人的脾气是管理的。因为脾气是从内心发出来的一种冲动！一气之下就控制不住自己不好情绪就会发火了。所以是要调理好心态。管理好脾气。心态好的人包容性强。能够考虑发脾气也没用对自己和别人也没用。心里总是有调整心态的态度。怎样说话不伤人。有一种善待每个人的思想。脾气不好会引起暴躁一气之下会不认人的态度。过了后悔就次了。
我们为什么要管理自己的情绪？
一个不能掌控自己情绪的人，是非常可怕的，他做事不计后果，全靠情绪来掌控行为，轻则伤害自己，重则伤害他人。
情绪管理是一个人全面发育的重要体现，会管理情绪的人，并不是不能生气。
相反地，他可以难过、忧伤、发脾气、哭泣，因为孩子只有体验了情绪，才能真正认识情绪，然后学会控制和发泄情绪。
但是，释放情绪不能伤害他人。
一个能管理自己情绪的人，一定是个思虑周全的人。
如果他能接纳和管理自己的喜怒哀乐，不委屈自己，也不伤害他人，为人稳重大方，让人如沐春风。
因为我们要让自己时刻保持理智 ，这样才能更好的在社会上生存，谁都喜欢情绪稳定的人 。
一个无法管理自己情绪的人 是做事冲动的人 ，他们不顾一切 像狂风暴雨一样企图毁灭身边所有
最后众叛亲离 一无所有 ，伤害了自己 也害苦了别人 。
情绪管理的理解？
指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识，培养驾驭情绪的能力，并由此产生良好的管理效果。现代工商管理教育如MBA、EMBA等均将情商及自我情绪管理视为领导力的重要组成部分。
是指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、协调、引导、互动和控制，充分挖掘和培植个体和群体的情绪智商、培养驾驭情绪的能力，从而确保个体和群体保持良好的情绪状态，并由此产生良好的管理效果。