一、电话营销的技巧与注意事项?
服务程序 工作步骤 1、准备 (1) 制定电话咨询计划; (2) 了解公司产品和客户情况。 2、电话推销 (1) 主动问好; (2) 自我介绍自己的姓名、机构名称、询问对方想与谁通话; (3) 开门见山设法找到要找的人,触及话题; (4) 最初15秒就找出接电话人可能会感兴趣的突破点,引起对方的兴趣; (5) 认真倾听,注意对方的反应,并有意识的提问; (6) 注意掌握产品策略和价格策略,讲明产品好处,使客户易于接受,先高价产品和主要产品,让对方知道物有所值; (7) 语言措辞上,用比较通用、对方熟悉的词汇。 3、接听客户咨询 (1) 在电话铃响三声内接听电话;(拿好笔和来电记录本) (2) 主动问好,讲明自己身份; (3) 语气平和,语调轻松,用词得当; (4) 抓住中心,解答详尽,主动推销,掌握分寸,适可而止,切忌强买强卖(招致反感),注意做好要点记录; (5) 如客户有意预订,立即敲定,达成口头协议; (6) 确认客户的话已经说完,感谢客户,等待客户先放下电话后再挂断电话,切忌催促客户结束电话; 4、确认跟踪 (1) 详细记录电话销售情况; (2) 如客户有意预订,迅速给对方发出书面确认书,安排时间签约; (3) 资料归档。
二、需要一些关于电话销售的技巧!
首先卖产品要让客户先了解你所在公司的背景!企业精神等.在从情感化的角度来引导消费者到精神层面!以精神来引导消费者!这是销售的最高无形资产!通过无形来贯穿有形!要充分利用30秒营销!真正的三十秒营销不是说让你在30秒以内把话说完,而是让你利用三十秒来争取2个3个或4个三十秒!在这中间利用产品的优势来争取消费者!
三、一个电销团队要想有业绩最重要的是什么
按照我个人带领团队的经验先分享如下: 1.把团队的成员分成若干个小组(每个小组的实力要差不多,不要相差太大),每个小组有自己的队名、口号、目标 2.销售之前一定要进行电话销售演练,有经理指导大家练习并且做出一个统一的版本,销售过程中确保每个电话销售人员能够基本回答客户提问 3.团队分工,合作。经理先告诉大家此次项目的销售目标,先要求各个团队报出自己团队的销售业绩(包括团队业绩、个人业绩由组长和大家协商制定)经理在根据实际工作状况进行适当的调整,最终确定个人、团队的业绩、奖惩办法并公布大家(贴在明显的位置) 4.每天早晨电话销售之前每一个小组派一个代表进行小组竞赛(目的:让大家掌握此次项目销售的核心价值),如果团队成员都能熟练掌握电话演练换成其他方式,其主要的目的就是要激励大家,让大家有干劲,有激情,有目标 5.电话销售过程当中,如果有人成交要及时公布结果,激励自己也激励大家 6.晚上开会的时候要及时分享成果,甚至是好的建议和方法 7.在一个项目进行当中经理要不断总结调整思路,告诉大家更好的方法并且鼓励各个小组的成员,特别要调动组长的积极性 8.庆功会,履行当时的承诺 特别要注意重奖重罚 9.安抚鼓励落后成员,给他们机会等
全身心投入到你所处的行业中。时刻为客户着想。
在一个团队中,最重要的是管理好员工,那么如何管理销售团队呢?如何管理销售团队,打造优秀团队?帮助团队成功地指导员工首先提高他们的能力。如果一个销售人员能够拥有完美的产品知识,良好的心态和抗压能力,以及专业的销售技巧,他们就能为成功打下基础。销售经理可以从以下几个方面帮助员工提高能力,如沟通技巧、谈判技巧、商务礼仪、交易技巧等。在产品品牌方面,除了... ...
四、4s店dcc专员压力大吗
作为4S店的DCC专员,压力是相对较大的。客户对价格非常敏感,因此销售顾问需要策划一些活动来吸引客户,例如每个礼拜六搞一次团购活动,吸引大量客户前来,同时请求领导支持,给予更低的价格优惠,特别是在公司月底冲量的时候。此外,提高谈判技巧也是非常重要的,因为电销客户一般只看重价格,这需要销售进行有效的转换。
当然,放好心态同样重要。客户不成交是很正常的事情,不要因为失败而泄气。毕竟,如果每个客户都能成交,那你就已经比乔吉拉德更厉害了。因此,作为DCC专员,要有一定的心理准备和应对能力,以应对工作中的各种挑战。
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