在新员工工作不忙的时候,态度和蔼的让他来你办公室谈谈,让新员工明确工作职责,哪些该做哪些不该做等,具体详述如下。
1、让新员工明确直属上司工作态度及公司工作氛围,作为下属需要持有的理想工作态度。了解新员工入职后对公司的映像,并请他谈谈他的期望。
2、给新员工介绍一下遇到问题和困难时解决的途径和方法,强调职业道德。
3、我觉得应该问下新员工对公司业务方面的总体了解,对新员工本人的工作职责或内容方面是否明确,以及有什么需要解决的问题。
4、在工作之余,可以在新员工工作的地方像聊家常那样,闲聊几句,问下新工作是否顺手,有哪些方面不懂,和同事关系处的怎样,工作中,生活中是否需要帮助等。