职场上与人沟通的障碍在哪里

一、职场上与人沟通的障碍在哪里

正确的心态、顺畅的语言表达、信息的传递和反馈。

二、在职场中，沟通都可能遇到哪些障碍和问题

听起来缺乏教养

高管们表示，领导者表现出严肃、世故和睿智是很重要的。因此，如果听起来缺乏教养会最终破坏你晋升的机会。一位IT经理告诉研究人员，：“我一直和那些看起来很能干的老板在打交道，但是他们一开口就把事情搞砸了，因为他们听起来完全就像是缺乏教养的人。”

三、在职场中，倾听和提问，哪个更重要？

我觉得在职场中，倾听比提问更重要，只有先学会倾听，我们才能了解到同事、上司、客户的需求，才能提出有意义的意见。学会倾听其实是一门艺术，是一个学习的过程。我们在职场中磕磕绊绊，学会倾听会成为我们在职场中游刃有余的一把利器。

在职场中，学会倾听会让你跟他人的相处更加融洽。比如说你的同事做错了事情，被领导批评了，这时候你不应该再去批评他。你可以安静地倾听他的话，听完之后再跟他分析哪个环节错了，下次不会再犯。这样你可以收获一个朋友，还能锻炼自己倾听的能力。

在职场中要学会静下心来倾听，切不可太过浮躁。比如说跟领导讨论一件事情，你要懂得抓住侧重点，找到领导关心的到底是什么，这样你就能就这个问题提出一些建议。而如果你只顾提问，没有好好听领导的讲话，问的问题又没什么营养，这样领导对你的印象应该不会太好。

当在讨论一个问题的时候，领导表示让你谈谈你的想法，这时候前面的倾听就发挥作用了，你可以找出一些错误，提出如何纠正这些错误，这样就帮了领导大忙。而如果你这时候来个提问，那就不太合领导的心意了。

在人多的地方还是要少出风头，以倾听为主，免得得罪人而不自知。有什么话觉得不能在很多人面前说的，可以私下里再跟领导提建议。

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