为什么我团队十个同事出去聚餐不叫我,平时也不怎么和我说话,但是并不讨厌我,是什么原因?

口才训练 2023-04-21 07:04 编辑:admin 172阅读

一、为什么我团队十个同事出去聚餐不叫我,平时也不怎么和我说话,但是并不讨厌我,是什么原因?

主人都在公司一年多了,这根本就与新无关.

1、只能说明你平常与你的同事沟通太少,解决办法:多参与同事们之间的讨论或者聆听同事讲事,注意一定要满怀兴趣地去听或者讨论。

2、你的性格要不高傲,要不很内向我猜,解决办法:要对周围一切事物感兴趣,想想与同事一起共同做事,共同玩是多么美好的一件事。

3、你太让人讨厌。讨厌一个人有无非就是语言和做事方面。解决办法:你的语言一定不要有太多抱怨,或者你对什么都持有否定的态度。做事方面来说,一定得勤快,谁都喜欢勤快做事的人,看到同事比较忙自己很闲的时候,可以问一声“我可以帮你吗?”你同事肯定很高兴你这样的做法,哪怕是她不让你帮她,至少你已经在她心目中有了一定的良好形象。比如在你空闲的时候,看到同事很忙杯子里没水了,你可以“我帮你倒点水吧!”。在打扫卫生的时候,“我帮你擦下桌子吧!”。这样做不可能同事们还把你放一边凉着的。最关键的是:心态一定要好!对任何事情都要抱有一颗热情的心!祝你好运!

二、工作中如何与同事沟通

工作中与同事沟通相处?在工作中有朋友是非常有益的。心理学家和作家罗恩・弗里德曼在他的书‌‌“最佳工作场所‌‌”中指出,据研究,职场友谊是生产力和成功最强的指标之一。余袜态下面我为大家整理了工作中与同事沟通的方法,欢迎大家阅读!

工作中如何与同时沟通

一、找出你与同事相同的喜好,并随意的将这些议题带入谈话中

如果你是一个运动迷,与那些你知道(对运动)感兴趣的人谈论昨晚的比赛。说一些像‌‌“野马队他们怎麽样?‌‌”这是开启聊天的一个完全合理且简单的方法。

吉尔巴特说‌‌“,如果你们有共同的爱好,在这个例子中是一个运动队,讨论最近的一场比赛、球员、和对手,这样可以在霎那间建立起一个融洽的关系。‌‌”

另外她说,如果你非常了解某种运动,那麽你可以变成办公室体育专家的象徵,且在一场大赛後,好搏同事们会开始找你。几个星期後,你可以进一步的询问是否有人想跟你一起‌‌“看比赛‌‌”。

当然,这种策略并不限於运动-它可以用在任何共同的爱好。仔细观察(不是死缠烂打)找出你同事有兴趣的事物,然後将那些兴趣随意的带入交谈。

举例来说,如果你看到珍在休息室针织,停下来问她是如何或是何时学的手艺。如果你发现约翰在午餐时间常常读诗,向他建议一些不错的书籍。

二、参加俱乐部或球队

现在有许多公司组织俱乐部或休竖源闲运动队,像是读书会或垒球队。加入那些你最感兴趣的社团,它是结交朋友最简单的方法之一-尤其是如果你很害羞-因为这些俱乐部或团队通常是较小的群体,它能使你不那麽害怕说话。此外,它们也很有趣。所以这是双赢的。

三、与你的同事做志工

许多公司鼓励员工一起做志工。这麽做,你不仅是回馈社会做善事,也是一个和同事认识与联系的很好的方式。

吉尔巴特说,人们通常用周末的半天或一天来做志工,所以你将比你下班後的快乐时光有更多的宝贵时间与同事在一起。

她说,你可以利用这个时间来谈谈为什麽你参与该活动,为什麽你觉得那个原因对你是重要的,以及未来你会因此而做些什麽。然後,在周一上班时,你可以谈论你在做志工那天的想法和关键的'重点。

四、参加公司组织的健走和筹款活动

为了即将到来的5公里的健走活动,加入你们组织的团队吧,或参与最近的慈善活动或烘烤推销。

吉尔巴特说,这些选择很棒,因为你会一惯地朝着团队的目标工作,所以有很多形成密切关系的机会。她说:‌‌“团队创造即刻的友谊。‌‌”

五、微笑打招呼

是的,就像听起来的这麽简单-而且它是起作用的。面带微笑,并向你的同事说‌‌“嗨‌‌”或‌‌“早安‌‌”会让他们知道你是友善且平易近人的。他们将更有可能与你开启话匣子,如果他们觉得你是个很好的、温暖的人。

三、工作中如何与同事沟通

工作中与同事沟通相处?在工作中有朋友是非常有益的。心理学家和作家罗恩・弗里德曼在他的书‌‌“最佳工作场所‌‌”中指出,据研究,职场友谊是生产力和成功最强的指标之一。余袜态下面我为大家整理了工作中与同事沟通的方法,欢迎大家阅读!

工作中如何与同时沟通

一、找出你与同事相同的喜好,并随意的将这些议题带入谈话中

如果你是一个运动迷,与那些你知道(对运动)感兴趣的人谈论昨晚的比赛。说一些像‌‌“野马队他们怎麽样?‌‌”这是开启聊天的一个完全合理且简单的方法。

吉尔巴特说‌‌“,如果你们有共同的爱好,在这个例子中是一个运动队,讨论最近的一场比赛、球员、和对手,这样可以在霎那间建立起一个融洽的关系。‌‌”

另外她说,如果你非常了解某种运动,那麽你可以变成办公室体育专家的象徵,且在一场大赛後,好搏同事们会开始找你。几个星期後,你可以进一步的询问是否有人想跟你一起‌‌“看比赛‌‌”。

当然,这种策略并不限於运动-它可以用在任何共同的爱好。仔细观察(不是死缠烂打)找出你同事有兴趣的事物,然後将那些兴趣随意的带入交谈。

举例来说,如果你看到珍在休息室针织,停下来问她是如何或是何时学的手艺。如果你发现约翰在午餐时间常常读诗,向他建议一些不错的书籍。

二、参加俱乐部或球队

现在有许多公司组织俱乐部或休竖源闲运动队,像是读书会或垒球队。加入那些你最感兴趣的社团,它是结交朋友最简单的方法之一-尤其是如果你很害羞-因为这些俱乐部或团队通常是较小的群体,它能使你不那麽害怕说话。此外,它们也很有趣。所以这是双赢的。

三、与你的同事做志工

许多公司鼓励员工一起做志工。这麽做,你不仅是回馈社会做善事,也是一个和同事认识与联系的很好的方式。

吉尔巴特说,人们通常用周末的半天或一天来做志工,所以你将比你下班後的快乐时光有更多的宝贵时间与同事在一起。

她说,你可以利用这个时间来谈谈为什麽你参与该活动,为什麽你觉得那个原因对你是重要的,以及未来你会因此而做些什麽。然後,在周一上班时,你可以谈论你在做志工那天的想法和关键的'重点。

四、参加公司组织的健走和筹款活动

为了即将到来的5公里的健走活动,加入你们组织的团队吧,或参与最近的慈善活动或烘烤推销。

吉尔巴特说,这些选择很棒,因为你会一惯地朝着团队的目标工作,所以有很多形成密切关系的机会。她说:‌‌“团队创造即刻的友谊。‌‌”

五、微笑打招呼

是的,就像听起来的这麽简单-而且它是起作用的。面带微笑,并向你的同事说‌‌“嗨‌‌”或‌‌“早安‌‌”会让他们知道你是友善且平易近人的。他们将更有可能与你开启话匣子,如果他们觉得你是个很好的、温暖的人。