在职场中，人际关系和努力工作就像人的两条腿，缺了任何一条，你就得跛着走，就会走不稳。
我曾经单纯的以为紧靠努力工作就可以，但现实情况并不是如此，除非你的能力强到没有人可以替代你，超越身边人一大截，这样你可以单靠能力去走出自己的一条上升之路。
作为一个普通人，最好是两条腿走起来，你的职场之路才会越走越顺，越来越好。
那么，题主问这个问题，其实是想知道，如何让两者相互促进，一起帮助自己实现职业梦想，我给出你下面两点建议吧：
一、提升能力没有能力，你所谓的努力工作只不过是消磨时间，没有能力，你所谓的人际关系不过是攀龙附凤。
有了能力，你努力工作才会事半功倍，有了能力，你的人际关系才是正常的同频共振。
所以，在平时，多读书，多学习，多行动，去不断提升自己的工作能力。
二、多用心无论是人际关系还是工作中，多用心，遇事情多想一想。比如，记住朋友或者领导、同事的生日，在他们过生日或者节日的时候打电话问候一下；当你出去旅游的话，给朋友带一份小小的礼物；在工作中，多想一想如何把事情做的再好一点......
多用心，你才能真正在人际关系和工作上不断提升和进步。
三、多吃亏这是真正在社会上闯荡多年才能悟出来的道理，一般人都不会吃亏，也不想吃亏，最后反而吃了大亏。在工作中，多付出，别怕吃亏，这些积累最后都会变成你的资本，让你飞的更高；与别人相处的过程中，多吃亏，不要只考虑眼前的丁点利益，让自己变成一个懂吃亏，很靠谱的人，才能赢得更多人的喜欢。
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就中国的职场生态来说，人际关系肯定比努力工作重要。
我在国企和私企都工作过，都说国企讲关系，私企看能力，其实也不尽然。私企规模小点的话，老板对每个人了解的都像熟悉自己手指一样，提拔重用谁，能力因素比较重要。如果私企规模大了，人员比较多，管理链条长，普通员工想见老板一面比较难，那么，人际关系就比较重要了。
为什么说人际关系比努力工作重要呢？首先，如果没有良好的人际关系，你即使努力工作，取得了骄人的成绩，老板也不会知道，也只能是为他人做嫁衣而已，这一点在大型企业尤其明显。每个职场中人，无不想通过努力工作，来获得领导的欣赏，使自己的价值得以体现。可是，如果企业规模大，管理链节长，你的能力很难向上传导。所以，要想脱颖而出，必须有良好的人际关系，这样才能获得推荐的机会。在职场，伯乐举荐永远比毛遂自荐重要的多。
另外，良好的人际关系，还可以让你在出现职场危机的时候化险为夷。一个人虽然努力工作，但是也难免会出现差错。比如，因工作疏忽给公司带来损失。如果没有良好的人际关系，关键时刻没有人替你说话，那就只能吃不了兜着走了。而如果善于处理人际关系，与领导亲密无间，与同事打成一片，即便出现工作失误，领导也会在老板面前替你求情的，最终可能大事化小，小事化了。
在中国这样一个人情社会，能力永远是别人嘴巴评价的，不是自己说的。一个人如果自己认为自己有能力，那叫自不量力！只有领导认为你有能力的时候，那才是名符其实。所以，要想职场发展，人际关系比努力工作更重要。
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