与员工沟通为何不顺畅？

一、与员工沟通为何不顺畅？

企业是靠人支撑而发展的，创建和谐的企业文化和办公环境是企业发展主要任务。良好的企业文化和轻松的办公气氛能够保证员工的稳定性，降低员工离职率，从而促进企业效益提高。

企业领导对员工管理的主要途径就是进行交流，在基层的员工愈发能够感觉到公司运营所存在的问题或者缺陷。但是，有些企业之间的沟通并不顺畅，员工并不愿意将自己的想法与领导分享，这就很难让领导了解到公司基层情况。为了企业的发展，为了完善管理体制，企业该如何处理与员工沟通问题呢?中国培训热线根据经验给企业提出建议，建议企业在员工不愿意分享想法时思考以下几个问题： 1、是否总会有一个人受到责备?你们希望人们能够畅所欲言，分享他们的观念，从而帮助你们的公司成功。但是，当事情并不完美时，它能否会成为一个无法更改的事实，并制定计划继续向前，或是有人必须受到责备? 2、你是否已经做好了决定? 当征求意见的时候，人们通常已经知道他们想干什么，单单是为了寻找确认。如果那样的确认不是立刻到来，表达的观点是要打折扣的，缺乏妥善的考虑。 3、老板是否首先发言? 当处理一个新问题时，是不是老板首先交代她的解决方法，然后寻求建议?因为这只能让每个人只是重复老板说过的内容。尤其是如果接受的人受到奖励，拒绝的人受到惩罚时。 4、失败是否要受到惩罚? 当人们犯重大错误时，有时候用一些方法惩罚他们是合理的。但是在我喝醉了，吐在了复印机上和为了增加收入，或许我们应当尝试和客户X和Y做A和B之间，需要完全不同的对待。后者值得体谅。如果执行了，但是行不通，你从中学到了经验，并继续向前。相反，如果员工受到惩罚，他将不断提出保持现状的建议，或是老板想要的内容。 5、你是否是防御型的或指责型的? 如果有人说，我认为我们应当改变做X的方式，你是否立刻回应，我们现在的做事方法怎么了?如果有人说，该死，服务器关闭了，你是否回应，你对它做了什么?!?!因为两种回应都在鼓励人们把嘴闭上。

二、请教教我孩子叛逆期该怎麽教育

沟通顺畅的亲子关系是没有叛逆的问题，因此只要找到正确的沟通方法，就能够化解叛逆的危机！不然不断的对著孩子说叛逆，最后 叛逆 就成为孩子不当行为的合理藉口！所以多数孩子的叛逆性格，是被不当的亲子沟通塑造出来的！

不管男女老少都喜欢受到肯定与鼓励，只要将它作为沟通润滑剂，一定能够让沟通顺畅无比！肯定就是扩大对方的优点，鼓励是缩小对方缺点。相对的！扩大对方缺点，数落对方的错，必定争论不断！

避风港内风浪的动力来自哪？

主要来自没有安全感产生的！一般人习惯用提升危机意识的方式，来警告港内的家人，尤其是身为家长的，经常用 ”如果你不….将来就会….你就完蛋了！”如此的论调教育小孩！

其实对家长而言，目的是要让小孩产生害怕而提升危机意识，由危机意识中产生警惕，走向好的习惯与对的路做学习。但是通常小孩的心理或态度上以@#$%#$%^!!!做响应，我想多数的家长都领教到了！所以家长只能用 “叛逆” 来表述孩子 “不听话” 的无奈心情！

其实对小孩来说，他们经过家长的教导，都知道这些道理！不过当他们开始接触外界的时候，会发现港外的危机，并没有想象的诡异多变，而且还有很多多彩又好玩的。反而是回到港内就必须接受一堆的危机教育，让气氛陷入紧张状态！就这样的恶性循环效应，助长港内的风与浪！

多数有这样问题的避风港，其实 “风” 是由父母的危机感产生的，因此孩子是被风搅起的 “浪”！结果越想把孩子拉回来，却造成往外推的反效应，因为港外比港内平静！

当然这样的问题不只存在亲子关系上，还有夫妻以及兄弟姊妹的交流上，虽然各有不同的大小因与果，但大部分都是来自危机感产生的压力造成的！

这是危机意识与错误的沟通教育方式造成的反效果？

缺乏安全除了跟个性有关之外，还有可能是来自外在的因素！唠叨是来自心理缺乏安全感所致，这是一种很自然的心理反射现象，如果周围的人、事、物都是在他能够轻易掌控，必定沉稳淡定一点也不会唠叨！

你喜欢亲近唠叨的人吗？如果你不喜欢！就不要将自己变成唠叨人，因为多数人都不喜欢！

唠叨的动力来自心中没有安全感产生的，因此不难发现，唠叨的言词与内容，大部分都是在扩大缺点做警示，目的是希望对方改善！不过这样的警示，通常都会让人无法虚心接受，相对的还有可能反作用！

要消除内心的危机感不是一件容易的事，不过可以用肯定与鼓励取代唠叨！不管男女老少都喜欢受到肯定与鼓励，相信你、我、他都不例外！

肯定就是扩大对方的优点，鼓励就是缩小对方的缺点！相对的，不断扩大对方的缺点数落对方的错，不就是引起争端的能源吗？所以要避风港没风浪，就必须善用肯定与鼓励。

三、快速提高英语口语有那些好的教材？

我在一家外企工作，论工作经验和表现都很优秀，但苦恼的是，不能与外籍老板顺畅的交流和汇报工作。也就错过了一次次晋升的机会。于是，我想快速提高口语，能与外籍老板面对面的 交流，才是解决问题的关键。于是我在网上搜索各种学口语的方法与教材，我这个人还是很谨慎和挑剔的。但是，看到睿思博快速英语口语速成教材，感觉还是有些不同，我抱着试试看的态度，买了 一套，发现确实和以往的口语教材有不同之处，我按照教材的方法很快就能找到语感，在学习中，老师让我快速的掌握英语核心思维、语言沟通技巧，于是我将全套教材买了下来，现在我已经 学完整套课程了，明显感觉自己比以前说英语轻松了，现在，我已经是公司的骨干，与外籍老板的交流再也不用苦恼了。不信，你可以试试看，确实是不错的选择，他能让你在最短的时间拥有 最丰富的涉交口语。感谢睿思博，成就了我的人生！

顶一下

(0)

0%

踩一下

(0)

0%