工伤赔偿和老板谈判技巧

1. 工伤认定：在与老板谈判工伤赔偿前，必须首先完成工伤的认定程序。

2. 协商与协议：双方应对工伤赔偿事宜进行自愿协商，直至达成一致意见，随后签订工伤赔偿协议。

3. 协议内容：协议应详细记录甲乙双方就乙方在特定上班时间遭遇事故受伤的赔偿事宜达成的一致意见。

4. 受伤事实确认：协议中应明确事故发生的时间、地点、经过、后续处理、职工的受伤程度及当前伤情。

5. 法律依据：《工伤事故赔偿协议书》中相关条款规定，用人单位应对因工受伤员工支付包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费用、残疾赔偿金、住院伙食补助费、被抚养人生活费、必要的康复费、护理费、治疗费用、必要的营养费、一次性伤残就业补助金、以及其他相关费用，如精神损害抚慰金和工地期间工资等。

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