教资面试考官一般都是当地市县学校的正式编制老师，并且有很丰富的教学经验的老教师（不排除优秀年轻教师）。
另外的就是教资面试的评分标准
大家都知道面试，它是分学科，分学段的。这里的评分标准不是以学科来划分的，而是以学段来进行界定的。所以说很多同学都抱有的一个侥幸心理就是：我是不是报考语文学科或者数学学科它的通过率会高一些呀，这个念头现在可以完全的打消了。
下面我们来看看各个不同学段的评分标准
中学评分标准
小学评分标准
幼儿评分标准
以上就是咱们对于问题的解答啦~
事业单位拿高级职称人员，实际工作能力很差，单位怎么体现公平？
提这个问题的人，心态如此不好，所提问题如此片面，可谓让人无语，不出意外这样的问题一般是学校职称低的教师所提，据我所知，绝大多数拿高级职称的人，无论工作能力，还是工作业绩，总体上看，要比那些职称低的人高不少，至于个别情况那另当别论（重要的事只重复一遍：个体并不代表总体）。个人职称低，就把情绪迁怒于别人是无能的表现，企图借助网络产生舆论，以达到个人目的，更是幼稚的表现！这也恰恰说明个人职称低是有原因的。在此，希望你尽快成熟起来，多找找自身原因，迎头赶上，最终使自己不再成为抱怨的人，而是一个工作生活中的强者。（注：本文作者系一名工人，只是谈了谈对此问题的看法而已，不喜欢勿喷！）