公司要做制度培训，作为培训主管，我想给大家带来一场生动、印象深刻，穿插小游戏的制度培训！

一、公司要做制度培训，作为培训主管，我想给大家带来一场生动、印象深刻，穿插小游戏的制度培训！

心灵之旅

一、 目的：学会与人相处，将心比心，易位思考，付出行动，换取他人信任，成为别人依赖的对象。

二、 时间：40分钟

三、 道具：1/2参训人数的眼罩

四、 步骤：

1、 全班分为二组，甲组先由助教带出教室，戴上眼罩，扮演“盲人”。

2、 乙组扮演“哑巴”，由培训师讲清楚规则和要求。“哑巴”带着“盲人”要一起走完一段旅程。首先每人找一“盲人”，将“盲人”绕行若干圈后带着他（或她）过一些障碍物，引导他上下台阶，触摸一些标志物件不少于5件，然后带回教室安坐。这段旅程用时10分钟，过程之中“哑巴”不可以说话，但可以用肢体语言与“盲人”交流、沟通，行进过程不可泄漏自己的姓名。

3、 10分钟后，“哑巴”带“盲人”回到教室，将“盲人”安坐成一圈，“哑巴”也围坐成另一圈，这是培训师让“盲人”除掉眼罩，各自谈出自己的感受，并请“盲人”指出自己的引路人。

4、 之后，角色互换，“盲人”一组扮演“哑巴”，任意选取一“盲人”（不能是刚才的伙伴），规则不变。

五、分享：

1、 当我们进入一个陌生环境时，都会有些迷茫，害怕，最需要有一双牵引的手——主管，要做帮助他人的人，使其熟悉、适应环境；

2、 工作中有理说不清的时候，改用非语言的沟通方式交流，可能会取得更好的效果；

3、 要使对方由排斥到信任，必须用付出和行动换取；

4、 没有亲身辅导，就没有权力斥责，身先士卒，身体力行，在团队中建立层层信任。

如果采纳请给分。。。

二、那个高手请问一下和聋哑人交流的方法

第1、就是最简单的，书写沟通；再者就是打手语交流，手语我可以教你，不过要收学费的哦。哈哈…

三、哑巴和哑巴怎么沟通

通过肢体语言，比如手势等

四、帮我回答一道问题吧。-3-

哑巴牵着盲人走就好了啊。。。

盲人可以跟哑巴说他要去哪儿

哑巴可以引导方向

楼主你自己作业要好好完成啊！。。。

我给你回答问题感到了无比的罪恶感。。。。

今天绕教室一周与平时有什么不同的感受吗？

一个人是不能全方面接收周边的信息的。比起一个人，团队合作能更有效的达成目标，也能查漏补缺，取长补短。组内还需要定好规则才能更好的达成目标。。

在完成任务过程中，你遇到了什么样的困难？

2人不能很好的沟通，需要很好的配合和互相理解

当时你最希望得到什么样的帮助？

我是“盲人”-我希望有更明确的指引

我是“哑巴”-我想有更好的指引动作让盲人能明白

。。。。。。。。。。。。。。。。。

楼主别太懒了

自己去做一次

会从中学到很多东西的！！！

五、生活在无声世界的聋哑人和黑暗世界的盲人是通过是么方式与人交流的

聋哑人可以通过眼神，文字，哑语和人交流

盲人可以通过正常的语言和人交流，在特定条件下可以通过盲文感知世界

他们是残缺的天使，请善待他们，谢谢

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