职场：见什么人说什么话很简单，记住这四个要诀就可以

职场：见什么人说什么话很简单，记住这四个要诀就可以

【1】要诀一：三多——所谓三多就是多说好话，多说恭维的话，多说礼节上的话。说好话到什么时候都不过时，谁听了都高兴；说恭维的话，即使有点夸张，别人也不会计较；说礼节上的话，别人就挑不出你的理，哪怕你说的是废话，只要不失礼节，就不会引起别人的烦感，这个三多的本事要在平时多用，别总是觉得不好意思，想想自己是不是也愿意听别人说你的好话呢？将心比心，只有说好听话，说礼节上的话，才能够让大家喜欢你，心里的疙瘩就没有了。

【2】要诀二：四人——所谓四人，就是你所求的人，你想利用的人，你愿意交往的人和你所忌恨的人。

对于你所求的人，多戴帽，多褒奖，把你的热情和尊重拿出来，你和他说话就不会存在问题；

对于你想利用的人，说话注意含蓄，不可直来直去，以奉承其能力强，会办事，说话就没有毛病；

对于你愿意交往的人，保持客气的说话态度，多听少说，让人感觉到你的真诚，说话就不会有太大的问题。

对于你所忌恨的人，打交道时克制自己的情绪，放平自己的心态，注意礼节，只要说话不失礼节，就不会引起别人的烦感。

【3】要诀三：两活——所谓两活，就是脑子要活泛，说话要灵活。

脑子活泛不是乱变，而是不让自己说错话，不让自己说负面的话；说话要灵活，不是随便改变自己的风格，而是在不当说的时候能管住自己的嘴，见什么人说什么的最重要一个要诀就是如果不知道应该说什么话，就先不说，等想清楚了再说。

【4】要诀四：四少——所谓四少，就是少谈具体的人，少说具体的事，少讲具体的话，少聊隐私的天。

少谈具体的人，就是和大家说话的时候，不要随便评论人，更不可谈人与人的对与错，这是把话说好的前提。

少说具体的事，就是和大家少说实的，多说虚的，当然这些虚的并不是假的，而是看似空泛，你去挑不出理来的话，唯如此，才能显得你有城府。

少讲具体的话，就是不可随便追问细节，比如人家说有个什么意外收获，你一定要问个不停，直到人家不好意思了才肯罢休，这就有点过了，谁都不喜欢这样的说话方式。

少聊隐私的天，不管你如果表现你的真诚，还是要给自己留点自己的隐私，人主职肚皮，很多话只是说说而已。

职场需要注意什么

1．别拿单位的事情开玩笑

一位朋友与上司的关系很好，经常与上司开些玩笑，气氛一直很融洽，比如说些：“臣告退”等，有一天，上司刚公出回来，正与其他同事寒暄，不料这位朋友说了一句：“领导，我们用的公章丢了！”上司听了，面容失色，看到这位朋友笑了，才意识到是开玩笑，但旁边的同事一阵哄笑，上司感觉很丢面子，大发雷霆，把这位朋友狠狠地批评了一顿，自此，融洽的关系荡然无存。

如果这位朋友不是拿单位的事情开玩笑，后果又怎么能如此严重呢！

2．请假的分寸

假设身体不舒服或者有事情而必须请假的话，最好在第一时间将情况让上司知道，但是请不要长篇大论，同时也不要简单地让同事传达了事，而且要注意的是不要装病请假，经常就更不可以了，说不定上司因此会怀疑你是不是去应征其他工作了！

还有在向上司请假的时候，要关注一下上司当时的情绪，是否正忙着与合作伙伴联系？是否看起来情绪不高？或正在发脾气？控制好时间节点，掌握好分寸，千万别贸然行事。

3．别在顶头上司面前向其他领导献殷勤

在职场中，与顶头上司一起出差或者开会的机会应该说很多，当然因此与顶头上司的上司和其他单位的领导接触的机会也就随之而来，如果在顶头上司面前向他们大献殷勤的话，再宽宏大度的顶头上司心里也会不是滋味，这种情况下结下的疙瘩是很难解开的！

4．切忌把信任滥用且当做资本

得到上司的信任是一件很不容易的事，如果把这信任当做资本而且滥用的话，那么离失去这份信任也就不会太远了。前人有言：“小心能驶万年船”，信任只是行事的基础，而绝非途径和手段。慎重地看待和使用上司所给予的信任，是必须要做好的事。

5．公私分明

一个好职员的重要标志就是公私分明，这意味着在工作时就是工作，当然包括不在上班时间为和女朋友（或者男朋友）晚上看什么电影而煲半天电话粥！而且尤其不可匿藏收受的礼物。在工作往来中，经常会发生对口单位或部门为了搞好关系而赠送礼物的行为，也许礼物有限，上司也不知道，这个时候，切忌贪心大发，私吞了事。俗话说得好：“世上没有不透风的墙”，这种事情，上司或者同事早晚会知道，因此而丢了饭碗，丢了名誉，可真是得不偿失啊！

把礼物交给上司处置，不是更好的办法么？

6．私人问题别在工作时间谈

工作就是工作，而自己的私人问题就让它只是私事吧！别把私人问题带到单位来，在工作时间大聊特聊。自己和男朋友或女朋友闹别扭了，新房子装修中碰到什么问题了……，这些都与工作无关，只有在休息时间可以与好朋友私下聊，或私人问题影响自己的工作表现时，才可以向上司说明。

7．切忌抢话

在职场中，经常会出现与其他单位谈判或者内部召开项目讨论会的情况，自然也就免不了面对面的交流与碰撞。在这些场合里，不难发现，有的人总是喜欢抢话，不仅打断对方的发言，还会插同事一杠子，这应该说是职场中的大忌。抢话不仅有失职业水准，更是不尊重人的一种表现，其实完全可以等别人把话讲完，再有条理地阐述自己的意见，不必担心自己的想法会被别人先说到，也不必担心还没有发表意见，会议就结束了。“心急吃不了热豆腐”，只有把握住火候，才能得到别人的重视和尊重。

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