别提了。有一次，我看完内科，顺便到外科问个问题，外科诊室没外人，医生一个人在那坐着。我说没挂号问个问题可以吗？答，挂号。我说就一句话，答，挂号。我说，你咋在这样，答，挂号。再问，医生竟拍了桌子。下死我了。
一次，我花了 n 元挂号，医生只回答了两句话，再问，医生说，我只能回答你这些，下了逐客令。医生真牛！！！
一次看病，医生二话没说，查胃，没事。查肺，没事。查脾，没事。查肠，没事。交了一大堆钱，最后医生说都查了，我也没办法了。让人哭笑不得，无可奈何！
我活大半辈子了，在公立医院遇到的医生十之八九都是冷面医生。没有同情心，看好看不好，与医生没关系，反正你交钱。
一个人生老病死谁也离不了医生，离不了医院。
医生医院，爱你恨你？问君知否？
医院像宾馆一样施行标准化服务，医患矛盾会解决吗？
谢谢邀请，医患矛盾的出现因素是多方面的，不是施行宾馆一样的标准化服务就会解决的。
医患矛盾的出现是整个社会矛盾的一部分，整个社会矛盾没 解决好，医患矛盾就难以解决。
发生医患矛盾，主要原因：1.医疗技术原因，2.服务态度原因，3.经济原因,4.沟通不到位。下面结合解决办法一一描述。
1.医疗技术原因，中国医生水平参差不齐，同是执业医师，很多基层大夫把错误的治疗方法当成其“规范”治疗，非常危险，这是历史原因，在缺医少药的年代，“赤脚医生”也在为百姓看病，现在在一些偏远地区卫生院，甚至是县医院，无证行医的也大有人在（没有办法，有医生总比没有医生强）。国家已经在重视了，除了每年派遣大量医生支援基层医院，医学院校还开设了农医班、定向班等，所有基层大夫都需要到三级医院进行规范化培训，以提高其业务水平。医疗资源分布主要集中在大城市，基层比较薄弱，国家已经采取措施，大力扶持县级医院，应该继续加大基层的投入，让优质资源下沉，提高基层大夫的收入。
2.服务态度原因，比较一下中国的北京协和医院，和美国的梅奥诊所，都是两国顶级的医院。
北京协和医院年接待患者约226万左右，员工总数4000多人。美国梅奥诊所年接待患者约116万左右，是协和的的一半；员工总数61100人，是协和的15倍。协和医院是国内众多医院的缩影。
巨大的反差对国内医院意味着什么呢？这意味着：
医院赢了门诊量，医护却沦为廉价劳动力，缺尊严！
医院赢了门诊量，医护却要饱受职业病痛，缺健康！
医院赢了门诊量，医护却沦为风险高危群，缺保障！
医院赢了门诊量，医护却沦为猝死高发区，缺休息！
医院赢了门诊量，医护却陷无尽医疗纠纷，缺和谐！
医院赢了门诊量，医护却遭受无休止打骂，缺安全！
医院赢了门诊量，医护却得不到理解支持，缺认同！
医院赢了门诊量，医护却累死累活不落好，缺地位！
请问在这种条件下，医务人员的态度会好到哪里去？能完成工作就不错了！
3.经济原因,很多患者因为基层医疗技术不行，到上级医院，而上级医院自付比例较高，患者大多经济拮据，花了钱，效果不理想就可能会找医院闹，希望得到一些补偿。我就遇到过一例女截瘫患者，长期的病痛折磨，还没手术，他们家里就开始闹了，其是一个囊肿自己破裂好转，非得说是护士给擦破了。好在本来就没手术，病也好转了，闹也闹不出个啥。假如患者报销比例很高，经济状况很好，他们也可能会变得更加“文明”。回想过去，经济差的年代，邻里、兄弟因为小利益而反目成仇，现在比以前富裕了，相互关系更好，更和睦了。国家在提高百姓收入的同时，应该加强医疗的投入，特别是贫困地区，而且要继续加强医改，把有限的医保基金利用好，提高效率。
4.沟通不到位，患者和医生信息不对称，随着社会进步，患者的维权意识也越来越强，如果医院或医生没有详细告知患方病情及预后或风险，就容易引发矛盾。
医患矛盾是社会矛盾的一部分，医院管理者，行政部门制定了很多标准化流程，如医疗的十八项核心制度，疾病有诊疗指南，诊疗流程。但是，医学是多变的，和宾馆不一样，患者的预期也不一样。所以，要解决医患矛盾，应该多方发力。有矛盾，请走正规程序，否则按照现行法律定名医闹，会遭到联合惩戒。
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