一、身体素质差要去当兵怎么办？
谁去当兵的时候也都不是身体素质特别好的，都是在部队里面锻炼出来的，这个不用过多担心，只要能够吃苦，就没有问题。
1.如果是入伍前，那么身体素质不好还分为两种情况，一类可能连体检就无法通过，有这样活着那样的情况；一类是体检没有问题，只是体能素质有一些差距，那么这个一般问题不大，因为毕竟这才是刚刚开始，体能到了部队可以慢慢地锻炼，只要你身体没有问题，不怕困难肯于吃苦，那么很快就能够锻炼出来。
2.现在在正式入伍之前，我们还要组织进行役前训练，这也是帮助孩子们能够更好地进入情况，感受当兵的气氛，同时也是检验和提升身体素质。其实，如果有意愿入伍，役前训练之前自己也要有针对性地进行加强训练，这样你才能够更好地跟上训练节奏。
3.很多孩子对入伍的训练有畏惧情绪，其实新兵训练期间还是很科学的，是讲究循序渐进的，而且整体上各级对于新兵训练都比较关注，新训的合格标准相对也都比较低一些，因此不用过于担心，基本上都是可以达标的，无非是我们多下一些功夫、多努努力，不用怕、向前冲！
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二、个子高身体素质差能当兵吗？
只要符合体检标准就可以去，但是去了能坚持下来么？如果真实身体素质差，部队的高强度训练可能造成身体的损伤，建议还是不要去；真的身体素质差，但是能够坚持下来，经过部队脱胎换骨的锻炼，可以增强体质，重塑自己；身体不是太差（很多人学业压力大，缺乏锻炼，这是普遍现象），只是感觉自己差，建议还是别去，怕你坚持不下来。
三、心里素质差的人在生活中是怎样的？
1、遇事暴躁紧张遇事暴躁紧张这是心理素质差的人一个很重要的表现。比如两个人正在路上开车，同时都被后方车辆追尾了，心理素质好的人会按照规定程序步骤来，耐心等待交警或保险公司的处理。而心理素质差的人，会手忙脚乱的，表现得暴躁，甚至会向后方车辆车主发脾气。
2、不敢当众发言心理素质差的一个明显表现为，不敢当众发言，在发言时表现的很紧张，说话吞吞吐吐，甚至还有些结巴，这类表现都是属于心理素质差，因为在众人面前发言感到害怕和不好意思，认为自己一句话没说好，会引来别人的嘲笑。
3、思想悲观不管发生任何事情，心理素质差的人都是用消极思想来思考问题的，他们的思想悲观，从来不会用积极思想去想事，一言不合就喜欢发火，也没有什么耐心，时常有一种今天就是世界末日的感觉。
4、害怕与人交流心理素质差的人是孤独的，因为他们害怕和人交流，不敢和人交流，所以几乎没什么朋友，他们从来不参加什么聚会，也不喜欢在公共场合或者人多的地方逗留太久，他们独来独往，就像独行侠一般，发生任何事情都是埋在自己心理，不会想到和人诉说。
四、当兵理发怎么理？
当兵的理发一般是在连队中由业余理发员理。所谓业余理发员就是连队中有理发技术特长的士兵，利用休息时间给战友免费理发。一般的连队会购置一套或者几套理发工具，供连队官兵理发使用。
在部队机关，一般会有专门的理发室和理发员，在这里理发大多是收费的。
五、当兵综合素质考评考什么？
综合素质考评包括体能测试、文化考评和面试等环节。主要考查应征女兵政治思想、身体素质、文化素质、入伍动机等综合素质。体能测试则分为立定跳远和仰卧起坐两项。
六、要去当兵了心里很慌？
马上就要进入军营，心理很慌乱，是一种正常的心理反应。参军入伍之前基本上都是没有离开过家庭，没有离开过父母，没有离开过熟悉的环境。
马上就要离开父母去参军入伍，去了一个陌生的生活环境，一个陌生的训练管理，一个陌生的人员环境，需要一段适应的过程，适应了部队的集体生活，部队紧张有序的训练生活，心理就不会发慌，就是表现很正常了。
七、形容素质差的词语？
随地吐痰，满口脏话，粗言秽语。
八、怎样加强船员心里素质的培养？
1、智力素质：航海时情况千变万化，在遇到突发的严重情况下，海员特别是高级海员（船长、大副、轮机长等）应做出敏捷的反应，找到解决问题的办法，这就需要具备预测能力、敏锐的观察力、集中的注意力、灵活迅速的思维能力、科学决策和果断指挥的能力。
2、情感素质：海员是正常健康的人，具有和常人一样的情感。海员又是特殊的人，他们长年在船上工作，远航时组成了男子汉单性小群体，身居“斗室”，远离陆地，漂泊海上，因此，忧郁自卑、萎靡不振、忧愁苦闷、孤独寡欢等消极情绪会时时袭上心头，为了保持心理健康，海员的情感素质更要优于常人。
3、意志品质：意志（如自觉性、果断性、坚韧性、自制力等）总是表现在人们的实际行动中，这对于船员排除外来的物质与精神方面的干扰，及时果断地处理航海时的复杂环境和意外情况都是非常重要的。 总之，海员应有大海那样宽阔的心胸，深厚的情感，具备乐观情绪和高尚情操，由此避免长时间的海上航行所带来的不愉快，减少海上事故的发生，增进航海安全。
九、保安的素质怎么那么差
保安的素质怎么那么差
保安作为社会治安维护的重要力量，其素质水平直接关系到社会的安全和秩序。然而，时常有人抱怨保安的素质差，甚至认为他们没有尽职尽责。那么，为什么保安的素质会如此低下呢？
首先，保安从业人员数量庞大，但招聘标准严格度参差不齐。在保安行业，存在一些企业为了降低成本，对保安的招聘要求不高，只追求人数。这导致了很多素质较低的人员进入了保安行业，缺乏必要的专业知识和技能。这些人员无法胜任复杂的保安工作，表现出素质差的状态。
其次，保安的培训和教育不够重视。保安从业人员虽然需要接受一定的培训和教育，但在实际操作中，很多企业只是形式上进行培训，内容浅显，缺乏深度和专业性。缺乏系统全面的培训无法提高保安从业人员的素质水平，使得保安在工作中表现出一些低级错误或疏忽。
另外，保安行业的工作条件和待遇相对较差，导致优秀人才不愿从事保安工作。保安工作需要经常值夜班、加班等，工作压力大，而待遇相对不高，很多人不愿意长期从事保安行业。这使得保安行业缺乏一些优秀人才，也导致了保安素质整体偏低。
此外，社会对保安的认知和尊重度不足。保安作为社会治安维护的重要力量，应该受到社会的认可和尊重。然而，现实中很多人对保安存在偏见和歧视，认为他们只是“吃白饭”的人，对他们的工作不够重视。这种态度会影响保安从业人员的工作积极性和责任感，进而影响到其工作素质。
针对保安素质差的问题，应该采取一系列的措施来加以改善。首先，加强对保安从业人员的招聘审核，提高招聘门槛，确保素质合格。其次，加强保安从业人员的培训与教育，建立科学的培训体系，提高其专业素养和技能水平。同时，要改善保安的工作条件和待遇，提高其工作动力和幸福感。此外，需要加大对保安行业的宣传和正面引导，树立保安从业人员的社会形象，提高社会对其的尊重度。
综上所述，保安的素质差一方面与招聘标准、培训教育不到位有关，另一方面也与保安行业的待遇和社会认知程度不足有关。加强招聘审核、提高培训质量、改善工作条件和待遇，以及提高社会对保安的尊重度，这些措施将有助于提高保安的素质水平，确保社会的安全与秩序。
保安的素质怎么那么差 保安作为社会治安维护的重要力量，其素质水平直接关系到社会的安全和秩序。然而，时常有人抱怨保安的素质差，甚至认为他们没有尽职尽责。那么，为什么保安的素质会如此低下呢？ 首先，保安从业人员数量庞大，但招聘标准严格度参差不齐。在保安行业，存在一些企业为了降低成本，对保安的招聘要求不高，只追求人数。这导致了很多素质较低的人员进入了保安行业，缺乏必要的专业知识和技能。这些人员无法胜任复杂的保安工作，表现出素质差的状态。 其次，保安的培训和教育不够重视。保安从业人员虽然需要接受一定的培训和教育，但在实际操作中，很多企业只是形式上进行培训，内容浅显，缺乏深度和专业性。缺乏系统全面的培训无法提高保安从业人员的素质水平，使得保安在工作中表现出一些低级错误或疏忽。 另外，保安行业的工作条件和待遇相对较差，导致优秀人才不愿从事保安工作。保安工作需要经常值夜班、加班等，工作压力大，而待遇相对不高，很多人不愿意长期从事保安行业。这使得保安行业缺乏一些优秀人才，也导致了保安素质整体偏低。 此外，社会对保安的认知和尊重度不足。保安作为社会治安维护的重要力量，应该受到社会的认可和尊重。然而，现实中很多人对保安存在偏见和歧视，认为他们只是“吃白饭”的人，对他们的工作不够重视。这种态度会影响保安从业人员的工作积极性和责任感，进而影响到其工作素质。 针对保安素质差的问题，应该采取一系列的措施来加以改善。首先，加强对保安从业人员的招聘审核，提高招聘门槛，确保素质合格。其次，加强保安从业人员的培训与教育，建立科学的培训体系，提高其专业素养和技能水平。同时，要改善保安的工作条件和待遇，提高其工作动力和幸福感。此外，需要加大对保安行业的宣传和正面引导，树立保安从业人员的社会形象，提高社会对其的尊重度。 综上所述，保安的素质差一方面与招聘标准、培训教育不到位有关，另一方面也与保安行业的待遇和社会认知程度不足有关。加强招聘审核、提高培训质量、改善工作条件和待遇，以及提高社会对保安的尊重度，这些措施将有助于提高保安的素质水平，确保社会的安全与秩序。十、盐城人怎么素质那么差？
的确好多素质差的，尤其是社会上的好多老油条，从来不好好说话，一上来就大声骂人，大喊大叫，这是亲身经历，不想再来第二次
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