中国银行面试需要提前进行实战训练，面试的经验可以简单地给你分享下，首先你要知道，中国银行面试主要考两类：无领导小组讨论和半结构化面试，一些地市的分行会考角色扮演和辩论赛。
整个面试过程会分为三到四轮，第一轮会进行一个群体面试，让每个人都进行1-2分钟的自我介绍，第二轮会给出一个问题让大家几人一小组，进行无领导小组讨论，第三轮会进行一个共有六道题的半结构化面试。第四轮就是会有一个银行的领导来对你进行面试，问一些和岗位有关的问题。
从第二轮结束后，需要你接到通知才能确认你进入下一轮面试，没有收到短信通知就说明你未通过。在这里希望同学你加油，努力早日上岸。
建议去yingjiesheng或者智联、中华英才上面看一下面经。一般还是要先了解中行在当地的情况，如果你是外地人，一般还会涉及到问你为什么要去那里。另外一分半钟左右的自我介绍免不了的喽~还要注意面试时的礼节问题。
了解中行的历史。
穿帅一点。
准备个自我介绍。
不仅是中行，所有的单位都差不多。
这里有3份面试经验，希望能够帮到你
中国银行面试经验1
面经谈不上，跟你讲讲我知道的一些情况吧！关于投简：你的简历很重要的，它比较看重你的简历的内容，映象会好一些。
另外，整个面试都没有笔试的。关于简历筛选：中行面试官会根据你的简历分类：比如金融，经济，管理，技术还有乱七八糟的分在综合类等等。注意：他们不也怎么懂，仅仅凭你的简历筛选。这个分类很重要，因为，假如你被分在综合类的话，你的竞争将很激烈，因为，1、银行的关系网一直太重，对于这类，很容易走后门进来，一旦他们进来，你进军下轮将比较困难。2、同时能占的上边的都从这类进来了，竞争面变得很广，比如海龟等等。关于面试：所有面试都是好几个人群殴的！不过并不可怕。
第一轮：了解你的基本情况。
第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解；你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看？你认为你是因为什么当上学生干部的？基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。
不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了！
第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。
你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练~~~~~~~~~非常重要。所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。
基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那？所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。最后注意：他们会叫你2点钟去，可能在5点钟面试，你还必须在这几个小时的时间里，保持好你的竞技状态哦！
中国银行面试经验2
面试：我当时报考的是中行XX省省行本部，第一志愿是风险管理。笔试结束后，我没有报任何希望。幸运的是我接到了面试通知（过年以后），面试是在省会进行的.。我感觉中行的面试是相当客观和公正的，也是我见过的最正规的面试。面试分为三个部分。第一部分是开放性试题答卷。（笔试形式）大约一个小时，此部分没啥难度，一般经历过几次面试的同学都应该回答得不错。面试问题主要涉及：你认为最有意义的一件事情？你的性格是怎样的，有哪些优势，劣势？你报的哪个专业，为什么？等等。第二部分是小组讨论，这个是关键。没有参加过小组面试的同学应该看看网上的相关内容，讨论的内容很是简单，没有对错之分，关键是你在这个团队中扮演的角色。我们那组一共六个人，我感觉当时人大的MM表现得很不错。第三部分是结构性面试，六个人一组（小组讨论论的六个人）抽签再分成两组，每组三个人，分为1、2、3号。这三个人一起面试，面试官会问四个面试问题，第一个面试问题回答顺序1号、2号、3号。第二个面试问题回答顺序2、3、1。第三个问题回答顺序3、1、2。第四个问题谁先想好谁回答。三个人回答的是相同的问题，看似简单，其实我感觉这样难度会更大，由于回答的问题一样，有对比性，你必须比别人回答的好才可能给面试官留下印象，才能够胜出！面试的问题有：你觉得最有意义的一件事情？为什么？你认为大学你最大的收获？为什么？等等这类问题。
整个面试，三个部分全程监控，为面试官后继打分提供更科学，更公正的依据。
录取：大概二十多天以后，收到录取通知。后来我得知我那组（6个人）我和那位人大的MM被录取了。录取后不会告诉你的岗位，会通知你去体检，基本1：1体检，身体没有问题直接可以签约。
我是学工科的，后来国家电网XX省电力公司也同意要我了，我担心去了银行不要我做风险管理（第一志愿），也觉得放弃自己学了六年的专业可惜，我最后忍痛割爱，放弃中行XX省行本部，签了国家电网XX电力公司，最后分到XX省电力研究院了。还好，这家单位也在该市，我现在还经常和一同面试、加入中行的朋友们联系。他们经过几个月的实习，现在都在省行本部机关工作，各方面都很不错！
中国银行面试经验3
【流程】无领导+半结构(一天时间完成，两部分加起来评分)，通过之后，回到相应的支行再进行一次面试(各个分支行不同，我报花都支行需要回支行再面一次)。
【无领导】题目：关于大学生就业考虑的因素，排序，按重要性进行排序，从12个因素中选出自己觉得最重要的5个因素：1、职业特点;2、工作城市 3;所报具体职位;4、行业前景;5、个人发展前景;6、兴趣所在;7、薪酬福利;8、企业文化;9、办公环境;10、企业知名度(只是记得10个因素，还有2个忘了)。
流程：5分钟思考+20分钟讨论+5分钟总结。10人一组，我在的小组有4个花都支行，3个湛江分行，3个越秀支行(以上的都是要手写，不会发材料给你。HR读题，然后自己记录，所以要带笔，相当于听写，HR对题两次)。
【半结构】无领导面试之后立刻进行半结构，按号进行，一个一个进去，3个面试官，就是对应的三个分支行的HR，一般问你问题的面试官就是你报名的分支行的人员。
流程：1min自我介绍+问问题。我犯了一个低级的错误，中行的申请表上有一栏是写父母的政治面貌，然后写了父母的政治面貌是*。HR看到就问我，为什么写父母是*?你不知道*是有时效的吗(该注意的细节还是需要注意)?之后就问了另一个问题，也是关于申请表信息，申请表上有一项是关于求职动机的，多选1-3个，我选了一个关于个人价值的，然后HR就问，你是怎么理解加入中行可以提高个人价值的?这个个人价值你是怎么理解的?我当时有些乱，也知道她想了解我的求职动机，然后就第一反应回答，结合最近人民币加入SDR利好国际结算业务，而中行的优势业务是国际结算业务，所以想以后也能够做这方面，又说了想去境外机构学习交流(申请表上我选的三项中也有一项选了想到境外机构学习交流，LZ也学了日语，过了高级)。知道中行在境外有日本分行，想去日本的分支机构如东京分行、大阪分行去交流学习。
01
“请你自我介绍一下”
1、这是面试的必考题目。(万年不变有木有!)
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
02
“谈谈你的家庭情况”
1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、强调温馨和睦的家庭氛围。
4、强调父母对自己教育的重视。
5、强调各位家庭成员的良好状况。
6、强调家庭成员对自己工作的支持。
7、强调自己对家庭的责任感。
03
“你有什么业余爱好?”
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、不要说自己没有业余爱好。
3、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
04“谈谈你的缺点”
1、不要说自己没缺点。
2、不要说出严重影响所应聘工作的缺点。
3、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
05
“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”
1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度。
3、举例：“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
06
“你为什么要来银行工作?”
1、我一直以来都对银行业怀有极大的兴趣，自己也在业余时间关注银行相关的知识和新闻。
2、我报考银行也不是因为偶然，其实早就有在做准备，比如我在校辅修了货币银行学、去年考取了银行从业资格证。
3、银行规范严谨的工作作风，和有压力的工作节奏非常吸引我。
07
如果这次没有被录用，打算怎么办?
1、如果没有被录用，那就把这次面试 当成是一次经验积累，下次再战。
2.表达你希望进入这家银行，那么以后有机会你还会报考这家银行，不会因为这次失败就气馁。体现出你的抗压能力和心理承受力。
3.表达你会积累经验，找到你距离这家银行的用人标准之间的差距，弥补自己的不足。在以后的工作中努力提升自己。
4.除了答出题目内容，要全程保持微笑，一定要做到“喜怒不行于色”，说明我最到了最好的自己，也做好了最坏的打算。