向客人介绍董事长跟经理，该先介绍哪位？

一、向客人介绍董事长跟经理，该先介绍哪位？

当然是董事长了，然后是经理

二、请简要谈谈你将如何说服总经理

首先想清楚为了什么目的要说服总经理? 总经理接受什么条件?你能提供总经理什么好处? 说服成功谁最得到利益，不成功谁失利? 从整体上如何双赢多赢? 弄清楚这些列重点画个表才去行动;

三、我们公司要引进一名总经理，不知道怎么谈？希望得到一些建议

总经理作为企业的战略的执行者，自身的综合能力一般较高，对需求的关注点也往往不仅是在薪酬上，因此与对方沟通是需要流程和方法的，

第一步：与对方描述企业的发展未来，并讲述个人前景；

第二步：拿出晋升通道及晋升标准；

第三步：将薪酬标准、薪酬结构、提成办法等收入相关说明清楚；

第四步：将考核方式、考核标准说明清楚；

第五步：进行测评；

第六步：pk机制的建立；

第七步：分红机制的说明

四、职业经理人如何与老板相处

三、职业经理人和老板的正确相处之道

1、尊重领导的权力行使。

每个老板都不想丧失任何权力，职业经理人的目的就是执行领导的决策，在领导需要用权力在基层刷存在感的时候，能够理解他的这种行为。理解老板的权力安全，这是一切行为的基点。

2、尊重领导的情报需求。

整个组织必须在领导前面完全透明，这就需要你不断地请示汇报，满足他对整个组织情报的需要，不要怕麻烦，这是获得信任，得到真实放权的最佳途径。

3、尊重领导的心理需要。

无论任何时候，都要记住，中国老板和职业经理人，不是平等的契约关系，而是等级的君臣关系。需要要理解老板的被尊重的需要，你并没有一个平等对话的身份。

所以，作为一个职业经理人和老板相处，权谋网认为，就必须理解老板的权力需要，信息需要，和尊重的需要，不然，这段关系，早晚都会走向剑拔弩张。

五、董事长给员工第一次介绍经理和厂长怎么说。

各位同事大家好！经公司开会决定聘任XX先生上任为我公司经理（厂长）的职务，XX经理经验丰富，相信大家在xx经理的带领下能够更上一层楼，祝大家合作愉快。请经理跟大家说两句！呱唧 呱唧

顶一下

(0)

0%

踩一下

(0)

0%