与其说是交心，不如说是吐槽，发泄！因为是陌生人，你完全无所顾忌，一股脑地把郁闷，把开心全抛给别人!因为是你主观讲的，别人听了感同身受，因为无关他利益，会有所附和你，你就觉得真是伯牙钟期了。愿意听你倾诉的陌生人，应该不算是坏人吧？话虽如此，我却也是不敢同陌生人交心的，原因如下：
1、我不知道会不会跟他说的我内心深处最深埋的秘密，会不会他转身就告诉别人，还笑着说这真是个傻逼，我不想让我的事情成为别人的笑谈。
2、或许是从没接受过陌生人的温暖，所以我虽然相信世界是美好的，也愿意以最大的善意揣测这个世界，但还是不敢以自己的秘密来赌对方的善良。
3、在生活中，聪明人是不会在尚未摸清对方底细的情况下，和陌生人随便交心的。因为他们明白：轻易相信他人会上大当。所以，处世中要切记“逢人只说三分话，未可全抛一片心”。
4、你在实际情况下必须和陌生人说，可以有所保留呀。交心…还是深入了解之后吧。
交浅勿言深，如同夏虫不可以语冰。不是你说不清，就是他听不懂，何必呢？
销售员怎样能够自如地和陌生人沟通交谈？
人生活在这个世界上，要与周围产生各种各样的联系。一个人的成功，百分之三十靠他的知识和能力，百分之七十靠的是他的人际关系。
人际关系离不开沟通，尤其是销售员，更多的是在与人交流沟通。
销售员怎样和陌生人沟通交流呢?
一、销售员要先了解对方
找到自己熟悉的人，从他里把自己想认识的人的姓名、情况打听清楚，然后主动叫出他们的名字，谈话便为有利。
二、选择适宜的话题
坦诚相见，对方会无拘束地向你吐露心声。
三、引导陌生人交谈
用提问句引导对方加入交谈。
四、说话要简洁而有条理
直接了当地说事，不必扯得过远。
五、说话要避免过多的“我”
世界上沒有陌生人，只有还未认识的朋友。我们需要陌生人的刺激——一个跟我们不同 、暂时是个谜的人。和陌生人一次交谈可成为你以后生命的一部分。
(请大家互相关注，谢谢!)
就是带客户进入朋友状态就可以了
进行换位思考分析
替客户解决顾虑很重要
替顾客分析问题解决问题
顾客会接受你的
就是不能客户不买就爱答不理的了
怎么才能和陌生同事处理好人际关系？
真诚待人，认真做事首先，打破陌生关系，在职场上合作过，双方的关系就不应该称之为陌生，大家都知道，职场中我们需要跟各种各样的人打交道，为了工作的便利，我们会刻意去维护与同事之间的人际关系，这是职场的默认规则。
其次，将心比心，在职场你喜欢与什么样的人打交道？是不是做事认真靠谱，有大局观，有责任感，职业素养比较好的同事呢？同样的，在你与同事维持良好的人际关系的时候，也需要让对方感受到你是靠谱的人。
再次，职场的人际关系维护跟人情很相似，今天你找别人帮了忙，明天别人找你的时候，你也应该给予力所能及的帮助，不能一味的只知道索取而不知道付出。另外，每个人都有自己的性格特点和工作风格，在合作的时候讲究包容和求同存异，只要目标一致，相互理解相互支持才能最大限度的达成目标。
最后，尊重彼此，即便是为了工作，也要有自己的底线和原则。所谓合作，也是一回生二回熟，想要维持良好的人际关系，那就从主动开始，主动权掌握在自己手里，你才有更大的发展空间。
在公司和熟悉的同事能融洽的相处，就能和不熟悉、陌生的同事和谐的相待、相处、相交。
我们作为公司、部门的一员，努力完成本职工作，做好每一件事情。即使事情做的不好不圆满，过后找出自己不足的原因，想出解决、提高的方式方法，对以后的工作会有很好的帮助。一次次的失败，一次次的爬起前行；一次次的反省、查询自己的不足，足以使自己不断的长大。自己的优秀和处理事情的能力吸引了同事，得到领导、同事的认可，有了吸引力，老同事愿意和你交往，陌生同事也会找你帮忙解决工作的难题。和同事融洽的关系始于工作之时。
我们在部门工作要有团队精神，要有合作的思想。老同事、陌生的同事都有自己存在的价值，是部门工作不可或缺的一员。平等的对待陌生同事，和谐的理念会激发他们的潜能，部门会成为一个整体，一个团队，大家也会愉快的一起工作。
陌生的同事家庭遇有困难，我们要帮助；陌生同事子女要举行婚礼，邀请我们参加，要积极的参与。让同事感觉到无限温暖，陌生自然变为熟知，彼此再不会有陌生的感觉。
只要你留心，只要你有意，时间会改变陌生的你我，时间会让我们感觉到彼此的存在！