如何处理和上级的关系？

一、如何处理和上级的关系？

首先判断自己人际关系中失利的问题在哪里？然后考虑解决方法。

一般的原则有几条：

1、不要讨好的方法解决已经存在的人际问题。

2、不能自持太高而要求别人的理解

3、要理解别人的苦衷和不如意，增加同情心

4、宽容别人，沟通是有技巧的，不是每次沟通双方都能理解对方的本意。

5、建立助人助己的观念。

6、多对自己和别人微笑也是改善人际关系的法宝。

试试上述方法，不过不要着急，祝你成功！

二、怎样处理好和上级的关系呢？

对于上级，最重要是要不卑不亢，心态要平和，遇事要冷静对待，及时处理。对于上级下发的工作安排及任务一定要尽早妥善的完成。更要运用察言观色的本领，切勿在领导心情不好之讨论工作或发表自己的看法。

这个问题比较复杂因为老板不同脾气也不同不过本性还是一样的想长时间干下去我 个人认为大致可以主要以下的事项;

1;忠于上司,才会得到上司的喜爱.

2;精明强干,才会得到上司的器重.

3;向上司请教,意味着孺子可教

4;关键时刻要为上司挺身而出.

5;在上司面前不要吹牛.

6在上司面前不要计较个人得失.

7;陈诉困难要把握时机,真取他的同情.

8;与上司交谈时,不可锋芒毕露.

9提建议时,不要急于否定上司原来的想法.

10;体会上司的处境,理解上司的难处.

11;不要当面顶撞上司.

12;要主动找机会和上司交往.

13;慎重对待上司的失误.

等等许多方面,这是大致方面要去理解.

三、怎样才能处理好上级与下级的关系

根据我个人的经验看

和领导相处要察言观色

思领导之所思 虑领导之所虑

可以跟领导提你的想法 但不要抵制领导

可以拍马屁 但是要有技巧

不能让同事们恶心 更不能让领导恶心

这两者任何一个都不要违反

这点有难度

和大家相处 在同年龄人中要大度 幽默 与人为善 乐于帮人

要低调做事 厚道为人

要真心对人 不会吃亏的

和年长的同事相处要注意称呼 要勤快

我们有一个小兄弟同事就勤快的有大家不喜欢到大家接受 喜欢他

其中的细节要注意积累

总之 处处留心皆学问

最后说句诗:世事洞明皆学问 人情练达即文章

好好干 你会有前途的 祝贺你 你会越走越好的

你能行

四、怎样和同事,以及领导之间处好关系?

无论你在任何部门工作，处好同事关系都非常重要。相处得好，自然开心；相处不好，就很糟心。如果你能摆正五个原则就会很开心。

摆正上下级关系：同在一个办公室，你是下级，要接受上级领导，就要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导，喜欢嘻嘻哈哈，不喜欢绷着脸干工作。即使如此，作为下级也要有分寸。

摆正同事的距离：有的同事，平时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。

摆正对事的处理：任何单位都会出现各种各样奇怪的事情，不能什么事，都要过问。有的事你过问人家会领你的情，对你很感谢。而有的事你就不能过问，你热心过问，有时反而会出现令人尴尬的局面。

摆正好与坏界线：同事接触，说话做事，都有到什么山唱什么歌的区别。有的人敢于说真话，并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗，见人说人话，见鬼说鬼话。说真话的，当时并不一定好；说鬼话的，也许能得人喜欢。对此，你要有识别能力，分别对待。

摆正态度分场合：不同场合，应有不同的态度。如果你始终用一种态度，去对待不同场合的同一件事，肯定要将事情办糟。也许你还想不通：“我并没错啊！怎么会这样呢？”这时，你可以读读辩证法，场合变了，就是条件变了，你还不变，能不糟吗？

当然，事物是变化的，处好同事关系，要适时而动，因人而异，不可千人一法，万事一方。

顶一下

(0)

0%

踩一下

(0)

0%