怎样评价一个人好坏

怎样评价一个人好坏

评价一个人的好坏，不是一两句话所能概括的，首先要从根本来评价这个人先看他的父母是什么样的人，大都数人都是遗传多些，只有少个别一部分除外。

我们先前者，如果父母双方都很大度、开朗、和气、文雅、善良，那他们的孩子不论是男孩还是女孩也一定会多多少少像他们一点的。我只简单的举了个例子，现实中，人无完人，如果父母有一些小毛病，那孩子也是会有的，这是不可避免的。

还有一种人，则是完全不像父母的，他也许是从小跟爷爷奶奶、姥姥、姥爷一起生活，或是在育幼院里长大，这样的孩子，多数会像带他的人，例如：爷爷奶奶是一对性格和蔼可亲的老人，这样他会继承他们的优点，长大后，待人也会和蔼可亲；如果他在育幼院长大，那他会像带他的阿姨，长大后，他会有团结心，集体感更强些，更容易跟人合作、交往，也有一定的领导能力，只要努力，也能做出一番事业来。

评价一个人，还有一种情况，就是不论男人或是女人，都不能用金钱去衡量，不能因为他穷，所以他就是坏人；也不能因为他富，他就一定是好人。这样是不公平的，也是不正确的。

正确的评价一个人，应该是看他的修养、气度、素质以及含养。

评价个人的综合能力的标准是什么？

每个企业的标准都不同，这要归纳到具体岗位或人，需要进行系统分析后再拟定，比如说具体的职务分析，或岗位分析

分析后一般可以从以下几个方面具体修正和拟订：

专业知识与技能，自我意识，团队精神，综合能力（分析能力，人际协调能力，计划能力，组织能力等）

测评工具一般有：

文件筐，无领导小组讨论，心理测评等等

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