一、如何学好初中英语?? 怎样学好初中英语?
每一次科技的进步,最后必定会导致相关领域的大变革。但是,你听说过高科技也可以应用在教育领域吗?我们学英语、诵古文、记公式、背定理,难道也能借助高科技手段?在以前,肯定会有人对此嗤之以鼻,表示不信。然而,最近教育市场上一款右脑王英语学习机U04的出现,却盖棺论定,证明了:原来,高科技也是可以应用于英语学习的!
使用右脑王英语学习机U04来学习英语,可以让学习者4倍速地记忆英语信息,培养绝对预感,在最短的时间内轻松、高效地达到学习效果。其原理是什么?究竟应用了哪种高科技?让我们来一一探明。
百万倍于左脑的记忆力——右脑知多少?
国际右脑教育权威七田真,通过其全世界近500所右脑教室实践验证:右脑的记忆力是左脑的100万倍,右脑具有高速、大量地记忆和处理信息的能力。
美国神经科学家W.Gray Walter于四十年代做了一系列实验,他使用电子频闪观测装置结合EEG设备,让受测者看节奏性闪光。研究发现大脑能够迅速跟接收到的频率产生同步,此现象称为光导引效应。同时,研究人员又发现了脑波的听觉驱动效应。声光同频调节α脑波是科学上公认的最直接、最有效的唤醒右脑潜能的方式。
右脑王:唤醒右脑潜能,打开英语的阀门
结合 七田真的理论,一种想法迅速成形:是否能够研发出一种产品,让其通过传递声光讯号、与脑波产生共振来激发右脑潜能,并以此来学习英语呢?这直接导致了右脑王的诞生。
二、导游面试有啥技巧
求职,简单来说,是用人单位和应聘者的双向选择,是一个应聘的过程。“求”是申请,而非“哀求”“请求”。求职者要做好自我定位,以自己的专业知识、能力与才华打动面试官,赢得岗位。
求职前作好充分准备
一、通过多种渠道收集、了解就业信息,以求“知己知彼百战不殆”;接着准备材料、求职信及个人简历,求职信要求简洁明了,以500字左右为宜,一般不要超过一页纸;面试前,尽量保持心态平和,避免紧张、心浮气躁,努力展现自信的微笑。
二、注重仪表形象,可以穿常青树式的服装,不要过于时尚。要给人端庄,大方的印象;饰品力求自然,戴手表就可以了;发型不可留披肩发或染发,可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住,如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。
面试过程讲求技巧
在求职过程中要诚恳、谦恭,不卑不亢,具体如下:
一、应聘时,要先敲门,关门后鞠躬、问好,然后走到位置前,待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官,微笑。
二、介绍个人基本情况:姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等,切忌博取同情心、谈论个人感受等。
三、回答问题时勿以“我”为中心,过于“自我”表现;观点不同时,语气要平和,可发表不同观点,但切忌争论;语言表达要简明、扼要,避免重复、唠叨、游离主题。
四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说,如:“请问,贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?”当主考官询问你的薪金要求时,可模糊回答。
五、面试结束,要首先感谢主考官及公司给自己机会,把椅子放回原处,关门前鞠躬,再次表示感谢。随手关门。
六、应聘后可写信致谢(有提醒对方的作用),一般在应聘后2—3天发出。内容包括:致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。
三、如何在面试时给人留下良好的第一印象
一、外表吸引力
从心理学上,人们通常把那些外表吸引力强的人看做友善、聪明且善于社交的人。外表吸引力很大程度依赖于天生,但人们可以通过一些方法使自己的吸引力最大化,穿着打扮就是其中之一。面试时对着装不可掉以轻心,但精心选择并不等于极端地求新求异。面试时的着装要有针对性,让面试官能够辨析求职者本人同其所申请职位的吻合度。还有,求职者要注意鞋子、指甲是否干净等细节。
我们不是过分强调外表在第一印象和事业成功中的重要性,但为了获得第一次机会,适当修饰很重要。人们可以平日阅读一些书和杂志,找到适合自己的着装风格。
二、肢体语言
一个无心的眼神,一个不经意的微笑,细小的动作在第一印象中,可能会决定成败。在面试者给人的印象中,用词内容占7%,肢体语言占55%,剩下的38%来自语音语调。在面试中,求职者如果能维持良好的眼神交流、直挺的姿势、在恰当之际,展现一个微笑或眼神,可以让面试官觉得这是个自信且可亲近的人。
在形成第一印象的因素中,重要性仅次于外表吸引力的就是身体语言。有研究表明,在人际交往中,身体语言的信息要比有声语言信息的内涵多数倍。现实中,我们大多数人是以直观迅速的方式,去理解别人的肢体语言,有时这对于发现积极的或消极的信号有一定作用。为了建立良好的第一印象,心理学家建议,坐的时候两脚要着地,坐和站的时候不要手臂交叉,还有要注意眼神接触等。跟别人有眼神交流,再加点微笑,就让人感觉到你的自信和活力。
需要提醒的是,只有人的身体语言传达的信息和其说出来的内容相符合时,才可能赢得他人的信任。心理学家曾研究发现:如果要求不同受试者,分别向他人陈述假话与事实,说假话的受试者会不自觉地与对方保持较远的距离,而且身体向后靠,肢体活动较少,但面部笑容反而增多。
三、展开有效的谈话
展开有效的谈话是树立良好第一印象的重要部分。在面试中,求职者对自己经历及能力的表述应该简明扼要,适可而止。在与面试官的问答中,求职者切忌迫不及待地抢话或争辩,要注意谈吐谦逊、自然,以增加自己的可信度和亲和力。
从心理学上看,人都需要被关注。因此,在日常人际互动中,我们不能自己高谈阔论却不给对方说话机会。一个善于交谈的人能够倾听他人的谈话,能在交谈时适当点头,保持沉默或改变语调,能够通过问题使他人融入交谈,能够把握谈话气氛等。
在面试的过程中,求职者的声线及音调也很重要。你的声线及声量也给人一个很强烈的印象,不论是电话访问或是面对面访问也需要注意。声线要肯定和自信,若你声量太小或太弱,就会表现得没自信。
第一印象一旦形成,便很难改变。在平时要注意自我修炼,比如观察自己,找到适合自己的打扮风格,不断学习和充实自己,适时展现自己的气质和风采。良好的气质形象、丰富的肢体语言和恰当的语音语调,势必会使你的面试锦上添花、事半功倍!
- 相关评论
- 我要评论
-