教师资格证面试必须要笔试都过才能吗?

一、教师资格证面试必须要笔试都过才能吗?

根据教师资格证所出的考试公告，参见面试是需要所有的成绩都在有效期内才可以的，就是说你所报考的教师资格证的笔试科目都需要全部通过才可以。而教师资格证的笔试单科的科目成绩有效期是2年，全部科目都在有效期内就可参加面试。

面试技巧：

1、不携带任何资料，即问即答，谈话式交流。仪表端庄，服饰得体，行为大方，气质文雅，师德良好。

2、使用普通话，语言清晰、流畅、准确、完整，有感染力。

3、解答针对拟教学科以及教育学、心理学、相关专业基础知识的有关问题。

4、讲之后回答两个问题，主要强调情景教学关于考官的提问，可能会涉及说课内容，但主要是关于教育教学发展动态、政治思想理论或者关于考生个人的，比如为什么想当老师等等。

扩展资料：

申请条件

凡是国务院教育行政部门认可的学历，均可作为教师资格认定有效学历。申请认定教师资格的人员应当具备《教育法》规定的学历：

报考幼儿园教师资格。应当具备幼儿师范学校毕业专科及以上学历。

申请认定小学教师资格，应当具备大学专科毕业及以上学历。

申请认定初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范本科学校或者大学专科毕业及其以上学历。

申请认定高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科以及以上学历。

申请认定中等职业学校实习指导教师资格，应当具备中等职业学校以及以上学历，并应具有相当于助理工程师以上专业技术职务或者中级以上人工技术等级。对确有特殊技艺者，经省级教育行政部门批准，其学历要求可放宽到高中毕业。

参考资料来源：

百度百科-教师资格证

二、什么是音乐的美感？

一、注重培养学生聆听音乐的习惯。

音乐是听觉艺术，听觉体验是音乐学习的基础，也是整个审美体验的基础，因此发展学生的音乐听觉应贯穿于音乐教学全部过程。其目的是在听的过程中注重学生的审美体验，发展学生对音乐要素的精细、敏锐的感觉和反应，引导学生喜爱音乐、培养他们的审美意识。本节课中学生通过聆听音乐想象画面，聆听音乐感受四三拍的音乐特点，聆听歌曲思考歌曲的演唱的内容，男生演唱女生欣赏，女生演唱男生欣赏等聆听音乐的方式，让学生带着问题反复聆听音乐，有目的的、有针对性的，这种聆听方式遵循了听觉艺术的认知规律，发挥了音乐教育的功能。

二、循序渐进地学唱歌曲，细雨润物生地解决歌曲的重、难点。

要做到指导学生循序渐进的学唱歌曲，就要求教师要全面挖掘、分析教材。找准歌曲的重点、难点。揭示音乐要素在音乐中的表现作用。这首歌曲的重点是学生能用中速、亲切、甜美的声音演唱歌曲。难点是学生在演唱歌曲的同时，进一步感受

在歌曲中的作用极其表现。本节课学生通过默唱歌曲、轻声演唱歌曲，引导学生看书，找出歌曲中有困难的地方，师生共同解决 等音乐符号在歌曲中的演唱。当学生能准确的演唱歌曲后，在让学生进一步的体会歌曲的速度、音色、力度等，学生能有感情的演唱这首歌曲。整个学唱歌曲的过程循序渐进，引导学生观察、发现、演唱歌曲的音乐要素，细雨润物生地解决的歌曲的重点和难点。

三、强调情感体验 激发情感共鸣

在多年的教学中，我认识到音乐教学实践的过程中，要以自己对音乐、对音乐教育、对学生的真情感染学生，使学生喜爱音乐；以自己对音乐作品的深入理解和动情表现激发学生的情感共鸣，来体验音乐的美感；以自己生动活泼的形式来组织教学，让学生在音乐活动中获得充分的满足和愉悦健康的审美体验。本节课当学生能做到有感情的歌唱后，老师进行表演唱，激发学生用表演唱的形式表现歌曲，进一步的启发学生还可以用哪些形式创造性地表现歌曲。学生自主设计用打击乐器为歌曲伴奏，最后学生能富有表情的演唱、演奏，充分表现出对这首歌曲的喜爱之情，掀起整节课的高潮。在歌曲的拓展部分，老师演唱《山路十八湾》，引起学生情感共鸣，激发学生对家乡的热爱。

回顾这节课，我感到老师的语言还应更贴近学生，儿童化、趣味化，更能走进学生的内心世界就更好了。

音乐教育以审美为核心。在教学中我们要努力养成学生健高尚的审美兴趣和积极乐观的生活态度，为其终生热爱音乐、热爱生活打下良好基础。

三、国家规定教师上班时间是怎样的？

教师上班时间应以《劳动法》规定为准，即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的。

国家规定教师上班时间：

《劳动法》规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《国务院关于职工工作时间的规定》：第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。”

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第六十二条 实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作;工作日正好是法定节假日的，要依照劳动法第四十四条第(三)项的规定支付职工的工资报酬。

据以上规定【综合计算工时制加班费支付规则】

（一）计算周期内某一具体日、周实际工作时间可超8小时或40小时;

（二）在综合计算周期内，实际工作时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数，超过部分支付1.5倍工资;

（三）工作日正好是周休息日的，属正常工作;

（四）工作日正好是法定节假日的，支付3倍工资。

在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。

(一)发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的;

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;

(三)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

(四)为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季必须完成的生产任务。

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