董事职责和权限？

一、董事职责和权限？

(1)董事会作为公司的法定代表,不得从事与公司业务无关的经济活动，

(2)董事会不得超出股东授与他们的权限范围行事;

(3)股东大会的决议如果与董事会的决议发生冲突, 应以股东大会的决议为准, 股东大会有权否决董事会决议以致改选董事会。

二、副职职责和权限？

1、贯彻上级关于教学、科研、产业等方针、政策，全面负责本系（院）的教学、科研和行政管理工作。不断提高系（院）工作的管理水平，带领全体师生员工创造性地开展各项工作。

2、根据学院长远发展规划和年度工作计划，积极开拓进取，制定本系（院）工作计划，督促检查计划执行情况。积极完成本系（院）人才培养、教学、科研等各项任务。

3、主持制定本系（院）师资队伍建设、专业建设、教学设备建设、课程建设、教学改革、证书培训等工作规划。

4、协调本系（院）行政机构的工作，发挥好本系各职能部门的作用。

5、以搞好教学和提高教学质量为中心抓好教学改革，开展科研活动，进行学术交流，不断提高教学质量。

6、搞好本系（院）师资队伍建设，负责人才引进、师资培训工作，不断提高各类人员的素质。

三、监事职责和权限？

监事的主要职责就监督公司的日常经营活动，尤其是在董事会涉及到公司层面的重大决议时发表自己的看法。

权限主要是有些重大决议需要通过监事表决才能通过，还有就是在董事会不能履行职责的时候代替履行职责。

四、110的职责和权限？

110报警服务台以维护治安与服务群众并重为宗旨，除负责受理刑事、治安案件外，还接受群众突遇的、个人无力解决的紧急危难求助。因此在以下情况下都可以拨打110：

1、正在进行的或可能发生的各类刑事案件。如：杀人、抢劫、绑架、强奸、伤害、盗窃、贩毒、偷窃等。

2、正在进行的或可能发生的各类治安案件或紧急治安事件。如：扰乱商店、市场、车站、体育文化娱乐场所公共秩序、赌博、卖淫嫖娼、吸毒、结伙斗殴等。

3、火灾、交通事故。

4、自然灾害和各种意外事故。

5、举报各种犯罪行为及犯罪嫌疑人。

6、需要有人民警察到现场才能处置的事件。

7、人民群众的各种求助。

8、发生微小责任事故时。

9、突遇危难无力解决时。

10、要举报违法犯罪线索时。

11、遇到人身攻击时可以求助

五、职责和权限怎么区别？

职责，是岗位内涵所要求的应该做的、必须做的事，是不得不做的事情。

权限，即职权，是为了保证职能的有效履行，或促进企业整体绩效的提升，特定岗位所拥有的一种指令或调令。

职责与权限有本质的区别： 第一，两者的强制程度不同。职责是必须要履行的，不履行职责面临的将是辞退的危险，但权限是可用可不用的，不用权限并不意味着工作就不合格。 第二，两者的普遍程度不同。所有的岗位都有职责，但并非所有的岗位都有权限，权限一般是特定岗位或有一定级别的岗位所具有的，基层操作类员工和一般文职类员工基本没有职权。 第三，使用频率的影响不同。职责是必须履行的，履行职责越到位，越频繁，说明员工越敬业，对工作越负责。权限就不一样了，这个正好相反，行使权限越频繁，群众基础越差，团队凝聚力越低，上下级之间貌合神离的程度越高。适当使用权限，是卓越工作质量的支持和保证；过度使用权限，会把自己孤立起来的。

六、公司监事职责和权限？

监事会（或不设监事会的公司的监事）行使下列职权：

（一）检查公司财务；

（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；

（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；

（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行《公司法》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；

（五）向股东会会议提出提案；

（六）依照《公司法》第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；

（七）列席董事会会议，对所以议事项提出质询和建议；

（八）发现公司经营情况；

（九）公司章程规定的其他职权。

七、执行董事职责和权限？

董事会成员中至少有一人担任执行董事，负有积极地履行董事会职能责任或指定的职能责任。

因董事会职能未得以全面、合理行使的原因，致使公司遭受经济损失的，股东要求董事会承担赔偿责任的，该原因发生时并未明确归属某位董事职责分工的，则所有执行董事应当承担连带经济责任。

有限责任公司，股东人数较少和规模较小的，可以设一名执行董事，不设立董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权，应当参照公司法中关于董事会的规定，由公司章程规定。有限责任公司不设董事会的，执行董事也可以作为公司的法定代表人。

八、店长的职责和权限？

、负责员工的招聘、录用、考核、任免、提升，以书面的形式申请并执行。

2、卫生环境

3、配合总监进行店内教育的协调并监督其效果。

4、服务态度及流程等各项纪律的执行工作。

5、材料及库管（进、出货）月底盘点。

6、主持各项会议。

7、执行公司各项指标并监督完成状况

九、有效沟通和高效沟通的区别？

两者的区别就是，很多时候，人们将有效沟通当成高效沟通来看。如果说有效沟通代表了信息的顺畅和互动，那么高效沟通不仅是信息层面的沟通，还带有一些感情上的联系和互动。在高效沟通的状态下，沟通双方往往有着默契和稳定和谐的关系。

十、什么是有效沟通和无效沟通？

有效沟通是通过听说读写等思维的载体，通过演讲，会见，对话，讨论，信件等方式准确恰当的表达出来，以促使对方接受。

无效沟通就是沟通的对方无法理解或者因为种种原因不肯接受，这种沟通是无效的，也可以说是沟而不通。

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