副职如何与正职和谐相处

在实际生活中，副职处理与正职的关系时，往往存在两种不正确的态度。一种是缺乏主见，唯命是从，唯唯诺诺，如同棋盘上的一颗棋子，没有生命力；另一种是自视甚高，不摆正位置，越权越位，各唱各的调。这两种态度，对工作和个人前途都是不利的。作为领导班子中的配角，副职要与正职和谐相处，必须把握好以下几个方面：

首先，要摆正角色，配合而不旁观。副职与正职的关系，就像舞台上的配角与主角，都是不可或缺的角色。配角的作用在于配合和衬托主角，恰似绿叶扶红花，只有相互依赖、补充和支持，才能共同把一出大戏演好。因此，要摆正角色，以大局为重，积极主动地支持和配合正职工作，甘心当“左膀右臂”。正职一时考虑不周的事情，要主动提醒；正职决策遇到困难时，要帮助分析利弊得失，尽量减少失误；正职推行决策意图面临困境时，要挺身而出，为其排忧解难。

其次，要坚持原则，服从而不盲从。正职作出的决定，一般是从大局出发，权衡各方面情况后，经集体研究决定的，反映了全局要求和多数人的意志。因此，正职决定了的事，副职一般应当服从，通过创造性的工作积极贯彻落实。但是，服从正职，不意味着对正职盲从。正职容易重整体谋划而轻具体操作，加之经验、能力、知识等方面的局限性，工作中难免有考虑不周、安排不当的时候。因此，副职要坚持求真务实，从党和人民利益的大局出发，勇于坚持原则，敢于阐述己见。

再次，要大胆负责，到位而不越位。无论是正职还是副职，既然拥有权力，都应该大胆行使职权，履行职责。有些副职出于尊重正职、维护班子团结或个人发展的考虑，说话、办事瞻前顾后，“怕”字当头，导致作用发挥不到位。正确的做法是，大胆负责，在自己职权范围内主动想办法，看准拿稳的事情勇于拍板定案，大胆实施；设法调动下属的积极性，形成合力，把正职的决策意图贯彻落实好；遇到困难和矛盾主动站出来，把事情揽下来，把责任担下来。

最后，要团结协作，补台而不拆台。作为人民公仆，无论在什么岗位上，都应该以事业为重，团结协作，共同开创工作新局面。身为副职，更应该从工作需要出发，谦虚谨慎，对于能力不强、水平不高，甚至某些方面低于自己的正职，也应多看其长处和优点，尊重领导，服从指挥。

总之，副职在处理与正职的关系时，需要摆正角色、坚持原则、大胆负责、团结协作，以大局为重，积极支持和配合正职工作，共同把一出大戏演好。

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