一、对职业素养的理解可以分为哪五个方面？
职业素养包含的五个方面的内容主要有职业道德、职业技能、职业行为、职业作风、职业意识。
职业素养包含五方面的内容具体如下：
1、职业道德：就是人们的职业活动紧密联系，并且符合职业特点所要求的道德准则，以及道德情操和道德品质的总和。
2、职业技能：指的是在职业的分类基础之上，根据职业的活动内容，对于从业人员的能力水平进行的规范性的要坟。
3、职业行为：指的是人们对于职业劳动的认识以及评价还有情感和态度等整个心理过程的行为反映，也是职业目的达成的一个基础。
4、职业作风：主要指的是从业者在其整个职业实践和职业生活中所表现出的一贯的工作态度。
5、职业意识：也就是每一位职业人应该具有的意识，也就平时所说的主人翁精神。
二、职业素养是在职业实践的基础上经劳动者个人多种能力的组合而形成的一种职业能力，对还是错？
职业素养，主要是指职业内在的规范、要求以及提升,是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识规范；时间管理能力提升、有效沟通能力提升、团队协作能力提升、敬业精神、团队精神；还有重要一点就是个人价值观和公司的价值观能够衔接。
简而言之，职业素养是职业人在从事职业中尽自己最大的能力把工作做好的素质和能力，它不是以这件事做了会对个人带来什么利益和造成什么影响为衡量标准的，而是以这件事与工作目标的关系为衡量标准的。更多时候，良好的职业素养应该是衡量一个职业人成熟度的重要指标。
职业素养具有十分重要的意义。从个人的角度来看，适者生存，个人缺乏良好的职业素养，就很难取得突出的工作业绩，更谈不上建功立业；从企业角度来看，唯有集中具备较高职业素养的人员才能实现求得生存与发展的目的，他们可以帮助企业节省成本，提高效率，从而提高企业在市场的竞争力；从国家的角度看，国民职业素养的高低直接影响着国家经济的发展，是社会稳定的前提。正因如此，“职业素养教育”才显得尤为重要。
三、个人职业素养怎么写？
对于工作上在本部门中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；对于集团及企业的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行；另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成企业各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和—谐融洽。
个人职业素养可以这么写，自我感知的能力。虽然我们并不主张缜密的分析，但要成为一个成功的教练，很明显需要有一定程度的自我认识和自我接受的能力。
我们的自我感知能力越强，选择余地和自由就越多。与其他任何从事“帮助”他人的工作一样，能够意识到激励我们自己的因素是很重要。激励他人的能力。
作为一个职业人，要从六个维度来修炼自己。
第一职业化理念的培训。
第二职业化精神塑造和成长。
第三职业化心态的培养。
第四职业化技能的提升。
第五职业化形象的打造。
第六职业化素养的完善。作为一个职业人需要这六个纬度的打造和修行，提高自己顺应现代职场。
四、什么叫通用职业素质？
1、良好的职业道德与素质（有职业荣誉感和使命感）。
2、积极主动的工作状态，做事认真负责仔细，工作效率高。
3、勇于承担工作责任，个人工作能力优秀，工作绩效显著。
4、为人得体诚稳，内外协作应对从容。
5、思路清晰严谨，工作计划性强。
6、头脑灵活，表达沟能能力强。
7、重视承诺，言行一致。
8、客观敏感的对待工作。
9、有效沟通，组织配合工作得当。
10、具备团队合作精神，集体利益至上。
11、合理的个人社会定位，稳妥的职业选择。
12、有长期从业任职的思想准备，具备专业化、职业化的特质。
13、追求公平合理的处事态度，克服阴暗心态。
14、无论在职与否，言行不得伤害公司利益、信誉及商业秘密。