我个人的几点浅见，不知妥否供商榷。一是明白领导的意图，领导每次讲话都有突出的重点，首先把握住领导的重点，这样不至于跑题；二是要有一定的高度，注意角色的转换，注意角度的变换；三是语言要郑重而平实，领导讲话和文学作品不同，许多大的领导人讲话就如同与大家促膝而谈，语言亲切而平实，没有那种高高在上的感觉，这样听起来才有感觉；四是逻辑清晰，叙述什么，强调什么，听后能清楚讲了什么内容；五是注重角度，领导的眼光是与众不同的，一要照顾到上面，将来考核或是报告的时候，还做过这样的事情，二要充分体恤民情和民意，为民办实事，体现出亲民的姿态。
领导讲话技巧，领导怎样跟员工讲话
那么在现实生活中，领导应怎样避免说话失度呢？
（1）不要谈及他人的隐私
涉及别人隐私的话题不要轻易接触，这里包括年龄、东西的价钱、薪酬等，容易引起他人反感。
（2）不要谈论有争议性的话题
除非很清楚对方立场，否则应避免谈到具有争论性的敏感话题，如宗教、政治、党派等易引起双方抬杠或对立僵持的话题。
（3）不要随意询问健康状况
向初次见面或者还不熟悉的人询问健康问题，会让人觉得你很唐突，当然如果是和十分亲密的人交谈，这种情况不在此列。
（4）不要谈及个人的不幸
不要和同事提起他所遭受的伤害，例如他离婚了或是家人去世等。当然，若是对方主动提起，则要表现出同情并听他诉说，但不要为了满足自己的好奇心而追问不休。
谈话一定要有分寸，认清自己的领导身份，适当考虑措辞。哪些话该说，哪些话不该说，应该怎样说才能获得更好的交谈效果，是谈话应注意的。同时还要注意讲话尽量客观，实事求是，不夸大其词，不断章取义。讲话尽量真诚，要有善意，尽量不说刻薄挖苦别人的话，不说刺激伤害别人的话。