一、培训当众讲话违法吗
各位老板、各位领导、各位伙伴： (注：因为是去给经销商培训，客户是上帝，所以个人认为应该吧经销商的称谓置于领导前面，领导应该能理解并认同，仅供参考) 大家下午（晚上）好！ 我叫***，非常感谢领导、同事能给我这个机会，来和各位经销商老板分享我们的**产品（销售激励措施等）。
这里，我还 想说明一下，我们公司领导对这次培训会非常的重视，很早就开始筹备了，很早就交代我要把这次培训工作做到位. 为了让这次培训给各位老板带来实实在在的收获，把我们公司的产品（销售激励措施）简单明了的，准确无误地和大家分享，领导给了我们很多的建议和支持，而我的主管和很多同事也为我提供了很多的帮助，所以，这里，我想借助各位老板的掌声对我们领导和我的同事表示感谢！谢谢你们！（掌声） 好，下面，就让我们来分享我们的产品（销售激励制度）...............二、当众发言培训
我来分享一下我的经验：
1. 建议是临时救场的，另外一个是彻底解决问题的。
先来说临时救场的办法，上台前、上台后做深呼吸——慢吸快吐，从心里给自己减压，让自己不要在乎场下的领导、同事、同行或者客户等让你产生紧张的人物。开场的时候可以先来个小幽默，缓解一下气氛，另外放低自己的姿态，调侃一下自己准备不周，讲得不好的地方希望大家多包涵，这样的话你就可以放松下来，观众也会降低预期，减缓现场观众带给你的压力。
2. 另一个建议是彻底解决问题的，那就是行为疗法，也叫“脱敏训练”，越是害怕在人前讲话，就越要在人前讲话。当然如果是在熟悉的人面前你可能会有压力，会觉得丢脸，那么就选择在陌生的人面前去讲，去大胆讲，只有这样才能够让自己摆脱紧张这个“过敏源”的影响。
如果你没有那么大的勇气，以及缺乏讲话好的人的细心指导，那么我建议你报一个口才培训班，在老师的指导下规范训练，一点一点提高，最终克服讲话紧张，做到一个讲话有气场、有思路、有高度、有吸引力的职场人。
希望对你有帮助
三、培训人员发言
同志们朋友们大家好，我是你们培训小组的组长，很高兴和大家一起参加今后的培训业务工作，很荣幸有这个机会带领和陪同大家一起参加各种学习培训，我们将结合大家的需要和个性特点安排培训课程，也希望大家多提宝贵意见，感谢大家的信任和支持！
四、培训上台发言
为期三天的安全培训就要结束了，感言有三：
一是感谢主办单位和老师们的精心组织、周密安排。
二是比较系统的学习了安全生产方面专业知识，收获颇丰，满载而归。
三是安全大如天，没有安全一切为零。我一定把此次学习到的知识用到日常工作中去，时刻做到安全生产，警钟长鸣，防微杜渐。
五、培训讲话开场白怎么说
开场白：尊敬的各位领导，各位同事，大家好，非常感谢大家能够来到这里，今天就是我们的培训，我觉得每个人能够参加培训就是为了增进自己的知识和自己的业务能力，我也相信在这里，大家能够有所收获，请现在让我们进入培训的阶段吧，希望的大家能够认真聆听。
六、参加培训前的讲话
培训前培训领导的讲话稿，先是欢迎各位学员到这里参加这期的培训。
二是说明这次培训的主要内容是哪方面？什么专题？经济发展，还是抗洪抢险？还是应急方面的知识？
三是强调培训的纪律，晚上不允许外出喝酒到深夜，培训期间，严格遵守学校纪律及相关要求等等。
七、培训当众讲话怎么说
你好，以下是邀请领导在培训上讲话的步骤：
1.明确目的：首先要明确邀请领导在培训上讲话的目的，是为了增加学员的学习动力、提高课程的质量还是为了让学员更好地了解公司的发展方向等。
2.确定时间和地点：根据培训计划和领导的日程安排，确定邀请领导在哪个时间和地点发表讲话。
3.发送邀请函：以正式的方式向领导发送邀请函，说明邀请的目的、时间、地点、主题和讲话时间等，并说明讲话的形式和时间长度。
4.提供信息：在邀请函中提供有关培训课程、学员数量、培训主题、培训目的等信息，以便领导在发表讲话时能够更好地了解情况。
5.确认讲话内容：在邀请函中询问领导是否需要提供讲话稿，以便提前准备和确认讲话内容。
6.确认出席：在邀请函中请求领导确认是否能够出席，并请其提供反馈意见。
7.跟进：在收到领导的反馈后，及时跟进确认，并提供必要的协助和支持。
总之，邀请领导在培训上讲话需要认真准备和沟通，以确保讲话顺利进行，并为学员提供有价值的培训体验。