应届生应该如何谈薪？

应届生应该先了解目标行业和公司的薪资情况。通常薪资框架会包含底薪、绩效、奖励等，提前了解这些，更能争取到期望的薪资。

高薪都是“谈”出来的，在谈薪的时候，不要过分急于表达，条理清楚地向HR表达薪资期望就好了，态度过于强硬可能会引起HR的抵触。大部分公司都遵从能力和薪资相匹配的原则，所以要最大化体现个人的优势。

谈薪的时候，话不要说太满，给自己一个妥协的空间。在谈薪时留出一些弹性空间，给双方一些回旋的余地。其实，谈薪的核心就在于“谈”，提前了解公司薪资情况，结合自身求职优势给HR一个“有商量”的数字，大概率能谈到自己满意的水平。

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