首先表示认同公司的企业文化,规章制度,人文关怀。在认同中表示对公司对领导的感谢。
其次要找准时机,在自己业绩显著上升的时候,自己完成重大任务的时候,这个时候公司领导会更加认可自己。是一个很好的契机。切记不能以离职来威胁领导,那样会适得其反。
口才训练 2022-12-22 07:09 编辑:admin 172阅读
首先表示认同公司的企业文化,规章制度,人文关怀。在认同中表示对公司对领导的感谢。
其次要找准时机,在自己业绩显著上升的时候,自己完成重大任务的时候,这个时候公司领导会更加认可自己。是一个很好的契机。切记不能以离职来威胁领导,那样会适得其反。
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