可以学习乐嘉老师的性格色彩学。我认为这对人际交往很有帮助。性格色彩分为红，蓝，黄，绿。红色性格开朗，大大咧咧，喜欢交友，乐观开放：蓝色性格忧郁稳重，善于思考，不善言谈；黄色性格争强好胜，行动派，敢于冒险；绿色性格不善交际，和平使者，对现状没有要求，人缘很好。
我只是简单的说了一下四种色彩的主要性格特点，通常我们都具备上诉四种性格，但有两个是主导我们的性格的色彩，按天性中的性格可以分为以下12 种情况：
典型的红色 典型的蓝色 典型的黄色 典型的绿色
红＋黄 红＋绿
蓝＋黄 蓝＋绿
黄＋红 黄＋蓝
绿＋红 绿＋蓝
通过FPA性格色彩测试分析，就可以知道性格色彩的分布，然后前两个占多数的色彩就是某人本人的主要性格。建议您看《“色”眼识人》这本书，乐嘉老师的作品，相信您看完以后会很清楚这四种性格的特点，在与人交谈的过程中会判断出来他是哪种型个人，在交往上也会有所应对。
希望能帮到您。
用人际关系心理学原理解释从众心理
从众没有什么不好的。team的建立，就是需要从众的。
从众了，就能踏踏实实闷头干活儿了。
但他干活多，问题是赚的也自然多，因为才能摆在那儿。
就是说，你让爱因斯坦从众，他干活儿特快！你反而会看不上他。
没办法就得想方设法扣他工资，以便让他“从众”。
其实这就是人际关系中的嫉妒心。嫉妒心要求爱因斯坦从众。
心理学中的人际关系是怎样解释的？
人际关系指的是人与人在相互交往过程中所形成的心理关系，人与人交往关系包括亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。人际关系具体可以理解为：
1、人际关系表明人与人相互交往过程中心理关系的亲密性、融洽性和协调性的程度。
2、人际关系有三种心理成分组成。认知、情感和行为成分。
3、人际关系是在彼此交往的过程中建立和发展起来的。
扩展资料
心理学家奥尔特曼认为良好的人际关系的建立和发展需要经历四个阶段。
1、定向阶段
对交往对象的注意，选择和初步沟通等心理活动。
2、情感探索阶段
随着双方共同情感领域的发现，双方沟通也越来越广泛，自我暴露的深度与广度也逐渐增加。人们的话题仍避免触及别人私密性的领域，自我暴露也不涉及自己基本的方面。
3、感情交流阶段
人际关系发展到这个阶段，双方关系的性质开始出现实质性变化，此时的人际关系安全的安全感已经确立，谈话也开始广泛涉及的自我许多方面，就有较深的情感卷入。
4、稳定交往阶段
人们心理上的相容性会进一步增加，自我暴露也更加广泛深刻，可以允许对方进入自己高度私密性的个人领域，分享自己的生活空间和财产。
参考资料来源：搜狗百科-人际关系