一、在单位，你应该如何处理好人际关系？
在单位，你应该如何处理好人际关系？
应对公司办公室的人际关联到与同事关系秘诀：能不能创建优良的同事关系，是磨练职工人品的铺路石。
尽管，大家不能说一个具备优良人品的人就一定拥有优良的人缘，但我们可以毫无疑问的是，一个品德修养不高，人品拙劣的人绝对不会拥有好人缘。俗话说得好：人以群分，物以类聚。一个一切正常的人，谁乐意与人品不高的人为伴呢？因此，人品优劣是决策人缘优劣的影响要素，自然，还需要了解一些人际交往造型艺术。
最先，务必建立一个意识：和为贵。在中国的为人处世之道中，中庸之道被奉为经典之道，中庸之道的精粹之处便是以诚待人。朋友做为你工作上的小伙伴，免不了有权益上的或其它领域的矛盾，解决这种问题的情况下，你第一个想起的解决方案应该是调解。
终究，处得一个屋檐，抬头不见低头见，假如让一切一个人毁坏了你的情绪，或许未来吃大亏的就是你，而不是他人。与朋友友好相处，在领导眼里，你的份量可能又上一个阶梯，由于人际交往的和睦解决不仅是一种存活的必须，也是工作方面，生活上的必须。
与同事共处是一件很容易的事。和睦的同事关系使你与你周边朋友的工作中与生活都显得更简易，更高效率。要想拥有和睦的同事关系，还需要记牢一句话：“君子之交淡如水”。
大伙儿在同一个企业里工作中，本人的情分肯定是大不一样，近远亲疏有别当然是普遍存在的。难题的核心就取决于应当如何处理这“近远亲疏有别”的关联。不管出现什么事情，都需要最先会想到自身是否做不对。假如自身没有错（那就是不太可能的），那N就立在别人的视角，感受一下别人的觉得。
眼明、嘴严、手快。眼明是指要注意周边环境，多看别人是如何工作的，注意自己科室负责人，同事的日常工作，看看他们是怎么做工作的。嘴严是指要管住自己的嘴巴，不要乱说话，乱评论。记住不要乱插话。同事没事时喜欢闲聊，或者在饭局上，或者在车上，这时候你要记住自己的角色，你是个倾听者，不要插话。
人在社会中生存，难免要和形形色色的人打交道，你去一家新单位上班，对公司的人和情况一概不知，初来乍到肯定会受到各种挤兑。你要善于发现找出突破口，多干事少说话、见人就问好，总之勤快礼貌 ，有强大的心理，未来你一定会成功的
在单位里面不要和别人去讨论其他人的为人处世，不要打小报告，少说话多做事，领导私下安排的事情不要和同事们说太多。
在单位中应该儒雅随和，并且和同事搞好关系，不能孤高自傲，否则处理不好人际关系。
二、面对公司复杂的人际关系，我们应该怎么做？
复杂的人际关系无论如何我们都不能回避或者另找工作环境，因为人生所面临的就是诸多的困惑。职业能力才是一个职场人士能否立足的关键所在，工作首先是用来给自己谋生的，这是基于个人的生存需要。但是对于一个公司而言，给予一个人工作的前提是他能够胜任工作，并且这个工作能够给公司带来效益。从这一角度来说，只要一个人能够出色地胜任其所在的工作岗位，他的职场生存状态就是有基本保证的。
人际关系并不是主导一个人职场发展的首要因素，但在具体的职场氛围中的加成效应明显，你的利益诉求影响到别人的既得利益必然会招致反对。社交重要但不必刻意社交，花太多的时间社交把更多的时间把在提升自身上更有意义。有太多的人际关系是祸从口出，所以我们不会说话就别说话，就少说话。多听听她们是怎么说的，她们的话错在哪里？自己就不说这样的话，她们的话好在哪里思考一下以后借鉴。
在职场上人际关系很重要，但是却是一定有侧重的，职场本就是一个相互协作的场所，但是作为单个人来说能力是有限的，因此你需要的交际面也是有限的，应该将你的交际重心放在你需要的交际面即可。你说的人际关系太乱这本就是职场的一个常态现象，明白自己的交际重点即可，用心去经营自己的核心交际网，而不能过于分散交际。
人的一生中会遇到很多坎坷，与其寄希望于外部环境，反过来应该提高自身的心理素质和情商，不然去到哪里都一样。你应该想清楚现在的工作是否是你喜欢的工作，如果是你热爱的事业就只管向前，人际关系方面最大限度放低姿态。一位长者曾对我说过你看谁牛，把他哪里牛学过来不就完了吗？把自己当成一个学生而不是一个管理者，不要置身于那些是非之心，记录每天自己的所学所思心向阳光相信必有收获。
我们应该保持中立，不要随意站队，也不要在背后议论别人。
保持一个平常的心态，遇到任何事情的时候，应该冷静解决，这样就可以有着很好的人际关系。
我们应该做好自己就可以，如果是看出来这个人他特别的不好，就应该减少和他接触，如果觉得对方对你特别好，你也应该和他好好的相处。
三、如何处理公司内部的人际关系
人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目
的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我调整并加以改变。看来您的情况属于后一种。
人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时，不同的角色有着不同的行为规范，所以在和不同的人相处时，有不同的要求和技巧。在这里我们仅就您所提出的问题，即如何与同事相处发表些意见。
首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。
要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。
替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。
其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是 要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。
再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当 的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含 蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观 点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊 心，产生反抗心理。幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话 时掌握该说的说，不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。此 谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不断的增加自己的文化紊 养，拓宽自己的视野。
最后，要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。另外，互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。
搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希望您能根据自己的具体情况，作一个自我分析，从而冲破自我封闭的篱笆，虚怀若谷，去建立一个和谐的人际关系。