谈谈你对人才问题的看法作文300字？

一、谈谈你对人才问题的看法作文300字？

例文：

人才培养，是综合因素长期积累产生的结果，想要让孩子能够像王子、公主一样成长，一定要在他们享受的同时，给予他们足够的历练和引导。

心无大爱的王子势必难当兴国大任；心无大爱的公主长大了，也是摧毁他人的事业！历史剧一次又一次地为我们演绎着因果，演绎着大爱与狭隘的生活！

人才培养需要磨练，长大以后，才能经得起风雨的冲击；这是自然之道！ 支持体罚，但体罚不意味着打；合理的体罚会有助于身心素质的培养。比如说：犯错时做蹲起；跑步；早起；俯卧撑；仰卧起坐。这几项训练从体能上面，可以让孩子身体健康，从心智上面，可以让孩子提升自信；在行动力方面，可以让孩子告别懒惰。

体罚与引导并举，让孩子自己明白自己的行为是否正确，该不该罚，然后告诉孩子，今天你能够比别人担当的更多，长大以后，你就能够比别人收获更多。

解析：

谈谈看法，文体主要采用议论文的形式，要点名自己的论点，在辅之一定的实例和内容去证实论点。

二、谈谈陶渊明隐居的看法？

陶渊明隐居，过起潇洒的避世生活，可以说是他明哲保身，远离世俗感染的好方法。但个人认为，这也是一种消极的生活态度。虽然当时东晋朝廷腐败，但身为堂堂七尺男儿，就更应激流勇进，面对困难永不言弃，这也符合古代墨家的侠义精神。

入世，就要经历世俗的磨砺，才能更好的把我人生。

“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”，陶渊明的隐居，是一种逃避责任的体现，违背了天下兴亡匹夫有责的儒家思想。

三、谈谈对漫画的看法？

...感觉能学到挺多东西的，一个人充实自己可以读书可以在社会中获得知识而成长，不是每个人都可以成为明星或演员，这意味着哪怕在人生的不同阶段我们扮演着不同的角色但是却永远无法体会社会上所有角色的想法。

四、谈谈对史记的看法？

《史记》无论是对史学界，还是文学界都产生了极其深远的影响。

《史记》在史学界开纪传体之先河，让人们能够更准确地把握历史人物和事件，还有司马迁在考证时的严谨性和纂写时的公正性，都对后世史学者有深远的影响。

五、谈谈关于狼的看法？

狼在人们心目中的形象如下：

一凶残：对待猎物凶残，但不常主动袭击人类。

二合作：狼过着群居生活，每一匹狼都要为群体的繁荣与发展承担一份责任。

三团结：狼与狼之间的默契配合，成为狼成功的决定因素。

四耐力：敏锐的观察力，专一的目标，默契的配合，好奇注意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。

五执着：狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不移地向往。

六拼搏：在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它才使得狼得以千辛万苦地生存下来成为地球上生命力最顽强的动物之一。

六、谈谈你对责任的看法？

对责任的理解如下：

1、首先责任就是做任何事都要对自己负责 。对自己负责，首先要对自己的人格负责，作热爱祖国、诚实守信、有爱心的人，有损人格的事不做。

2、其次对自己的名誉负责，做自尊、自爱、自重、助人为乐的人，受社会谴责、非议的事不做。

3、其三、对自己做的事负责，敢于承担责任，敢于承认错误，实事求是；不怕批评与指责，有则改之，无则加勉。

七、谈谈你对诚信的看法？

诚信是社会最普遍也是最基本的伦理价值需要。当今社会，随着交换关系的日趋复杂，市场主体对诚信的需求也日趋强烈。古人经商常云：“诚招天下客，誉从信中来。”在我国古代的商业文化中，宝贵的诚信传统“童叟无欺”“人背信则名不达”等为世代口碑相传：百年老店同仁堂的祖训即为“品味虽贵必不改减物力，炮制虽繁必不改省人工”……这些经古鉴世的训诫，都突出了“诚信”二字的深刻内涵，成为商业文化中最坚实而亮丽的一簇。

企业诚信的重要性

在现代社会中,诚信已经成为一个企业生存发展的根本。对企业来说，诚信的重要性主要体现在以下几个方面：

(1)诚信是市场经济条件下企业的通行证。企业诚实守信日积月累形成良好信誉,在生意往来中处于有利地位,成为扩大交往、促进合作、走向成功的通行证。

(2)诚信是企业生存发展的保证。在高度商业化的现代社会中,对于企业而言,诚信是一块金字招牌,是企业的基础和生命线。只有实现诚信基础上的客户认同感,企业才能长期受益。

(3)诚信是企业参与市场竞争的有利武器。商场如战场,市场竞争实际上是一场没有硝烟的信誉战。谁赢得了优良的市场信誉,谁就能更好地争取客户,进而最大程度地占领市场。

(4)诚信是企业自我创造、建立、形成的强大的无形资产。诚信作为一种特殊的资源,它体现在企业的市场开发、品牌塑造、客户资源运用、融资、理财等多个领域,比有形资产更加可贵，是企业潜在价值最大的无形资产。

中小企业诚信的特殊重要性

中小企业具有产权清晰、权责明确、机制灵活、适应性强等优势,但其自身的弱点和局限性也严重限制了中小企业更快的发展。特别是诚信缺失问题已成为影响中小企业生存发展的关键性问题。

1.受传统观念影响，中小企业的社会认同感比较低。谈及中小企业，公众往往有“中小企业信誉差”的认识。为了塑造在人们心中的好印象，中小企业必须加强诚信建设。

2.中小企业的规模较小、实力较弱。为了能在激烈的市场竞争条件下有一席之地，一些中小企业往往选择丢掉信誉保利益。实际上,越是规模低、实力弱的企业越要注重诚信建设,在激烈的市场竞争条件下，找准市场定位，以信誉求得生存发展的机遇和条件。

3.中小企业经营管理水平较低。大多数中小企业是家族制。有时,为了获取利益,，违反诚信、有悖道德也在所不惜。这无疑是杀鸡取卵的愚蠢行为，为了企业的进一步发展，也必须加强诚信建设。

4.中小企业诚信缺失问题确实较多。失信已经给中小企业贷款、招工等各个方面带来了极大困难，成了中小企业发展道路上的“瓶颈”。

很显然，中小企业其生存环境、竞争条件都相对较弱，在资金、设备、技术、人才、管理等各方面难以与其他类型的企业,尤其是大企业抗衡。在这种形势下,惟有特色和信誉最重要。但特色的形成也要依赖于上述各种客观条件，只有信誉是首先从主观上可以认识并努力创造的。而诚信正是信誉创造的基石。在过去，诚信由于没有衡量标准，部分企业为了利益不惜毁灭信誉，很不利于商业市场的发展。但据我的了解，马云一直在致力于诚信体系的建设，让诚信等于财富，其中阿里巴巴1688平台的诚信通一直是这一方面的典型代表，也是国内中小企业诚信认证使用最广泛知晓度较高的服务。阿里巴巴1688诚信通自2002年3月推出以来，已有近14年的服务经验积淀，累计认证企业已超过100万家，非认证企业用户数近3000万家，拥有百万会员的认可和千万活跃买家。至此，中小企业的诚信就可以被量化，诚信的企业将会收获到很多来自于诚信的便利和服务。

　诚信通是什么？他是

阿里巴巴

主要特色体现在：信用+企业身份：企业数据化信用+权威机构认证，共建客户信任。

Ø 企业身份，权威机构认证：专业认证企业真实性、合法性，降低交易选择成本。在经过企业授权后 第三方认证公司会对企业合法性进行认证 并有一定的信用积累，让信用可视化、可积累、可流动，打通信用=财富的链路，您的每一笔网上交易都能惊醒信用累计更快赢得买家信任。

Ø 全站引流：通过 “诚”连接阿里巴巴的生态圈，让客户信任你，即使脱离了阿里巴巴，依然为您和客户牵线搭桥！

Ø 信用特权&智能客户管理：全面记录店铺访客，智能识别访客身份行为，多渠道获取访客联系方式，让您的访客变买家;也可直接取买家联系方式,精准锁定高意向买家,持续营销关怀老客户。

以上。

八、谈谈你对金钱的看法？

金钱作为一般等价物，本身并没有性质上的好坏之分。只不过由于它在商品交换中能与一切商品相交换、能表现一切商品价值的大小，所以在商品经济社会中被人们神话为“万能的上帝”。

对于金钱，既不能视之为“上帝”，也不能视之为“粪土”。要正确看待金钱，取之有道、用之有度。

九、谈谈你对狗狗的看法？

答主要求从科学的角度解释狗的忠诚。恰好，有一个科学的解释，而且研究的很透彻。狗的忠诚是从基因里带来的，但是形成这种基因并不是像很多答案设想的那样，一代代选育过程中不忠诚的狗被抛弃了。狗对人的忠诚其实来源于它的祖先 — 狼。

狼这种群居动物，有一个非常独特的特征叫做Pack Mentality（不知道怎么翻译）。对于一个狼群体，它必须有如下几个特征：必须有明确的头狼，所有成员必须有明确的等级顺序，低等级个体必须无条件服从高等级成员，所有成员都必须为群体无条件牺牲。所有生活在群体中的狼都从基因里维护这些规矩，有任何一点被打破的迹象，他们都会出于本能去拼命维护。在一个等级明确稳定的狼群中，所有的成员都情绪稳定全心全意为了本群的福利奋斗。而等级制度一旦出现不稳定的迹象，大家就会变得异常焦虑甚至产生内乱，直到形成新的稳定秩序为止。

对于狗来说，主人就是它的头狼，他对主人的忠诚就来源于狼祖先的pack mentality。所以狗对主人的无条件忠诚是没什么疑问的。

不过有一点需要主人记住的是，在狗的心目中，一个家庭的主人和狗都是成员，没有人狗之分。狗会根据自己的观察和感受自动给包括它自己在内的所有成员排名。对于绝大多数的狗和成年人家庭，狗都会很开心地把自己排在最后一位，所以家里所有人都可以命令他，他也会服从所有人。但是，家里的小朋友就未必了，尤其是两三岁的小朋友。狼群中的排位是按实力分的，大狗可能会认为自己自己的排位应该高于小朋友。这种时候，如果小朋友的表现不符合“下位者”的规矩，就可能遭到狗的攻击。所以性格再好的的大狗，也不能和小小孩单独相处，就是这个道理。

除此之外，对于少数性格比较强悍的犬种，比如德牧，Rottweiler，等等。不仅仅是小孩，连弱势的主人都有一定的危险。狗的本能就是时时评估自己这一群的状况。假如所有成员的排位都非常稳固，他就会感觉很踏实。假如排位不稳，他就会非常焦虑。而最让群成员焦虑的无疑是头狼没有展示足够的领导力和压制能力。这种情况下，群内第二强的成员就会试图挑战并取代头狼的地位，从而达到新的稳定排位。假设一个小孩养了一条大的雄性德牧，而这个小孩没有表现出强势的领导力，那么德牧就会开始挑战这个秩序，开始会从小地方开始，比如他躺在你的必经之路看你走过来也不让开，总是喜欢占据家里最好的位置比如沙发（这两种要区分闹着玩的和挑衅性质的，比如挑衅性的，你把他赶走他可能会冲你呲牙）；如果发现没有问题，就会更进一步，不听你的话，甚至进攻主人。所以如果养性格比较强悍进攻性较强的狗，要时时注意这些迹象，经常性地强化家庭成员排位是非常重要的。

更新一下，没想到这个回答有这么多关注。我觉得很多狗主人多虑了，绝大多数狗品种，根本不会去挑战成年家庭成员的地位的，所以担心自己生病了老弱了会被自己的狗挑战，完全没必要。只有那种攻击性很强的狗才需要注意。还有就是几岁的小孩绝对不能单独和大狗在一起。

这里有一篇讲狼的pack mentality。我觉得比较有意思的点有：

对组织极端忠诚，头狼有绝对权力。

哪怕食物匮乏也要保证小狼有足够的食物。

头狼站的姿势是高高的，尾巴也高高地翘着。其他人就要低眉顺眼地站着。

头狼翘起一条腿撒尿，其他狼蹲着尿。

低等级狼见到高等级狼，低等级狼要把耳朵贴在后面，尾巴夹起来。

貌似很多小伙伴都对狼群的pack概念感到很新奇，其实在美国养狗第一次去上dog obedience 课程就会被科普这个概念，告诉你牢固建立等级制度的重要性，以及一套很详细的方法怎么去做。有人问年老体弱的主人会不会有问题。这是担心太多了，首先人比狗的体型大的多，所以绝大多数狗根本不会去挑战成年主人的地位。其次，树立权威主要不是靠体力。下面这篇一个狗救助中心的文章《

为自己建立群体领袖的地位

有几位同学要求翻译一下。。。。全文翻译不太可能了，小标题翻译一下吧：

经常性地表扬你的狗，给他传递一种“我拥有你“的感觉

表扬要充分和及时（建立听话和表扬的联系）

惩罚也要公平和及时，但是之后要原谅，不要记仇。

第一次命令就必须服从，绝不要养成需要不停重复命令的习惯。

只有你在有能力奖惩的情况下才给命令，否则它就会认为不服从也无所谓。

明确地给他许可去做一件事。

明确地拒绝它做一件事。

经常性地命令它坐10分钟，给他强化等级概念。对于攻击性和占有欲强的狗，命令它在卧位等更加服从的位置呆十分钟不许动。

像真正的头狼一样，强硬，但是也关心群内的成员。

给狗做榜样，冷静，坚定，不要慌张。

假如家里有两条以上的狗，由你来决定两只狗之间的等级（比如总是先喂等级高的），这种决定权也是头狼特权之一。

十、数字经济的发展谈谈看法？

1、从政策上来看，多个重要场合均有提及要发展数字经济，《“十四五”数字经济发展规划》及数字经济发展部际联席会议制度为数字经济奠定了顶层设计的基础，数字经济是实现高质量发展的重要途径，因此数字经济将长期获得政策的支持。

2、从宏观环境来看，美联储加息接近尾声，美国通胀持续下行，人民币汇率压力减弱，而国内通胀处于低位，利好成长风格，而数字经济指数是典型的成长风格指数。

3、从指数权重行业来看，两大权重行业电子和计算机的成分股均属于关键核心技术领域的公司，但在“安全”的基调下，国产替代加速叠加财政政策刺激，明年电子和计算机行业景气度有望提升，业绩和估值将迎来修复。

顶一下

(0)

0%

踩一下

(0)

0%