当然重要，试想一下如果一次面试考场中，其他人从着装到礼仪都做的很好，唯独你做的很差，不考虑实际面试回答的情况，你已经被PASS了，不说着装或者礼仪非得做到完美，但是大方得体还是要做到的。
面试的着装及礼仪从侧面可以反映一个人的素质与重视，更体现了对于此次面试的尊重。从中有着考生对于公务员面试的态度，是否端正，是否认真。
我想太多数的面试考官，对于穿着及礼仪得体的考生，肯定更有好感，更别说如果面试表现良好，答题流畅，内容又好的。
农信社面试需要穿西装吗？
根据场合选择着装。例子一、机关单位、国外企、金融机构、银行，这些严肃机关应着装稳重，简洁利落为主。二、媒体、广告公司、着装不宜张扬，要沉稳。可搭配饰品。三、IT公关公司。造型要利落整齐、面料要有质感。四、时尚行业。要彰显自己的审美和品位，不宜过于严肃。
着装禁忌：一、禁止全身名牌，过于招摇。二、防脏污，过于前卫。三、扮可爱。四、无妆或浓妆艳抹。
谢谢邀请，正装这种可以的话最好是穿，因为面试很多人都会穿正装，还有就是穿上显得比较正式，如果不想穿也不必太过要求这个，相比着装，更重要的是面试内容要精彩。希望可以对你有帮助
面试怎么穿比较合适？
正装呢，通常是面试的首选，会让人显得成熟干练。但面试的时候一定要穿正装吗？这个是问题。如果面试的是互联网行业，就有点死气沉沉、呆板严肃了吧？ 其实，不同的场合穿不同的衣服，面试着装没有定规的。
不同类型的职业在面试装的款式选择、色彩搭配上都有所不同。
下面我们根据具体对象举几个例子：
1、机关单位、国/外企、金融机构、银行、律师事务所、咨询公司
严肃级别：五颗星
着装应稳重大方，以简洁利落的套装为主，给面试官以职业干练、成熟可靠的印象。套装也不一定成套穿，可以做同色系的深浅搭配或者相同颜色不同材质的搭配，打造与众不同的职业形象。颜色最好选择黑色、灰色、深蓝色，对了，妹子把头发盘起来或扎成马尾看起来更专业哦！
2、媒体、广告公司
严肃级别：四颗星
这些职业相对低调，所以着装不宜张扬，要沉稳，可以选择休闲西装、知性款的针织衫和裤装。柔软的质地与流畅的线条相结合，给面试官以清爽新鲜的感觉。对了，双排扣短款西装夹克、有细节装饰的白衬衫、简洁合体的裤装、大容量的有型手袋……都是可以提升干练指数的必备单品，绝对让你不同凡响。还可以搭配些精致的饰品，比如腕表、项链、丝巾，让你再出众几分。
3、IT、公关公司
严肃级别：三颗星
穿什么不重要，但要记住两点：造型要利落整齐、面料要有质感，能显得你干劲十足，在最短时间内赢得面试官的信任
4、时尚行业、创意设计类公司
严肃级别：两颗星
此类职业工作环境相对轻松随意，但这并不代表面试时可以随便穿着。注意哦：在搭配上要体现出自己对时尚的理解，有心思、有品位，但不能流于轻浮。
最后，实习僧为你呈上面试着装四忌：
1.浑身名牌：对HR来说太过浮夸并不是一件好事。
2.仿、脏、污、太过前卫：显得吊儿郎当，没有诚意。
3.扮可爱：把动物挂件、草莓发夹、卡通包包通通换掉，记住，你是个大人了。
4.女生无妆或浓妆艳抹：精致的淡妆才会让你显得气色超好。
穿对了衣服，面试通关不是问题~
最后，当然是希望大家早日拿到offer啦！
面试时，千万不要小视着装的影响。因为服装是10秒钟内给人的第一印象，而第一印象是很重要的，第一印象体现在面试当中，就是通过仪态仪表、礼貌细节、临场应变等方面在短短几分钟中表现出来。所以有人说，面试的成功与否，在你进入面试房间开门关门的一瞬间就已经被决定了，可见第一印象的重要性。
心理学上，有个首因效应，首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的，也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。虽然这些第一印象并非总是正确的，但却是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的进程。如果一个人在初次见面时给人留下良好的印象，那么人们就愿意和他接近，彼此也能较快地取得相互了解，并会影响人们对他以后一系列行为和表现的解释。
可见着装是多么的重要。那么如何在面试时，穿搭比较得体呢？
男士首选西装，藏青色为佳，衣裤要搭配，鞋子要干净。
男士头发要梳理整齐，最好面试前去洗手间整理一下。
女士画淡妆，脸部的妆容一定要淡而自然，最好略略将面颊修饰打扮一下，让自己看上去健康、精神焕发。
不得不承认，很多时候形式与内容同样重要。为了一份心仪的工作，如此大费周折还是值得的。对备考事业单位的考生来说，在提升自己综合理论水平的同时，一定要加大自己在举止仪表上的准备。当然，除了穿搭得体外，我们还要那就是自信。记住，自信永远是你头顶最美丽的光环。
个人认为，如果你是面试程序员岗位，那么可以不用穿西装，干净整洁就好。
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