找有关首因效应的实验。

口才训练 2022-08-05 13:59 编辑:虞伯 297阅读

首因效应的产生与个体的社会经历、社交经验的丰富程度有关。首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对我们以后的行为活动和评价的影响,实际上指的就是“第一印象”的影响。
第一印象,是在短时间内以片面的资料为依据形成的印象,心理学研究发现,与一个人初次会面,45秒钟内就能产生第一印象。这一最先的印象对他人的社会知觉产生较强的影响,并且在对方的头脑中形成并占据着主导地位。实验心理学究表明,外界信息输入大脑时的顺序,在决定认知效果的作用上是不容忽视的。最先输入的信息作用最大,最后输入的信息也起较大作用。大脑处理信息的这种特点是形成首因效应的内在原因。

《三国演义》中处理人际关系得当的例子

一开场就应该说的是刘备。

这个人真是他妈的一个纯粹混蛋。

怎么这么说呢?

原因很简单,厚脸皮、心眼坏是刘备的典型特征。

真的,整个三国世界里,很多人都被刘备这个人骗了。

包括那个被人们认为最聪明的诸葛亮。

刘备有一双慧眼,这是毋庸置疑的。

开始的时候,也就是桃园三结义的时候,刘备就看出关羽、张飞是厉害的角色,所以就与他们结义了,不求同生,但求同死。

这让刘备得到安全上的保障,关羽张飞是决不会眼看着自己的大哥被人害的。

在刘备跟朝廷的人交往的时候,他也是坚持这个原则,只要是能人,他一眼就看出来,便与之交往,与他们一起反抗董卓之流。

一旦失败,刘备又会全身而逃,而其他人却死于非命,这难道是他运气好,我感觉是心眼黑,让别人当替死鬼了。

遇见赵云,刘备又看出来赵云可是难得一见的将才,他又与之交往,后来赵云更是死心塌地地跟着刘备。

而刘备看赵云是正确的,赵云可是一员虎将。曹操对赵云的评价就是证明。

而且通过摔阿斗把赵云的人心彻底抓住。

如果关羽张飞赵云他们是百世不遇,那诸葛亮就是万世难得了,所以刘备厚着脸皮三次终于请出这个世外高人。

从此,三分定天下,有他刘备一份。

在收买诸葛亮时,刘备更是下血本,快死了还把诸葛亮给唬一下,如果阿斗可扶就扶,不可汝可取而代之。

诸葛亮他敢吗,刘备明明知道阿斗根本扶不起来,还故意这么说。

就是先将诸葛亮一军:你最好做个忠臣,就别想其他了,作为一个没有任何皇室血统的人能做到丞相已经够可以了。

于是,诸葛亮那可真是鞠躬尽瘁,死而后已了。

刘备一生都在权利旋涡里打滚,能做到他这个样子已经够可以了,的确值得佩服。

首因效应的例子?

首因效应简单来说就是第一印象,心理学研究表明,人与人见面的45秒就会产生印象,这个印象可以是好感也可以是厌恶感,也可以没什么感觉。

有的时候这一效应表现在人们的“以貌取人”上,很多人以貌取人,看见老者第一印象觉得是和蔼,看见小孩觉得是有趣等等,不同的人在成长的过程中也会产生不一样的第一印象。


历史上最著名的首因效应的例子就是东吴孙权拒绝庞统的故事,孙权觉得庞统难看,就不让其在东吴任职,事实上,庞统是难得的人才。

在心理学里面有一个效应叫做首因效应,“首因效应”是指人们第一次与某物或某人接触时留下的深刻印象,也被称为“首次效应”或“第一印象效应”,后被人们总结为:人与人第一次交往时留下的印象会在对方脑中占据主导地位,比以后接触中得到的信息更强,持续的时间也更长。心理学:首因效应在生活中起作用的几个小例子

下面简单举几个日常生活中可以用到的例子:

在面试或进入新的集体,让别人认识你,都需要进行自我介绍,首因效应就在这个里面,所以自我介绍其实是很重要的,但很多人忽略了自我介绍的重要性,很多都是随意上去介绍个姓名老家和兴趣就了事,这其实给别人留下的印象很浅,感觉没什么闪光点,如果说话的时候不自信或者支支吾吾,那么第一印象就会很差,很多人潜意识里就会觉得这个人不行,以后不需要太注重跟他来往。心理学:首因效应在生活中起作用的几个小例子

还有一个人的形象由首因效应可以看出来,也是非常重要的,但是被很多人忽略了,很多男生衣服随意搭配,不注重发型,不讲究卫生,特别是对女生来说是非常不好的,所以导致别人刚开始都不愿意跟你讲话,除非当展现出一些好的方面或者优点以后别人才会接近你。女生也是一样的,甚至形象对女生的要求更高。有一句话也可以来形容形象的重要性:没有人愿意通过你邋遢的外表去了解你的内心。心理学:首因效应在生活中起作用的几个小例子

所以不要觉得打扮自己肤浅,觉得才华更重要。

在人际和两性中,要在第一印象中快速获得别人的认同和吸引到对方在这个求快的时代显得尤为重要,要获得吸引和认同就要适当的展现自己的优点,如果展现过了,可能就变成了装逼。所以我们发现那些善于展示自己的人往往有更多的朋友,能够获得更多的资源。

只要我们能善加利用首因效应,我们的生活就会变得更加美好。

>一位心理学家对大学生应聘者做过这样一个实验:让两个大学生都做对30道题中的一半,但是让大学生甲做对的题目尽量出现在前15道题,而让大学生乙做对的题目尽量出现在后15道题,然后让决策者对两个大学生进行比较:谁更聪明?结果发现,决策者认为大学生甲更聪明。这就是心理学讲的首因效应。

首因效应说的就是人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变,甚至会左右对后来获得的新信息的解释。