[求助]如何帮助员工改正工作态度?

[求助]如何帮助员工改正工作态度?

   感化~~   我们是不是在用一颗坦诚，没有芥蒂心对待员工？我们是不是每天都在积极地工作，以乐观、平和的心态做事？当然这些说起来难，做起来更难。但是俗语都说：江山易改，本性难移。员工工作态度又岂能靠言语打动和改变，我觉得最好的方法就是以身作则，从实际的工作中影响他！   员工的工作态度与他的生活习惯、成长背景有很大关系，想要改变他首先要了解他，不是他态度不够好，可能是他不知道什么才是好态度？耐心地告诉他，什么是对的，什么是错的，什么是应该学习的，什么是应该抛弃的。给予他最细心的关注，赞赏他的每一个进步，委婉地、真诚地说出他的不足，找好时机，事半功倍……    需要强调的是，我们愿意帮助员工，但也不是无止境的，尽管每位员工都是我们的财富，但不一不定每一位员工都必须在这里才能发光发热，也会有不适应的，所以不要无畏的改变我们的环境，改变我们的态度，帮助也是适可而止的，对大部分人有效的方法和改变才真是有意义的，不要白做功才好！    帮助改正员工的工作心态，最重要的一个环节是员工的价值观！认识事物的能力和方法，这就要求我们必须先明理，会方法，有开拓创新精神，可以积极的想办法。工作态度绝不是一时就可以转变的，而是长期而艰巨的工作，建议先把好的榜样树立起来，选择合适并能坚持去做事的人，把榜样当成传统坚持发扬下去，你会发现三个月后会有转变的。重要的在于坚持！    试试吧，说或想永远没有做来得效果更明显~~~ 

怎么样才能做好一个管理员？作为一个管理员应该怎样去和员工交流？怎样才能真正的与员工们打成一片？

要想怎样去做一心个好的管理员，就要有责任心，上进心，团队精神。对员工要敢于指导，平等公平地。要和员工交流要心平气和才能交出感情

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