怎么跟领导说离职？

一、怎么跟领导说离职？

1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！（划重点）

2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。

3、如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准!

4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的;

5、和前任老板老死不相往来的，并且不想从事本行业和上下游行业。可以把你心里的不愉快统统告诉他，把你的所有抱怨都发泄出来，自己痛快下先。

二、离职时如何跟领导说话

在现在职场上离职也已经是一种司空见惯的行为了，那如果说真的在自己离职时会跟领导说些什么，主要是看在自己工作期间领导能给到自己嗯，什么帮助或者自己在领导的底下是否有过成熟的进步等等情况来定吧。

一般在离职的时候，也是考验每个职场人是人品或者情商的时刻。那一般情况下，如果自己从一个单位离职，会首先跟周围的同事打个招呼，说自己准备离职了，然后感谢同事在这么多时间给自己的一些帮助以及给予自己的协助吧，那如果是领导的话就看如果自己在这个领导底下是有很大的进步或者领导也为自己的岗位晋升或者工资待遇的提升，有过一定的帮助的话，那会单独的去跟领导做一下面谈。首先还是感谢领导给予自己的一些指导与帮助，最好自己会单独举一道两个例子证明自己在领导底下获得的进步，同时最后也是要跟领导说一声再见也比较抱歉，自己出于一些原因得离职了，最后也会衷心祝愿领导工作顺利，也会祝愿公司兴旺发达。如果领导真心真意的跟我们交谈一下，可能有些领导还是情商比较高的，也会问公司有哪些地方存在一些不足或者有什么自己不满意的地方，那既然已经离职了，也会跟领导说一下，自己在工作中感觉到在公司存在的一些不足的地方，或者还有待改进的地方，会跟领导做一个真诚的交流吧。

所以一般在离职的时候，除了跟公司闹的不可开交外，一般都是会跟领导比较心平气和的做一些交流，总之也是会感谢领导在工作期间给予自己的一些帮助，也祝福领导在今后的工作中工作顺利步步高升，祝愿公司兴旺发达吧。

三、离职后如何面对领导？

1、 不要向领导和同事说出你离职的真实原因，尤其不要说你要求哪家公司工作。如果你去了更好的发展平台，更不要随便向领导和同事透露。现在社会的人心太复杂了，职场中的领导和同事说白了就是互相利用的关系，是以共同的利益为纽带的。你在职场上发展得越来越好，更多是遭到别人的妒嫉。

人性有的时候很奇怪，不会和最好的比，也不会和最差的比，总喜欢和周围能看见的，跟他水平差不多，有真实人际关系的人去比。除了你的至亲，没有人会真心盼着你好，尤其是萍水相逢的职场同事。

2、 既然已经提出离职，就要尽快办完交接手续，快点离开，也好留下充足的时间为新工作做准备。劳动合同法规定员工离职是一个月交接期，但可以根据实际情况灵活掌握，交接时间长短可以和公司协商，前提是把工作做好交接。

3、 既然快要离开公司了，就不要把领导对你的态度太放在心上。大家都是职场上萍水相逢的同事，不要苛求领导和同事在你离开的时候，表现得对你那么热情和留恋，即使做到了也未必发自内心。

四、离任表态三句话？

第一句：衷心感谢。即：表达自己对于所在企业、部门、组织工作多年以来得到领导、同事和所管辖辖干部职工的帮助和支持。

第二句：诚心致歉。即：表达自己以前工作中存在的问题，比如：给大家压得担子比较重，或者在批评的时候没有讲究方式方法，诚心的向大家表明歉意，表明自己对事不对人的态度。

第三局：真心祝愿。即：祝愿接替自己的人员工作顺利，祝愿所在企业、部门、组织的各项工作能够原来越好，取得更加辉煌的成绩。

首先感谢在任期间各位对我工作的支持和帮助，而希望各位在新来的领导，领导下取得更大的进步，最后祝大家身体健康

五、辞职该要怎么跟老板当面说比较好

主要是，找个合理的借口。比如家里有事这种，是最方便的，装修、回老家结婚都可以用。

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