停薪留职如何变成辞职？
停薪留职是一种处理方式
想转化为辞职很简单
第一种方式你直接提出书面辞职，按照部门要求走审批手续，手续办理完了，你就正式离职了。
第二种方式就是你可以捣乱，给原单位找点麻烦，让原单位找你谈话，辞职或者辞退
就看你的目的。我觉得简单点就是自己主动提出
上班三年了想换新工作？
上班儿三年了，想换新工作。我建议你这个想法要打消。因为人工作的目的是什么？
不就是为了一个好的工作环境。
工资，薪水还可以。不就行了吗？
如果你想换个新工作，除非这个新工作环境要比以前的好。工资要比原先的高。
你是要用目标的，有目的的也是仅仅是为了新鲜而换个工作，那你这一生要换多少次工作呀？
三年换一次，能有那么多单位供你去选择呀！
毕竟原来的领导，同事等等都很熟悉了，也都知根知底了，也都互相了解了，还是在一块工作的好，不要轻易的换工作。
能不换就不换，只要是打工换来换去都差不多，都有利有弊，但是如果招聘一个人的话，人事会看他以往的工作经历，在一个地方干的越久，越能说明一个人的稳定性，毕竟公司招聘是希望找到一位能踏实工作，性格沉稳的人来就职，其实艰难的环境也是对自己的磨炼，在一个地方干的久了即便再换筹码也大！…