面试时自我介绍好紧张哦，怎么办才好呢？

一、面试时自我介绍好紧张哦，怎么办才好呢？

求职前须注意求职技巧，当然临场发挥及在求职过程中的不断磨练是你必须要面对的。

面试前须准备：

一、对该企业的企业文化建设情况、经营情况及你所应聘的岗位设置情况等有一个全面的了解，做到有的放矢；

二、准备好个人的简历及有效证件；

三、得体的服饰，恰当的语言；

四、面试的地点、时间等。

面试是对一个求职者临场发挥能力的检测，是对求职者第一印象客观的评价，想给面试者留下良好的印象及增加求职的成功率，基本做到：

一、良好的专业水平；

二、良好的沟通技巧和临场发挥能力；

三、得体的语言（包括肢体语言）

四、适当的提问；

五、面试的回访。

做到上述求职就没问题了，你的旅程就愉快了很多！紧张的情绪开始的时候是有的，当经历多了，自然就成为常态。因此，我说的上述方法及注意事项你着重把握一下，你自然就放松了很多。当面试的时候很是紧张，最好的方法是自我调节，放松。对着天空深呼吸几次。必要的在做面试准备的时候，不妨打好腹稿，对着镜子大声念，然后默念。这样逐渐的你就敢于开口讲话了。

当然更重要的是给自己有信心，把每一次失败当成你学习的机会儿！

用常态面对为佳！

二、应聘时应该注意哪些细节呢？

面试时应注意得四个要点：

1、准时

准时代表者一个人的修养。另外，不准时的人，还会让人感觉没有责任感，并且很难取得别人的信任。应聘者不准时的理由一般有两种：堵车或找不到地方。

如果你觉得有可能堵车或者地方不太好找，你完全可以提前20分钟出发。如果在路上确实堵车了，你应该立即与招聘公司取得联系，讲明情况，并估计大约什么时间可以到达。如果你确实找不到地方，可以向招聘公司询问路怎么走。当然，你最好一次问清楚，避免多次询问。

如果你有事不能参加面试，要尽早向招聘单位讲明情况，恳请另行安排。如果无故不参加面试，招聘单位会认为你对该职位没有兴趣，一般不会再与你联系。

2、仪表整洁

仪表整洁应该是一个不复杂的问题。但在每次面试时，笔者总会遇到一，两个仪表不太整洁的应聘者。对于男同学，不论是头发，还是胡子都不应该太长；女同学最好不要画浓妆或染发。

3、举止得体

站有站相，坐有坐相，这是最起码的要求。有些毕业生不注意这些问题，这可能与他们平时在学校的生活习惯有关。有些毕业生在面试时，总觉得自己的胳膊或手不知道该往什么地方放；有的应聘者在整个面试过程中竟然不敢正眼看面试者一眼。这些同学可能性格比较内向，做事比较胆怯，但在面试时，最好能放轻松一些，这样给面试者的印象能更好一些。

4、沟通融洽

不论你的学识和专业技术水平如何，在面试过程中始终保持沟通融洽的气氛是非常重要的。因为从公司的角度来讲，公司希望公司中的每一位员工都是很好的沟通者。因为在知识型员工聚集的团队中，平等沟通是最好的管里方式，如果团队中的沟通出现问题，会极大的影响团队的效率。所以，公司在选择员工时，除专业水平以外，最看中的就是你的沟通能力。 有时，甚至面试者会有意地提问一些令你尴尬的问题，或者有意的制造一种不太和谐的气氛，来考察你在这方面的能力。

总之，在面试时注意一些细节问题是非常重要的。当然，这并不需要你去寻找倒在地上的拖把，或放在地上的纸片。细微之处更能体现出一个人的修养，在踏入社会之前的这半年里，就应该从小事做起，培养起优良的处事风格，这对你走向社会无疑是会有很大帮助的。

三、怎么在面试中脱颖而出

1.面试必须准时

公司企业很讲究办事效率，如果面试迟到，会让你的个人形象大打折扣。面试的时候，要清楚地介绍自己，注意保持微笑和眼神交流。

2.坐姿很有讲究

当面试官把你领到面试的房间时，请不要在他让你坐下之前自己坐下，将你的双手放在自己的腿上或是自己的简历上。不要双手交叉放在胸前(这让你看上去玩世不恭)，也不要交叉放在背后或是板凳后面(这样会让人觉得你很懒散，没有精神)。

3.保持眼神交流

当面试官说话的时候请专注，不要打断他的说话，即使在面试过程中，大多数时间都是他在说话。保持一定的眼神交流，别忘了微笑。面试结束后，不要忘记谢谢你的面试官，然后真诚地与他握手。

4.选择正确穿着

不要穿着你从来没穿过的新衣服去面试，这样你可能会觉得不习惯而变得不自信。如果你实在不能确定穿什么，首选就是比上班要求的服饰稍微正规一点。

5.不要花枝招展

不要做过于个性和时尚的发型，只要把头发梳理整齐，保持简单保守的发型；不要佩戴颜色鲜艳或是造型夸张的耳环、手链、项链；不要浓妆艳抹或喷太多的香水；不要穿着过短或是皮质的裙子。

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四、大学生如何正确面对面试？

求职过程注意上当受骗！

求职前须注意：面试前须准备：

一、对该企业的企业文化建设情况、经营情况及你所应聘的岗位设置情况等有一个全面的了解，做到有的放矢；

二、准备好个人的简历及有效证件；

三、得体的服饰，恰当的语言；

四、面试的地点、时间等。

面试是对一个求职者临场发挥能力的检测，是对求职者第一印象客观的评价，想给面试者留下良好的印象及增加求职的成功率，基本做到：

一、良好的专业水平；

二、良好的沟通技巧和临场发挥能力；

三、得体的语言（包括肢体语言）

四、适当的提问；

五、面试的回访。

做到上述求职就没问题了，你的旅程就愉快了很多！

当然更重要的是给自己有信心，把每一次失败当成你学习的机会儿！

用常态面对为佳！

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