，理发师说“长点好，显得深藏不露，符合你的身份”；第二位吵留短了，理发师则解释“短点精神，合乎你的气质”；第三位嫌费时太长，理发师又说“为首长多花点时间，很值得”。结果三位客人不但原由的不满烟消云散，而且心情舒畅、皆大欢喜。
尽量不说废话
这里有两个含义：首先是尽量不说多余的话，只针对性地回答清楚问题即可。职场中的招聘者常有一种策略，就是尽量让应聘人员多讲话，这样往往就能从其中发现应聘者在书面材料中没有反映的一些情况。古人所言的“言多必失”，即是指出。其次是尽量把话说严密，防止人家应聘一家电脑公司，学历、操作都让老板满意。闲聊中老板忽然问：“你喜欢玩游戏吗？”求职者据实回答：“通常工作疲倦后也会玩两把放松放松。”没想到老板马上脸一沉：“工作时间玩游戏，这样的员工我们不能要！”这位求职者话说得欠严密的地方，就在于时间范围没界定好。如果换成“我周末或晚上有时也玩玩，从中寻找工作的灵感”。或许结果就完全不同了。
尽量要学会寒暄
初次见面，为了拉近距离或者打破尴尬，都需要相互寒暄。寒暄原是普通的应酬，但现在不少人多年不学，荒疏已久，见面除了“你好”、“吃饭了吗”、“最近忙吧”之外，常常无话可说。会寒暄的人不但相互致辞问候，还能从有限的接触中提炼出双方感兴趣的共同话题，由此拓展开来。最简捷的方法就是发觉出对方的优点，由衷地赞美之。比如看见人家整齐的办公室，你就不妨称赞对方：“看来你是位管理高手，瞧这办公室收拾得……”因为人性中最本质的愿望，就是希望得到赞美。称赞不但对人的感情，而且对人的理智都起着巨大的作用。一个意外而又合理的赞美，总是能够激发人、触动人。而彼此间一旦找到了共同话题，也就不难深入交谈，不愁相互了解。
要学会制造幽默
现代人喜欢幽默，现代文明呼唤幽默。幽默不但能使自己魅力无穷，而且，与幽默者在一起，他人也总能感受到更多的生活情趣。幽默能有效地缓解紧张，也能产生出巨大的亲和力。
四、如何出口成章
1. 读书。
读书有助于人气质、修养的提升，可以陶冶情操，养身修气。多读一些名著，一些散文，古人不也常说，读万卷书，行万里路。
2. 口才。
可以每天练，大声朗读，或者直接找一个人，不用对话，叫他倾听你的声音和提出建议。遇人要不羞涩，敢于大声说出你的想法。注意不要光注意说得快，有时候说的慢并不代表你没有出口成章，吐字一定要清楚，思路一定要清晰。
五、怎么提高语言表达能力
多跟别人交流！多锻炼自己！ 要看一些提高交际能力的有关书，学习别人的经验，避免走弯路。 交际能力是指人在发展过程中起着重要作用的一种能力。卡耐基曾说过，一个成功的管理者，专业知识所起的作用是百分之十五，而交际能力却占百分之八十五。放眼现实世界，我们确实可以感受到：成功的管理者或企业家无不和突出的交际能力连在一起。然而，现在有不少孩子不善交际，不会交际，甚至害怕交际，有的到了成年，还视交际如险滩。交际作为一种能力，也是可以培养的，而且应该注意培养。如何培养交际能力呢？一．参加各种体育活动体育是一种直接与人正面接触和竞争的群体活动。不论是棋类还是球类，不论是田赛还是径赛，它总是要有两个以上的人参与才有意义。更重要的是，体育活动不但需要智慧和力量，而且需要胆量。这胆量，正是人际交往所必需的一种要素。经常参加各种体育活动，既有利于提高身体素质，有利于培养兴趣，也有利于提高交际能力。一旦爱上体育，就会主动寻找对手，这种寻找，就是交际；合适的对手，往往就是友谊的伙伴。二．经常外出旅游利用节假日走出家门、走向社会、走向大自然，可以增长见识，陶冶性情，也可以培养兴趣、开放胸襟。旅游是一种开放性活动，交际也是开放性的，两者是相通的。交际需要坦露自己，需要主动和热情，一个沉默寡言、性格内向，不爱活动、自我封闭的人，怎么会有很强的交际能力呢？在旅游中，可以直接接触到一些新的对象，了解新的交际内容，旅游结束，见识广了、谈资多了，这又给以后的交际增加了话题。三．有意识地独自做客待客独自到同学或邻居家去串门，到亲戚家去做客，这都是缎炼孩子交际能力的机会。串门做客，需要寒暄和问候，也需要交谈和有关礼物的收送。四．有意识地训练说话能力有人说，口语是社会生活的入场券，这话是很有道理的。交际能力的核心是说话能力，因为交际的最直接形式是说，不会说，说不好，怎么交际？会说，说得巧，答得妙，其交际成功的可能性自然就大。可时常出些模棱两可的辩论题别人辩辩；也可故意提出一些不正确或片面的观点，据理反驳；平时话语中的差错，也不要那么刻意。平时，也要多参加演讲赛，上课或开会时积极发言。五．克服三种不正确的认识在对待交际问题上，要努力克服这样三种不正确的认识：一是认为交际能力是天生的，无所谓培养不培养。其实，交际作为一种能力，是后天培养逐步形成的，培养的方法主要是实践。二是认为能说会道不算本事。与心灵手巧一样，能说会道也是一种本事。有人对21世纪的人才定了这样几个标准：①能言善辩；②通文墨;③眼观六路，耳听八方；④会“小兴”，即能即兴抒发感情。这四个标准中竟有首尾两个标准涉及到说，可见说在未来社会中的重要性。三是认为交际要影响学习。失度的、与不良者交往确实会影响学习，但适度的、与志同道合者、与优于自己的人交往，不但不会影响学习，反而有助于促进学习，有助于智力激活。交际是一种思想、观点和感情的碰撞，在频繁的碰撞中，双方往往可以获得启示，获取灵感，以共同提高。 交际能力是完全可以培养出来的，这个首先请您放心。先举个例子吧，我有一个朋友虽说他比较和我谈得来，而且喜欢和我说他想什么。但他参加工作后能够半年不和同事说一句话，因为他怕得罪别人，怕别人不喜欢，不过做事却很用心，后来大家都喜欢他还主动和他搭话，但他还是比较保守，就来问我该怎么和别人沟通，我告诉他只要和与我沟通一样，再注意多为别人想想，想想你说的别人到底爱不爱听，这样就好了。后来他通过自己努力，越来越开朗，另外因为他知道的东西比较多，为人又谦虚，别人都愿意和他做朋友。所以可见不会交际不是问题，只要会做人，会为别人着想，经过锻炼就行了。 首先最重要的是你要建立自信，不要怕，因为只要你为人谦虚，待人和善，没人会不喜欢与你交流和做朋友。至于能不能够口若悬河那个并不重要，因为我知道真正你们这些内向的人认为比较能说的口若悬河的人其实根本不会说话，到正式场合要他讲话他根本就什么都不会说，因为他的废话太多了，大多数话都没经过大脑，又怎么能让别人爱听和喜欢呢？所以说你在平时就放松一点，正正常常地与人交流和沟通，需要说的就说不需要说的也可以不说。否则话太多反而让人感觉很不舒服。 最后祝你成功。