一、如何拉拢人际关系
几种方法供你参考:原则方面:这个欺负你的同事，你绝对不能妥协，或者以任何形式的事让她误认为你害怕她，现在的人，给点阳光就灿烂，瞎得瑟还能多想;你也别背地里拉拢那个老职工或别的老职工，这样对你以后的发展可能会更麻烦，更复杂，人与人之间关系很微妙的，场面上是看不到的。
1.你做好本职工作，大大方方，堂堂正正做自己的工作，尽量想方设法在合适的时机，合适的地点，表现出自己的才干和技能，被动地让领导赏识你，了解你，至少混个脸熟，咱们常说的。让更多的人去了解你，这个目的很简单但是非常重要，提高你在大家心目中的人缘!
2.适当地去通过专业或者工作方面的东西，更你们领导处好关系，如果你们领导也是女的，那处不好关系，首先从自己找问题，发大力气去找;如果你们领导是男的，把握好距离，注意语言和行为举止，拿捏好尺寸，从工作层面去处好关系。这个目的，是为了提升你在人际交往方面的水平和层次，对你在处人处事成长方面，有长远的好处，会使你受益匪浅。
3.你说的办公室里受欺负，我不懂得是哪方面的欺负，如果是语言方面的挤兑，那你自己得从辩论方面下点功夫，自己多在辩论方面提升提升，目的不是为了报复或者还击，只为了保护自己，提高自己的威望和能力;如果是肢体方面的挤兑，毫不犹豫，去找有关领导反应情况。希望能帮助你，总之，要以理服人，以德服人~武力只会带来皮肉伤害，而且会循环往复，解决不了根本问题!
二、怎样才能拉拢人心的技巧
要拉拢下属的人心，以下是一些建议：
1. 建立良好的沟通：与下属保持良好的沟通是非常重要的。倾听他们的意见和问题，并及时回应他们的需求。确保他们感到被尊重和重视。
2. 提供支持和指导：作为领导者，你的角色是支持和指导下属。提供他们所需的资源和培训，帮助他们克服困难并取得成功。同时，也要给予他们足够的自主权和责任感。
3. 建立信任：信任是建立良好关系的基础。遵守承诺，保持透明和诚实，与下属分享信息和决策过程，让他们感到被信任和重要。
4. 赞赏和奖励：及时表扬和奖励下属的成就和努力，让他们感到被认可和重视。这将激励他们更加努力工作，并增强他们对团队的归属感。
5. 建立积极的工作环境：创造一个积极、支持和合作的工作环境。鼓励团队合作和互助，促进员工之间的良好关系。
6. 关注个人发展：了解下属的职业目标和兴趣，并提供机会和资源来支持他们的个人发展。帮助他们制定职业规划，并提供培训和晋升机会。
7. 尊重和关心：尊重下属的个人权益和需求，关心他们的福祉和工作生活平衡。展示关怀和理解，帮助他们解决问题和应对挑战。
最重要的是，要以身作则，成为一个榜样。通过展示出色的领导能力和价值观，你将能够赢得下属的尊重和信任，从而拉拢他们的人心。
三、如何拉拢人心
第一是亲切。爱摆架子的人，人人看见都会敬而远之。能够随时随地放下身份地位，和其它人愉快相处，这样的人才让人由衷喜爱。不论是大官、大老板、大人物、大明星，乐于接近周围的人，随时保持快活的心情，愿意说些家常话，这种和自己家人一样的亲切态度，往往使人乐于接近，而且发自真心地受到吸引。
第二点是开朗。每天开开心心的人，谁见了都会喜欢。脸上带着笑容，与他见面也会觉得自己变愉快，这种乐观的态度心情不自觉的就会感染到身旁的人，大家不由自主的就会想找他接近。
第三点是热心。在团体中热心的人，总会得到别人的尊敬。很多人为了一些小事，怕麻烦，只会一味的推托，总是觉得为什么是我来做，总是怕吃亏，这样的人是不易受欢迎的。热心的人，很多大家正需要帮忙时，他会挺身而出来做；有时会不计较自己损失的利益来造福大众，这样的人，我们往往会对他的所作所为感到感谢，感到敬重他。
第四点是幽默。会说笑逗大家开心的人，去哪儿都占了上风。人人都喜爱开心果，谁爱愁眉苦脸呢？虽然或许他们背后有满腹苦水，但是面对大家时还是把欢笑带出来，谁能不爱他们呢？
第五点是好看。丑陋的人里面，也有讨人喜欢的，不过生得好看，到处都占一点便宜吧！这是不可否认的事实。诗人说：“美是永恒的喜悦。”喜欢美好的事物，本来是人的天性，美丽的人，到处被人簇拥着，也就是这种天性的反映。外表、打扮、穿着能让人觉得赏心税目，也是吸引人的重要条件呢！
而另外两个很重要的条件就是“人缘”与“亲和力”。总是会有一些人生来就带有一种特质，人缘就是特别好，大家提到他时就会有不一样的反应，所以如果你拥有一身好的条件，但人缘不好的话，还是失败的。而一些大官、明星，如果没有亲和力，只会摆架子，那样的人，虽然地位高或者知名度高，还是不算成功的。
上述的特质，都是受欢迎的人的特质，你做到了哪些点呢？多多观察你四周拥有这些特质的人，在你遇到任何状况时，想想这样的人会怎么处理事情，相信你也会变成一个很受人欢迎的人喔..!!!!
四、拉进人际关系的方法
常见的沟通技巧有：礼貌用语、学会倾听、目光交流、不道人是非、不妄自评论第三者。
1、礼貌用语
不惯是什么场合，与什么人沟通，保持一定的礼貌是必要的。一些礼貌用语可以拉近与他人的心理距离，让人愿意与之交流。
2、学会倾听
在别人说话的时候，耐心听人家说话时对人的起码尊重，通过倾听会有不少的意外收获。
3、目光交流
在与人沟通的时候，适当的目光交流可以告知对方自己在倾听，在与之互动。但是要注意一直盯着人家看是一种很不礼貌的行为，所以要把握好度。这是与人沟通技巧中要小心使用的一条。
4、不道人是非
在与人沟通时对方有的时候可能是一时没忍住而发一些牢骚，会涉及第三者，这时自己一定不要为了迎合对方而道人是非，静静地听着就好了。
5、不妄自评论第三者
尽管有些时候自己对于别人的行为或者其他有所不认同，好不要妄自评论，即使是一些好话，也许经过转述就会变了滋味。
五、怎么拉近人际关系
谢谢你的邀请。
我说说我的观点，仅代表个人。
第一：要会“夸人”，夸人不是拍马屁。比如：夸一位女士说：你今天穿的真漂亮，简直是美若天仙啊，这是马屁。您今天的耳环真美，很搭配您的气质，一定是您精挑细选的吧。
第二：要会记人，这件事情很多人都会范，第一次见面交谈甚欢，相隔好久在见面，就叫不上来名字了，你尴尬，对方也尴尬。所以要会记住人。以及你们之间发生的小事情。
第三：要有丰富的知识储备，因为你见到的每个人，都是不一样的。所以谈话内容很不一样。
第四：要学会一些商务礼仪以及穿着方式
第五：一定要有一项自己最拿手的本事。还有需要会熟练完美的唱一首歌曲。（社交场合需要用）
第六：准备一个小本子，记录每个重要人员的习惯爱好。
第七：一定要给别人带来正能量
六、拉近人际关系的五个技巧
一、学会闲扯淡
闲扯淡听起来确实有些扯，可是会沟通的人，都是很会闲扯淡的人。这是因为，闲扯淡可以拉近人与人之间的距离；闲扯淡可以知道对方的爱好和兴趣；闲扯淡能得到很多你想得到的信息；闲扯淡也会促进人际交往；
总之，学会闲扯淡，就学会了沟通的第一门课。
二、从自己先开始
每个人都有防范的心理，就好像一个和你很熟的人，可以坐到你的腿上，而一个陌生的人，哪怕坐得离你近一些，你也会感到浑身不自在。那么，要想打破沟通的障碍，打破人的防线，就要学着从自己开始。也即先聊自己，敞开心扉，让对方放下警惕。当对方开始聊自己的时候，真正的沟通才刚刚开始。
三、迎合对方话题
对方打开了话匣子，那么就需要迎合对方的话题。这样的话，话题才有可能继续，否则谁还有兴趣说下去。还有，如果冷不丁插一句不合适的话，能直接把天聊死。为了建立良好的沟通，就必须学会顺应对方，迎合对方的兴趣与长处。
四、学会认真倾听
有时候，对方想讲一个完整的故事，虽然听起来有些冗长，但是你要认真的听下去。而不要想着尝试打断对方的话，更不要有意无意地给对方暗示，比如看看时间之类。这样对方会非常地反感，你想想，以后还会不会有机会愉快地聊天了。
五、学会赞美对方
沟通的过程中，对别人的表现，认知、判断等等，要表示由衷地赞美。不但显得沟通是件很愉快的事情，更要让对方觉得你对他是一个欣赏的态度。对方心生一种成就感，就会觉得和你特别投缘，特别谈得来。
六、学会表达感谢
沟通是相互的，不免会交换下意见，尤其对于对方的看法。这个时候不要吝啬感谢，在别人提出建议的时候，在别人认真替你考虑的时候，在别人提供帮助的时候等等。每个人都喜欢有感恩心的人，因为这类人不但知足，更知道回报。