一、“主动”示弱
人际交往中，要想赢得好人缘，就不必处处争强好胜，在适当的时候，主动示弱，比如暴露下自己的小缺点或出点小臭，以此显示自己不是拒人千里或高高在上，就会使对方放下警惕心，对你产生一定的好感。
主动示弱可以说是一种十分高明的人际交往策略，可以有效消除他人的不满或嫉妒。不遭人嫉是庸才，常遭人嫉是蠢材，在与不如自己的人相处时，如果你比较看重这个人，或者他对你有用，那最好不要让他产生嫉妒之心，而示弱就是最好的一种办法。
二、“主动”调整自我
人际交往中，很多人一旦与他人产生矛盾或冲突的时候，首先想到的都会是别人怎么怎么不对，会想着如何去说服和改变别人。
俗话说，“江山易改，本性难移”，每个人都有每个人的认知和思维模式，也都有自己的习惯，要想改变别人，无疑是难上加难，别人一定会或主动或被动地抵抗、反击。即便你对他有绝对的权威，可以命令和强行征服他，但他的内心一定是不服你的。
改变别人难上难，相对而言，主动调整自己更具有可行性和操作性，也对人际交往更有好处，因为，你尽管很难改变别人的认知、思维和习惯，但你自己的还是由你自己做主的，你完全可以主动调整。
具体而言，在人际交往中，一旦与别人产生矛盾或冲突，要首先从自身开始主动反省，看自己是不是哪里做错了，自己能在哪里主动做出调整？自己还需要什么地方可以改进？一旦你做到了，不但人缘会越来越好，自身也会得到积极的提升。
三、“主动”给别人台阶下
人际交往中，真正的“高手”往往能主动给别人台阶下，使对方避免丢面子，这不仅能够帮助自己赢得好人缘，也有助于树立良好的社交形象，为自己积攒下好福气。否则，对方没能下得了“台阶”、出了丑，让你看在眼里，不管与你有没有关系，都不会高兴，有些心眼小的人，可能还会对你怀恨之心。
不过，主动给别人台阶下，是比较难掌握的一种人际交往策略，一旦台阶没给好，反而容易弄巧成拙，所以必须谨慎行事。一般来说，主动给别人台阶下时，要掌握三个基本原则：
其一，注意不露声色。也就是说，让当事人体面的“下台阶”，又尽量不使其他人觉察，这样的“台阶”才算给的巧妙；
其二，注意运用幽默语言作为“台阶”。幽默是人际交往的润滑剂，一句幽默语言往往能让一切尴尬化于无形；
其三，最好能为对方挽回些面子。在给对方提供“台阶”的同时，再采取一些妥善措施，让对方在面子上再添一些光彩，那这个台阶就算是给的很完美了。