办公室是一个处理公司业务的场所，而办公室的礼仪不仅是对同事的尊重和对公司文化的认同，更重要的是每个人为人处事，礼貌待人的最直接表现。
办公室礼仪涵盖的范围很广，但凡电话、接待、会议、网络、公务、公关、沟通等都有各式各样的礼仪，如：
办公室仪表礼仪：
办公室工作人员必须仪表端庄、整洁。具体要求是：
头发：办公室人员的头发要经常清洗保持清洁，做到无异味，无头皮屑；男士的头发前边不能过眉毛，两边不能过鬓角；女士在办公室尽量不要留披肩发，前边刘海不能过眉毛。
指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪，女性职员涂指甲油要尽量用淡色。
面部：女士职员要化淡妆上岗，男士不能留胡须，胡须要经常修剪。
口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。
服装：服饰要与之协调，以体现权威，声望和精明强干为宜。男士最适合穿黑、灰、蓝三色的西服套装领带。女士则最好穿西装套裙、连衣裙或长裙。男士注意不要穿印花或大方格的衬衫；女士则不宜把露、透、短的衣服穿到办公室里去，否则使内衣若隐若现很不雅观。工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。具体要求是：
1、衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。
2、领带：外出前或要在众人面前出现时，应配戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松弛。
3、鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带钉子的鞋。
4、女性职员要保持服装淡雅得体，不得过分华丽。
5、职员工作时不宜穿大衣或过分雍肿的服装。
注：办公室的礼仪多种多样，需要在职场中适应、学习，并提升。
去IBM这样的公司面试需要考虑穿着吗
面试为逐层式的，第一轮与第二轮面试官不同，所以要重新看你的简历，在第一轮面试前，将会有n个人投简历，在进行次一论面试时，他们极有可能不想去从上百份简历中去找哪一位是进入了第二轮的应聘者，因此要你重发简历，简化他们的工作。
本人在fesco工作，这样的事见太多了，很正常。
如果你一开始投的简历有什么需要修改的地方，这是一次机会，你也可以稍加修改，以符合新一轮面试的需求。
啪以听！！！
【女人】【面试】【穿衣】 女人在面试时应该穿什么颜色的衣服？
国际面试着装礼仪告诉我们，应聘时所穿的颜色取决于你对这份工作的把握程度。如果你对面试着装的颜色心中无数的话，黑色是最保险的颜色。
黑色是聪明而又不失时尚的颜色，是高雅场合的主要颜色。如去应聘广告界、金融界、投资领域的工作，穿着黑色是不会出错的。
白色是漂亮、包容的颜色，善待自己，快乐别人。面试时尚界的职位时，穿着白色是一个不错的选择。红色是富有和活力充沛的颜色，再也没有比红色更能表达挑战和激情的色彩了。它象征着旺盛的战斗力，是团队领导者的颜色。当然，除非你是应聘高级主管，一般不要轻易选择。而且，初次面试时最好不要全身穿着红色，最佳方案是红色的衬衣搭配白色或黑色的套装。
如果你有80%的把握，选择海军蓝，它代表专业，有能力。表示你是专业人士，如果被聘用，你可以独当一面，胜任这个工作。
如果你有60%的把握，选择咖啡色，它代表你的职业风格稳健，而且非常富有合作精神，如果能加入这个团队，会很快能融入工作中。
如果你有40%的把握，选择浅灰色或米色，它代表真诚、接纳，表明你的可塑性很大。你可能不是一个决策者，但你愿意接受公司的培训，并能成为团队中的出色的一员。