十大待遇最好事业单位是什么？

十大待遇最好事业单位是什么？

十大待遇最好的事业单位：国税局；财政局；教育单位；地税局；民政局；监察局；劳动保障局；发改委；医疗单位；党校系统。

1、国税局

为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢？因为在公务员序列内，国税的工资是属于前几位的。

2、地税局

此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。

3、财政局

机关是行政编制。财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制。不过不影响福利待遇。

4、人事局

机关是行政编制，属于权利很大的单位。管理公务员序列、调配干部、评定技术职称、教育干部、军转分配、培训、人才交流、编制等等，权利太大了。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。

5、民政局

机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。

6、监察局

行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。主要有纠风办，效能办等。提拔的比较快，当然也会得罪人。

7、国土局

机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。怎样取舍就看你的想法了。

8、建委(建设委员会、建设局)

机关是行政编制。此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。有的单位还不是全供单位，如园林绿化管理处，是个差供单位。这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选择。因为进不了机关就意味着不是公务员。当然有的二级机构福利待还是不错的，如城建监察大队，到处拆违章房。

9、发改委

行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。权限也比较大，当了领导容易犯错误，我们这一年抓了两个发改委的领导。能进还不是很不错的。不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制。

10、劳动保障局

机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等。但总体福利待遇都不错。当年考试第七名选择了此单位。

厨师怎样做才能不会失业？

厨师失业的问题经常让人觉得无可奈何，有很多师傅对此表示难于理解甚至非常气愤，我也曾经对这个问题感到迷漫。经过多年厨房辗转磨难，厨师失业的原因一般分为两种， 第一种情况是被老板炒，这是一种被动的离开方式，这种情况一般比较突然，常常让人感到莫名其妙。第二种情况是炒老板 ，这是一种主动的离开方式。其实无论由于哪一种方式离开都有有很多的内在原因，只是我们没有注意到，其中有几种情况的出现就是被炒的前兆，虽然它们的发生不是造成被炒的直接原因，但是如果我们平时注意控制这些情况的发生，就会起到未雨绸缪防微杜渐的作用。这几种情况分别是

1 餐厅的经营业绩不佳时，厨房没有主动发现和改进菜品形式，而是身居境外座山观景，不知道同舟共济。

2 出品速度和成品质量遭到质疑时不用正确的态度来回应，而是推卸责任我行我素甚至态度强硬傲慢无礼。

3 上下级或平级之间的工作需要协调沟通时 只站在自己的立场上考虑问题并且经常把工作上的分歧转化为个人恩愿。

4 自己或本部门出现问题时，不是主动想办法解决问题委屈求全，而是把问题拖拉推委甚至把问题变得扩大化复杂化，使得很小的问题弄到最后难以收场。

5 对自己和下属要求不严格，工作状态下行为懒散，区域卫生质量不合格造成菜品出品后出现了异物投诉却百般抵赖拒不认错。

6 不严格按照规定的工作流程进行操作或随意更改操作流程导致前台的服务人员对客服务时的难度加大。

7 不搞工作搞关系用不正常的人际关系来弥补自己的失误或凭借这种关系以牺牲公众利益为代价来谋求私利。

8 生活作风不检点，吸烟酗酒和赌博甚至乱搞男女关系，使本应和谐相处的集体内人际关系复杂，这种现象的出现会使员工之间难以形成默契的配合而影响工作。

9 综合素质差，除技术水平外，还有心理素质差不能承受工作压力，沟通能力差不能准确领悟经营理念，文化水平差人格或性格有缺欠人际关系不协调，适应能力差不能主动溶入周围环境。

10 没有责任心和使命感，主要的表现是拉帮结派自我意识膨胀个人主义思想强烈，他们解决问题的最终办法是一走了之，为了证明他们的重要性甚至还让其他人一起离开造成一些无辜的人被动失业。

凡此种种原因都直接或间接的导致了厨师失业，当然也有一些原因是由于某些经营者的无知和目光短浅造成的，但是为了我们这个行业整体环境的改善，我们在呼吁那些经营者提高他们自身素质改善对我们的合作态度的同时，是不是要反省一下我们自己是否有哪些地方需要改善，通过这些细微之处的改善避免失业。希望我们大家从点滴做起，提高我们的信誉度，改变人们的偏见，改变我们的命运，相信我们的明天更美好更辉煌。

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