能力素质（Competence， 也翻译作胜任力）（1）是知识、技能及职业素养的整合；（2）与绩效有关联；（3）这些因素的整合引出的是可观察的和可测量的行为；（4）并且是可以通过培训等手段得以提高。（Scott Parry于1998提出）能力素质模型(Competence model, 也有人翻译为胜任特征模型)是将这些能力素质按内容、按角色或是按岗位有机的组合在一起。可广泛运用于人力资源管理的各项业务中，如：员工招聘、员工发展、绩效管理以及薪酬管理等。
关于素质
内修外养 多读人文科学方面的书 关心国家时事 关注国民休养
大学生的素质是怎样培养的?
只有两条途径,一是在校学习,二是社会实践.
怎样培养素质？
1、多看书，增加自身内涵，提高自身的修养；
2、心胸开阔，凡事看开，始终保持一个愉快的心情；
3、多参加运动，练成好身板。
4、培养良好的生活作息时间，做到营养搭配得当，睡眠休息有规律
素质包括身体素质和思想素质等
身体素质要靠科学地锻炼和合理的营养搭配提高
其它需要的方面就很多了
1. 诚信和正直
2 .培养主动意识
3 .客观、直接的交流和沟通
4 .挑战自我、学无止境
一是在竞争中自觉提高素质。二是通过“传、帮、带”有针对地提高素质。三是通过培训主动提高素质。
提高自己的素质首先要做个有道德的人。