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2025-01-14 03:47要是人们相互之间不认可了，要改变是很困难的，这个问题是两方共同造成的，两方要多交流，要加强共同，对于这点场长沟通能力是很关键的，这就要求场长在这方面多加强了，要主动一点，对于楼上所题得工资问题，工资只能说是诱发因素，如果它上升的决定因素了，那作为厂长的水平可以深思一下，能力的彰显与回报是成正相关的。如果是老板无理取闹那还有什么讨论这个问题的必要呢？那更说明场长的水平有问题就值这个钱！作为场长在试图改变老板的同时要多从自己身上找问题的所在！很简单的道理，当你不能改变环境的时候就试图改变自己。如果老板是个可以合作的对象那做这些事有价值的，反之太简单了，是啥大不了的啊！走是最好的手段，此处不留爷定有留爷出，怕啥？中国养猪场到处缺人。如果还是一味的徘徊那就是对自己太不自信了！
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