一个好的管理者应具备什么特征

一个好的管理者应具备什么特征

管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人，管理者通过其职位和知识，对组织负有贡献的责任，因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。现代观点强调管理者必须对组织负责，而不仅仅是权力。与管理者相对应的是非管理者。

合格的管理者应该具备的素质能力：

(1)处事冷静，但不优柔寡断

出色管理者都具有处事冷静的特点，善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方，不易冲动行事。

优秀管理者虽然处事冷静，但并不优柔寡断，他们往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明自己的观点。

具有这种特征的管理者往往能使事情或问题得到比较妥当的处理，同时又有利于形成良好的人际关系。

(2)做事认真，但不事事求“完美”

出色管理者深知经商和科研不一样。科研侧重追求的是严谨、精益求精;经商侧重追求的是效益、投入产出比。

出色管理者做事非常认真仔细，但他们同时也非常懂得什么事情需要追求“完美”(尽善尽美)，什么事情“差不多就行”(达到基本标准)。

具有这种特征的管理者往往能把事情“做对”，并且能比一般人更容易创造出价值。

(3)关注细节，但不拘泥于小节

出色管理者善于关注事情的细节，善于留意观察身边的人和事。他们善于抓住问题的要害，善于将问题“扼杀”在萌芽状态。

出色管理者虽然善于关注细节，但他们不会过分拘泥于小节，不会在意别人的一点小过错或小过失。

具有这种特征的管理者往往能大幅度减少“问题”的发生，日常管理工作也会井然有序。

(4)协商安排工作，绝少发号施令

管理者不是发号施令的“监工”。一个能让下属主动“追随”的管理者，依赖的是他(她)的个人魅力和领导力，而不是他(她)手中的“权利”。

有没有好的复习方法

在这个飞速发展的社会只简单的认识是不够的，工作生活上的很多问题会应付不了，还要好好读书的，给你个方法借鉴一下第一，要平衡心态。并且适当进行娱乐活动，保持好心情，但不能耽误学习。第二，要找到适合自己的学习方法。上课认真听讲，下课多做习题，查漏补缺，分层次的系统的复习。要保持各科均衡发展，千万不能偏科。第三，要调整作息时间。不要晚上熬夜到太晚，不然可能会影响白天的学习，得不偿失。第四，多跟老师同学沟通，不懂就问，既能丰富知识，也能搞好人际关系，为自己减轻心里压力。第五，要对自己有信心。时常憧憬一下未来，可以增加学习的动力。不妨试试心理暗示。第六，要有计划的复习。比如为自己定下每次考试的目标，制定每天的学习计划，把时间和知识都分成小块，效率比较高。第七，要找出知识内部的联系，方便记忆。当然了，最重要的是对学习的兴趣以及持之以恒的毅力，祝你成

功。

举个例子,以地理来说：1，平时就把基础的知识点记住（即熟悉课本,此乃重中之重，为基本）2，多看新闻,报纸，熟悉热点地理名词3，有时间多翻阅地图，重点是中国、世界地形图（要自己将主要经纬线经过的地理事物、主要国家、主要城市、地形区列表整理出来方便记忆），气候图，洋流图等.4，上课的注意力特别重要，上课认真听，多做笔记，大部分知识就掌握差不多了，下课适当练习。5，自然地理的理解很重要6，人文地理就要下功夫记了我选择了文，觉得既然选择了他，那就要付出更多的时间记忆，如果能使自己爱上学地理，心态不同，学起来也跟轻松。

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