一、面试有哪些口才技巧
1、做好自我介绍，“介绍一下你自己吧”，这往往是面试的开始，也是必然会听到的问题。自我介绍看似很简单，但是能够影响到面试人员对你的第一印象。所以应聘者要做好以下几个方面：你的姓名、年龄、籍贯、家庭状况，甚至职业规划、奋斗目标、人生态度等，都要有一个简明扼要的述说；毕业院校、主修专业、学位这些都要详细说明。就算不是名牌大学也应该如此。千万不要说一些对学校不满的话语；另外，若是你应聘的职位是属于专业对口的技术岗位，要说出几门与岗位要求联系最紧密的课程项目，以及自己课外自学的课程，都可以给面试加分。
2、实践经历，对于有工作经验的人士来说，尽可能能够提供曾经在某些公司任职工作过的相关经历。而对于应届毕业生来说，这项内容虽然薄弱，但也不能去逃避，反而要热情地去表述和强调，你在学校期间的一切实践经历。实在是没有什么可说了，也不要等到面试人员主动开口才被动回答，而应该表示自己对行业内发生的事情非常关注，对实际工作内容也非常了解，并作出简单的评述。
3、总结，当你做完一些基本的自我介绍之后，肯定要对自己这次应聘做出相关的总结的。总结时，你要表达出你对应聘岗位的信心和决心，包括将招聘方的用人要求和个人优势结合起来，再次强调一遍。然后你要让招聘人员看到你的诚意，看到你的职业理想和规划，与这份工作甚至整个公司的发展是非常匹配的。
二、想要提高面试能力，应该怎么做呢？
短期内能提升的基本上也就是能开口、不怯场、表达流畅的能力。面试重在内容，框架下有干货才是王道。开口讲的过程不要忘记积累，人民日报等多看看，很多评论文章和面试答题思路异曲同工。面试备考开口说很重要，更在于每次说完都要有思考，举一反三，融会贯通才能快速提升！
如果你想短期内快速提升面试能力？最好还是报个面试辅导班，有老师给你讲解答题思路，有材料给你背诵做素材，省去你研究题目和积累素材的时间和精力。如果你不想花学费，靠自己在短期内快速提升面试能力，那就是多多练习。如果你报班了，也要多多练习。练习这点就不能省却的。至于花费的时间是长还是短，要看你对面试题目的悟性以及本身对素材的积累了。
如果你平时就喜欢看新闻，对社会现象也经常进行深入思考，积累的又比较多，那你进行刻意练习后，短期可以提升面试能力。如果上述情况都不具备，短期想提高面试能力，有点难度！首先要调整好自己的心态，树立一个自信的影响。告诫自己，面试官也是人，并且很可能就见这一次，所以不要害怕，表现出最好的一面。
其次，多学习面试技巧和答题思路，形成自己的答题思路，最后就是多练习多练习！经常浏览对方的官网、微信公众号，熟悉其最新发生的大事要事。知己知彼方可百战不殆。尤其是该单位的战略方向、定位、单位文化等一定要掌握清楚。闲时经常自问自答。设想如果自己是该单位面试官的话，会问面试者什么问题？会喜欢面试者怎样来回答？尽可能拓展回答问题的思路方法，不要有一答一，要善于给自己创造加分项。
想要提高面试能力的话，就应该多多实践，让自己多用一些面试官面试的机会，从实践中获取技能。
首先你要提高自己的口才能力，而且不要紧张，一定要穿着得体，事先一定要了解好这个公司还有你面试的职位。
最好的办法就是锻炼自己的口才，让自己变成一个大忽悠，这样就很容易被录取了。
三、面试口才的基本要求有哪些？
面试口才,在学校里有接触过, 只有北京优职在做这方面的培训,好像是就业指导中心邀请来的，每个学院轮着做，每场只允许40个人参加。有点类似大学生求职的面试模拟,他的特色是强化模拟训练和点评.他们的老师都是NB哄哄的，会把你批得一塌糊涂，然后再给你一些类似救命稻草之类的方法技巧。整体下来，感觉会很微妙。至于效果嘛，大家都能想到的，真正能进500强企业的同学，估计不用培训也可以，而真正起作用的是那些中等或下等的同学，培训效果确实是很明显的，很多同学通过培训确实找到了不错的工作。