人际交往过程中存在的心理效应
首因效应
首因效应在人际交往中对人的影响较大，是交际心理中较重要的名词。人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为首因效应。我们常说的给人留下一个好印象，一般就是指的第一印象，这里就存在着首因效应的作用。因此，在交友、招聘、求职等社交活动中，我们可以利用这种效应，展示给人一种极好的形象，为以后的交流打下良好的基础。当然，这在社交活动中只是一种暂时的行为，更深层次的交往还需要您的硬件完备。这就需要你加强在谈吐、举止、修养、礼节等各方面的素质，不然则会导致另外一种效应的负面影响，那就是近因效应。如“先入为主”
近因效应
近因效应与首因效应相反，是指交往中最后一次见面给人留下的印象，这个印象在对方的脑海中也会存留很长时间。多年不见的朋友，在自己的脑海中的印象最深的，其实就是临别时的情景；一个朋友总是让你生气，可是谈起生气的原因，大概只能说上两、三条，这也是一种近因效应的表现。利用近因效应，在与朋友分别明，给予他良好的祝福，你的形象会在他的心中美化起来。有可能这种美化将会影响你的生活，因为，你有可能成为一种光环人物，这就是光环效应。
光环效应
当你对某个人有好感后，就会很难感觉到他的缺点存在，就像有一种光环在围绕着他，你的这种心理就是光环效应。情人眼里出西施，情人在相恋的时候，很难找到对方的缺点，认为他的一切都是好的，做的事都是对的，就连别人认为是缺点的地方，在对方看来也是无所谓，这就是种光环效应的表现。光环效应有一定的负面影响，在这种心理作用下，你很难分辨出好与坏、真与伪，容易被人利用。所以，我们在社交过程中，害人之心不可有，防人之心不可无，具备一定的设防意识，即人的设防心理。如题中的“爱屋及乌“
设防心理
在两个人独处的时候，我们不时地会有些防范心理；在人多的时候，你会感到没有自己的空间，自己的物品是否安在；你的日记总是锁得很紧，这是怕别人夺走你的秘密。为了这些，你要设防。这种设防心理在交往过程中会起到一种负面作用，它会阻碍正常的交流。如“以小人之心度君子之腹”，
人际沟通干货_ 人际交往、自我提升都会有用的心理学效应
以诚待人千古如此
心理学中的人际关系是怎样解释的？
人际关系指的是人与人在相互交往过程中所形成的心理关系，人与人交往关系包括亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。人际关系具体可以理解为：
1、人际关系表明人与人相互交往过程中心理关系的亲密性、融洽性和协调性的程度。
2、人际关系有三种心理成分组成。认知、情感和行为成分。
3、人际关系是在彼此交往的过程中建立和发展起来的。
扩展资料
心理学家奥尔特曼认为良好的人际关系的建立和发展需要经历四个阶段。
1、定向阶段
对交往对象的注意，选择和初步沟通等心理活动。
2、情感探索阶段
随着双方共同情感领域的发现，双方沟通也越来越广泛，自我暴露的深度与广度也逐渐增加。人们的话题仍避免触及别人私密性的领域，自我暴露也不涉及自己基本的方面。
3、感情交流阶段
人际关系发展到这个阶段，双方关系的性质开始出现实质性变化，此时的人际关系安全的安全感已经确立，谈话也开始广泛涉及的自我许多方面，就有较深的情感卷入。
4、稳定交往阶段
人们心理上的相容性会进一步增加，自我暴露也更加广泛深刻，可以允许对方进入自己高度私密性的个人领域，分享自己的生活空间和财产。
参考资料来源：百度百科-人际关系
一、尊重对方： 若要别人尊重你，首先你要学习尊重别人；二、重视互惠原则： 争取双赢的局面，紧密合作，互助互利，取长补短；三、适当的了解自己： 知己知彼百战百胜，明了自身的强项和弱项；四、客观的了解别人 1. 消除刻板印象（避免用第一或回忆中的印象来判断对方） 2. 避免以偏盖全（即观察不够全面及细致） 3. 不可以本身的需要和愿望衡量对方 4. 不可将本身特质投射到对方五、同理心-推己及人（代入对方的角色进行考虑） 重视对方的存在 真诚的关心别人。给予真诚的赞赏； 经常微笑；诚心赞美 不批评、不责备、不抱怨；时存同理心、设身处地 不可夸耀自己而伤害对方 大事精明，小事糊涂 慎言、慎行 多与对方沟通，适时表示自己的意见，细心聆听对方的意见 谈论他人感兴趣的话题； 坚守原则和自爱 训练个人幽默感 尊重社会规范
人际关系是指人与人在相互交往过程中所形成的心理上的关系、心理上的距离。自有人类社会以来，人就有交往上的需要。所以人际关系是得以生存、人类社会得以存在和发展的基础和保证。也就是说，人际交往将个人与个人、个人与群体相联结并形成相互作用，相互影响共同发展的网络系统。
沟通是确立人际关系的前提，简而言之沟通能力越高，人际关系越广。（NLP 沟通心理学）
人际关系就是人与人，人与社会共同存在利益的关系~！！呵呵